Margir stjórnendur Ubisoft hafa sagt upp störfum; eftir að fyrirtækið hóf innri rannsókn vegna þess að fjölmargir stjórnendur voru sakaðir um kynferðisbrot.
Þann 21. júní hélt straumspilarinn Dani Porter Bridges („MatronEdna“) því fram í tíst að hún og Assassin's Creed Valhalla skapandi leikstjórinn Ashraf Ismail hafði verið í sambandi í eitt ár "slökkva og kveikja," þrátt fyrir að Ismail sé giftur [1, 2, 3, 4].
Í meintum textaskilaboðum hélt Ismail því fram að hann væri fráskilinn, en bar giftingarhringinn sinn opinberlega til að koma í veg fyrir að styggja hann „hefðbundin„Fjölskylda í Mið-Austurlöndum. Hann sagðist líka hafa neitað að hringja beint, nota FaceTime eða láta senda pakka heim til sín (í stað þess að fara á skrifstofuna hans).
Hvatning Bridges var að því er virðist eftir að hún uppgötvaði að Ismail væri giftur og til að koma í veg fyrir að aðrir féllu fyrir svipaðar meintar blekkingar. Eftir að þessar fullyrðingar voru birtar opinberlega bað Ismail Bridges um að taka niður tíst hennar [1, 2, 3].
Á meðan Twitter reikningur Ismail er varin þegar þetta er skrifað, EuroGamer greindi frá því að 25. júní tilkynnti hann að hann væri að hætta sem skapandi leikstjóri fyrir Assassin's Creed Valhalla.
Ismail sagði að hann væri að hætta „að takast almennilega á við persónuleg vandamál í lífi mínu. Áfram, sagði Ismail „Líf fjölskyldu minnar og míns eigin er í molum. Ég samhryggist öllum sem særðust í þessu innilega. Það eru hundruðir af hæfileikaríku, ástríðufullu fólki sem leitast við að byggja upp upplifun fyrir þig sem á ekki skilið að tengjast þessu. Ég óska þeim alls hins besta."
Ubisoft sagði við Eurogamer „Ashraf Ismail hættir verkefninu til að taka sér frí. Þróunarteymið er staðráðið í að skila frábærum leik í Assassin's Creed Valhalla.“
Ásakanirnar á hendur Ismail komu á sama tíma og aðrir forritarar, útgefendur og stjórnendur í greininni höfðu verið sakaðir um óviðeigandi eða móðgandi hegðun.1, 2, 3]. Meðal þeirra voru ásakanir sem Kathryn Johnston setti fram 22. júní [1, 2], og sakaði þáverandi markaðsstjóra Ubisoft, Andrien Gbinigie, um nauðgun.
Ein kona sagðist þekkja önnur meint fórnarlömb Gbinigie, og stutt fullyrðingar Johnstons. Annar sem starfaði hjá Ubisoft hélt því fram að þeir hafi tekið það upp við stjórnendur sína, en "þeir neituðu að fylgja þessu eftir."
Þann dag hélt Gbinigie því fram að þessar ásakanir væru rangar í eyðslu Medium staða. Gbinigie hélt því fram að hann dvaldi ekki á hótelinu þar sem árásin átti sér stað og óskaði eftir CCTV frá anddyri hótelsins og lyftum, ásamt meintum skilaboðum á milli þeirra sem hófust platónískt, áður en Gbinigie hélt því fram að það væri ótilgreint „rauðu fánar“ sem varð til þess að hann forðast samskipti við hana.
„Við höfum miklar áhyggjur af þessum ásökunum,“ sagði talsmaður Ubisoft í yfirlýsingu til GamesIndustry.biz þann 24. júní. „Við tökum allar ásakanir um misnotkun eða áreitni mjög alvarlega og við erum að skoða ásakanirnar mjög vel til að ákvarða næstu skref.
Þann 22. júní sl. John Sylvester sakaði einnig þáverandi aðstoðarforstjóra almannatengsla hjá Ubisoft, Stone Chin (ásamt Alex Momney hjá Logitech, Skjáleigu skýrslur) um að vera „kynferðisleg rándýr“. Sylvester gaf ekki upp hvort hann væri sjálfur fórnarlamb, þar sem hann sagði „Ég ætla ekki að nefna fórnarlömbin á nafn því þau ættu ekki að þurfa að vera þau sem segja það. Og það eru hundruðir í viðbót alveg eins og þeir."
Jay Acevedo sagði einnig að hann hefði sagt yfirmönnum hjá Ubisoft San Francisco áhyggjur sínar af Chin, sem voru hunsaðar. „Kannski mun Ubisoft SF nú trúa mér þegar ég lagði til rannsókn á Stone Chin þá. Vafasamar leiðir til að tengjast viðburðum + eitt ástand sem fórnarlambið dró í ljós. Man eftir að hafa sagt einum af samstarfsmönnum mínum á sínum tíma að „fara varlega og vera aldrei einn í kringum hann“.“
Annar Twitter notandi sem svaraði Acevedo hélt því fram að Ubisoft San Francisco hafi gert það "viljandi val um að hunsa fjöldann allan af erfiðri hegðun á öllum stigum markaðssetningar."
Þann 25. júní gaf Ubisoft út a yfirlýsingu, þar sem fjallað var um ákærurnar og hvernig þeir hefðu hafið rannsóknir á þeim með "sérhæfðir utanaðkomandi ráðgjafar."
„Varðandi nýlegar ásakanir á hendur tilteknum liðsmönnum Ubisoft: Við viljum byrja á því að biðja alla sem verða fyrir áhrifum af þessu afsökunar - okkur þykir það mjög leitt. Við erum staðráðin í að skapa innifalið og öruggt umhverfi fyrir liðin okkar, leikmenn og samfélög. Það er ljóst að við höfum lent í þessu áður. Við verðum að gera betur.
Við höfum byrjað á því að hefja rannsóknir á ásökunum með stuðningi sérhæfðra utanaðkomandi ráðgjafa. Byggt á niðurstöðunum erum við fullkomlega staðráðin í að grípa til hvers kyns viðeigandi agaaðgerða. Þar sem þessar rannsóknir eru í gangi getum við ekki tjáð okkur frekar. Við erum einnig að endurskoða núverandi stefnur okkar, ferla og kerfi til að skilja hvar þau hafa bilað og til að tryggja að við getum betur komið í veg fyrir, greint og refsað fyrir óviðeigandi hegðun.
Við munum deila viðbótarráðstöfunum sem við erum að setja með liðum okkar á næstu dögum. Markmið okkar er að hlúa að umhverfi sem starfsmenn okkar, samstarfsaðilar og samfélög geta verið stolt af – umhverfi sem endurspeglar gildi okkar og er öruggt fyrir alla.“
Bloomberg greindi frá því þann 26. að varaforsetarnir Tommy François og Maxime Béland hefðu verið settir í stjórnunarleyfi meðal (í orðum Bloomberg) „nokkrir aðrir starfsmenn“ sem hluti af rannsóknum hjá Ubisoft.
Hvorugur stjórnendanna svaraði beiðnum Bloomberg um athugasemdir. Stephanie Magnier, talskona Ubisoft, sagði Bloomberg „Þetta eru [sic] í rannsókn, svo við erum ekki að tjá okkur frekar að svo stöddu."
Viðskipti innherja greindi frá 28. júní að Yves Guillemot, forstjóri Ubisoft, sagði í innri tölvupósti (sem Business Insider fékk), sagðist hann vera „djúpstæð áhrif“ með skilaboðum sem hann las frá starfsfólki á innri skilaboðavef Ubisoft Mana. Hann sagðist líka gera það „Fylgstu persónulega með öllum aðstæðum sem hafa verið tilkynntar.
Guillemot útskýrði að hann bað um „þverfaglegur vinnuhópur sem settur verður á laggirnar þvert á fyrirtækið“ aðstoðað af „ytri samstarfsaðili“ til að hjálpa til við að taka á svipuðum ásökunum í framtíðinni. Hópurinn mun „verða að koma með betri lausnir og tæki til að greina, tilkynna og leysa hvers kyns atvik eða alvarleg vandamál án tafar og á hlutlausan hátt.“
Hópurinn myndi einnig byrja að skipuleggja rýnihópafundi fyrir endurgjöf frá starfsfólki Ubisoft, þar sem Guillemot segist vera "mun reglulega taka þátt í þessum samnýtingarfundum."
Þann 2. júlí gaf Ubisoft út aðra yfirlýsingu, að þessu sinni frá Guillemot. Titill "Breyting hefst í dag", það lagði fram innri breytingar Ubisoft. Má þar nefna ákvörðun Guillemots um að "endurskoða samsetningu ritstjórnardeildarinnar, umbreyta mannauðsferlum okkar og bæta ábyrgð allra stjórnenda á þessum efnum."
Guillemot úthlutaði einnig Lidwine Sauer (verkefnastjóra í Strategic Innovation Lab) sem nýstofnaðan yfirmann vinnustaðamenningar. Einnig verða “Hlustunartímar starfsmanna” (hugsanlega þær sömu og getið er um í innri tölvupóstinum hér að ofan), og alþjóðlega starfsmannakönnun.
„trúnaðarviðvörunarvettvangur á netinu“ var einnig sett upp fyrir starfsmenn og “utanaðkomandi einstaklingar" að tilkynna „áreitni, mismunun og önnur óviðeigandi hegðun, þar með talið þær sem brjóta í bága við siðareglur okkar. Vettvangurinn er stjórnað af Whispli, þar sem skýrslur eru skoðaðar af "nefnd samfélagsábyrgðar og lögfræðinga."
Ytra ráðgjafafyrirtæki yrði einnig fengið til að endurskoða stefnur og verklag Ubisoft, með því að nýta endurgjöf frá áðurnefndri könnun og hlustunarlotum. „Markmið mitt er að tryggja að stefnur og verklagsreglur Ubisoft séu bestar í bekknum,“ Guillemot segir. „Við munum deila niðurstöðum úttektarinnar og síðari breytingum sem koma í framkvæmd þegar þær gerast.
Að lokum fjallar yfirlýsing Guillemot um að búa til nýtt „Yfirmaður fjölbreytileika og aðgreiningar“ stöðu, sem skal heyra beint undir Guillemot. „Ég er staðráðinn í að bæta fjölbreytileika í stofnuninni, þar með talið í öllum stjórnendum okkar.
„Þessar áþreifanlegu aðgerðir eru aðeins byrjun á djúpstæðum breytingum á öllum stigum,“ Guillemot útskýrir. „Ég er sannfærður um að öll saman munum við byggja upp betra Ubisoft til hagsbóta fyrir alla.
Video Games Annáll (VGC) greindi frá því 12. júlí að tveir stjórnendur Ubisoft hefðu sagt upp störfum sínum. Þar á meðal eru framkvæmdastjóri Ubisoft á kanadísku vinnustofunum þeirra Yannis Mallat og alþjóðlegur yfirmaður starfsmannamála Cécile Cornet.
Ubisoft sagði „nýlegar ásakanir sem hafa komið fram í Kanada á hendur mörgum starfsmönnum gera það ómögulegt fyrir [Mallat] að halda áfram í þessari stöðu. Ennfremur útskýrðu þeir að þeir væru að endurskipuleggja mannauðsteymi sitt "til að laga það að nýjum áskorunum tölvuleikjaiðnaðarins."
Franska dagblaðið Liberation (Via GamesIndustry.biz, öll síðari þýðing af GamesIndustry.biz) greindi einnig frá viðbótarstjóra sem sagði af sér sama dag; skapandi liðsforingi Serge Hascoët. Hann var sagður vera aðalpersónan í Ubisoftmenningarvandamál,“ með einum nafnlausum heimildarmanni sem sagði Liberation að hann væri með "Eitraðasta hegðun í öllu fyrirtækinu."
14. júlí sl. GamesIndustry.biz kafað frekar í vítaverða skýrslu Liberation, þar sem nafnlausir heimildarmenn fullyrtu að mál sem komu til mannauðs hefðu verið hunsuð í mörg ár. Starfsmenn mannauðs hafa að sögn sagt þeim sem báru kvartanir til þeirra athugasemdir eins og „Þeir eru skapandi, þannig virka þeir,“ og „Ef þú getur ekki unnið með honum, þá er kannski kominn tími til að þú farir.
Cornet hafði einnig reynt að „hreinsa nafn HR“ og fjarlægir mannauð skyldu sína eftir að ásakanirnar komu fram. A „hár stöður“ sagði starfsmaður, kallaður Romane, við Liberation „Á fundinum voru allar deildir sem hafa það hlutverk að tryggja öruggt vinnuumhverfi, fjölbreytileika og aðlögun viðstaddar og þar var mér sagt að það þyrfti að hreinsa þær undan allri ábyrgð.“
Þeir lýstu öðru starfsmannakalli 90 starfsmannastjóra sem „grotísk“. „Starfsstjórinn í Montreal greip inn í og sagði: „Þessar greinar eru ósanngjarnar, og ef Yves deilir ekki opinberri yfirlýsingu sem fríar HR, þá er það einfalt, ég mun skilja Ubisoft eftir með helminginn af liðinu mínu.“ Eftir þetta féll allt hægri hönd hans í röðinni: „Ég er sammála“, „Ég er sammála“...“
„Þetta var geðveikt,“ sagði Romane. „Viðræður okkar tóku undarlegan snúning, nokkrir starfsmannahópar myndu setja sig sem fórnarlömb. Jafnvel ef þú getur alveg skilið að ekki allar mannauðsdeildir eru sekar um að hafa leynt eitruðum hegðun, þá er það samt sameiginlegt bilun.
Starfsmaður mannauðs sagði við Liberation að af öllum nýlegum kröfum sem sendar voru til mannauðs hefði helmingur þeirra verið borinn upp áður. Fjórðungur tók þátt í Hascoët, eða meðlimum ritstjórnar sem hann stýrði. Honum hafði einnig verið lýst sem kvenhatari og samkynhneigðum.
Annar heimildarmaður hélt því fram að yfirmenn Ubisoft hafi reynt að stöðva mál þar til þau voru yfirgefin. Tilraunir til að búa til siðareglur árið 2015 voru einnig (í orðum GameIndustry.biz) „vatnað niður“ eftir mannauðsstjóra.
Þetta innihélt að fella niður ákvæði um hvað myndi gerast ef stjórnandi væri sakaður um áreitni; talið „of svartsýnn og starfsmenn myndu þá trúa því að það gæti gerst."
Einn heimildarmaður hélt því fram að nafnlaus tilkynning um áreitni hefði verið notuð tveimur árum áður en tilkynnt var um spillingu innan Ubisoft. Tilboð til að nota það fyrir kvartanir um áreitni þar sem Cornet hafnaði.
A "Virðing hjá Ubisoft“ deild, stofnuð 22. júní til að takast á við tilkynningar um áreitni, hafði að sögn borist yfir 100 mál síðan hún stofnaðist, þar á meðal eineltis- og nauðgunarmál. Talið er að 20 manns séu í rannsókn.
Einn heimildarmaður hélt því fram að Cornet hefði sagt „Yves er í góðu lagi með eitrað stjórnendateymi svo lengi sem niðurstöðurnar sem koma frá þessum stjórnendum eru meiri en eituráhrif þeirra. Heimildarmaðurinn hélt því einnig fram að Cornet hefði einnig sagt að Ubisoft trúði því „í þriðja tækifæri, eða meira, ef það er lykilstarfsfólk.
Annar heimildarmaður að nafni Catherine sagði að Guillemot hefði tekið nýlegar ásakanir alvarlega og að hann vildi fá upplýsingar um öll mál. Hins vegar eftir LiberationFyrsta grein frá 1. júlí, sumir stjórnendur Ubisoft hafa sagt að nýju aðgerðirnar séu nornaveiðar, en viðbrögðin í fjölmörgum vinnustofum voru "öfgafullt."
GamesIndustry.biz kafaði einnig í skýrslu eftir Journal de Montréal. Nafnlaus starfsmaður sagði að vinna á „Far Cry hefur aflað mér tveggja kulnunar, sálrænnar áreitni, kynferðislegrar áreitni, kynjamismuna, niðurlægingar og mannauðs sem hefur aldrei hlotið að hlusta á mig.“ [Þýðing: Google Translate].
Þar á meðal voru athugasemdir við líkamsbyggingu hennar, óviðeigandi boð frá listrænum stjórnanda vinnustofunnar og fjárkúgun sem kostaði hana stöðuhækkun. Að vinna á þessu 3000 manna Ubisoft stúdíói var lýst sem a „loftslag skelfingar“. Nafnlaus heimildarmaðurinn óttaðist jafnvel enn afleiðingar fyrir feril hennar.
Tugir annarra heimilda sögðu Le Journal de Montréal svipaðar sögur. A „starfsmaður í langan tíma“ fram að kynjamismunur Ubisoft væri „eitthvað sem er landlægt, og ekki bara í Montreal. Hún hélt því fram að liðsstjórinn hefði sagt henni að hún væri ráðin vegna þess að hún væri það "sætur," og að það hafi komið á óvart að hún hafi staðið sig vel.
Starfsmaðurinn hélt því einnig fram að svo væri „enginn möguleiki á framgangi. Eftir níu ár í greininni fékk ég lægri laun en karlar sem höfðu snúið aftur fyrir tveimur árum.“
Einnig var tilkynnt um óskýrleika í vinnu og tómstundum sem sögð hafa leitt til rándýrrar hegðunar. Starfsfólkið keypti bjór klukkan 4 á föstudegi og í vetrarveislu segist starfsmaðurinn hafa fengið reglulega klemma í rassinn og brjóstin þegar hún flutti úr einni byggingu í aðra.
„Því miður er fólk sem gerir rangt verndað hjá Ubisoft. Það er oft fólk sem er í háum stöðum og ef við förum að hitta starfsmannamál eða stjórnendur okkar gera þeir yfirleitt ekki neitt,“ útskýrði hún.
Að lokum sagði hún „Ef það er áhyggjuefni fær viðkomandi einstaklingur stöðuhækkun. Og ef þú spyrð spurninga um launajöfnuð er þér einfaldlega sagt að þú getir lækkað ábyrgð þína, þannig að þú hafir minna álag. Þetta er þar sem ég fór frá Ubisoft.“
Mynd: twitter
