និយោជិកមាន បានដាក់ពាក្យបណ្តឹងថ្មីមួយ ប្រឆាំងនឹង Activision Blizzard ដែលចោទប្រកាន់ក្រុមហ៊ុនថាបានប្រើ "យុទ្ធសាស្ត្របង្ខិតបង្ខំ" ដើម្បីការពារកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អង្គការដើម្បីកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ - ចំពេល សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ជាបន្ត ដោយនាយកដ្ឋានការងារ និងលំនៅឋានដោយយុត្តិធម៌នៃរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា ចោទប្រកាន់ពីការបៀតបៀនផ្លូវភេទ ការរើសអើង និងវប្បធម៌ការងារ "ក្មេងប្រុស" នៅ Blizzard ។
បន្ទាប់ពីការដាក់ឯកសារដំបូងនោះ កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អង្គការដោយនិយោជិតបានឃើញច្រើនជាង 2,000 នាក់បច្ចុប្បន្ន និងអតីតបុគ្គលិក Activision Blizzard ចុះហត្ថលេខាលើញត្តិ ការពិពណ៌នាអំពីការឆ្លើយតបដំបូងរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលត្រូវបានរិះគន់យ៉ាងទូលំទូលាយចំពោះពាក្យបណ្តឹងនេះថាជា "ការស្អប់ខ្ពើម និងការប្រមាថ" ជាមួយនឹង សកម្មភាពកូដកម្មជាបន្តបន្ទាប់ ដោយឃើញកម្មករជាង 500 នាក់ដើរចេញ ហើយ "រាប់រយនាក់" កាន់តែច្រើនចូលរួមស្ទើរតែជុំវិញពិភពលោកក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ បណ្តឹងថ្មីនេះ បានដាក់ទៅក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យការងារជាតិ ដោយសមូហភាពកម្មករ ABetterABK រួមជាមួយនឹង កម្មករទំនាក់ទំនងអាមេរិកចោទប្រកាន់ថា Activision Blizzard មានក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែចុងក្រោយនេះ "បានចូលរួម និងកំពុងចូលរួមក្នុងការអនុវត្តការងារមិនយុត្តិធម៌" ដែលបំពានច្បាប់ដែលមានចែងនៅក្នុងច្បាប់ស្តីពីទំនាក់ទំនងការងារជាតិ។
