Aggiornamento, 3/17/22:
Sony ha risposto alle ultime accuse di sessismo e cattiva condotta presentate in una causa in corso da altre otto donne che in precedenza avevano lavorato presso l'azienda.
Questa notizia arriva a titolo di Axios, che riporta che Sony Interactive Entertainment afferma di prendere sul serio queste accuse.
"Certamente, la SIE prende sul serio la sostanza delle dichiarazioni appena presentate", scrivono gli avvocati della società in una nuova dichiarazione in tribunale. “Sebbene la maggior parte provenga da ex dipendenti che non lavorano più presso SIE, SIE ha affrontato o affronterà le questioni sollevate a tempo debito, poiché SIE valorizza le sue dipendenti donne e adotta misure proattive per garantire che abbiano tutte le opportunità di prosperare ed essere sentito."
Nonostante ciò, Sony non ammette ancora nessuna delle accuse legali mosse contro di lei, come osservato da Axios, poiché la società sta ancora cercando di far archiviare il caso da un tribunale, che è in procinto di trasformarsi in un'azione legale collettiva. Per ulteriori informazioni sulla causa e sugli aggiornamenti dall'inizio, leggi la storia originale di seguito.
La storia originale continua qui sotto...
Storia originale, 3/9/22:
Altre otto donne, alcune attuali e alcune ex dipendenti, hanno aggiunto i loro resoconti sul sessismo sperimentato presso Sony PlayStation a una proposta di azione legale collettiva.
Questa notizia arriva a titolo di Axios, in cui si riferisce che queste otto affermazioni verranno aggiunte a quelle dell'ex analista di sicurezza IT di Sony Emma Majo. L’anno scorso ha intentato una causa contro la società, sostenendo che “Sony discrimina le dipendenti donne, comprese quelle che sono donne e quelle che si identificano come donne, nella retribuzione e nella promozione e le sottopone a una cultura del lavoro dominata dagli uomini”.
Majo ha chiesto l'approvazione del tribunale nel 2021 per trasformare il suo caso in un'azione legale collettiva, affermando di aver intentato la causa per conto suo e di tutte le donne che hanno lavorato per Sony in precedenza e di quelle che ancora lavorano lì. Poi, a febbraio, Sony ha chiesto a un tribunale di respingerlo. Adesso, Axios riferisce che al caso sono state aggiunte altre otto denunce di sessismo riscontrate presso l'azienda negli uffici statunitensi. Le affermazioni di queste donne includono commenti umilianti, mancanza di attenzione per le proprie idee e il proprio lavoro, avances non gradite e la sensazione generale che ottenere una promozione all'interno dell'azienda sia più difficile per le donne, Axios scrive.
Una di loro è Marie Harrington, una veterana di Sony PlayStation da 16 anni. I suoi documenti affermano che mancano donne prese in considerazione per ruoli senior durante le "sessioni di calibrazione", citando che durante una sessione, solo quattro donne sono state prese in considerazione per le promozioni rispetto a quasi 70 uomini presi in considerazione. Harrington afferma di aver sentito commenti sulla vita familiare delle candidate donne in quelle sessioni che non erano stati fatti anche per i candidati uomini idonei.
Un altro dei candidati ha affermato che uno studio di terze parti ha rilevato “un grande squilibrio in termini di distribuzione dei dipendenti” all’interno del suo team. Un'altra, l'ex responsabile del programma Kara Johnson, ha dichiarato: "Credo che Sony non sia attrezzata per gestire adeguatamente gli ambienti tossici", nella sua dichiarazione in tribunale, secondo Axios. Secondo quanto riferito, Johnson ha anche condiviso una lettera inviata alle dipendenti donne al momento della sua partenza da Sony in cui si parlava di molteplici tentativi di informare i superiori su pregiudizi di genere, discriminazione contro le donne incinte e resistenza da parte di un uomo senior delle risorse umane ad agire adeguatamente in base a tali affermazioni.
La richiesta di Sony di archiviare questa causa non verrà affrontata fino all'udienza del mese prossimo.
Per di più, assicurati di farlo Axios ' rapporto completo. Leggi come Sony ha chiesto a un tribunale di respingere questa azione legale collettiva dopo di che.
[Fonte: Axios]
