블리자드 회장, 소송과 직장 시위에 비추어 사임

블리자드 엔터테인먼트 J. Allen Brack이 회사 사장직에서 물러날 것이라고 발표했습니다. 그들의 웹사이트에 있는 성명에서. 그는 "블리자드가 앞으로 나아갈 공동 리더"가 될 Jen Oneal과 Mike Ybarra로 대체될 예정입니다. 이는 성희롱 차별과 관련된 문제가 제기되었을 때 Brack 씨가 "효과적인 구제 조치"를 취하지 않은 임원으로 언급된 20월 XNUMX일에 캘리포니아 주에서 제기된 최근 소송에 비추어 나온 것입니다.

"저는 Jen Oneal과 Mike Ybarra가 Blizzard가 잠재력을 최대한 발휘하고 변화의 속도를 가속화하는 데 필요한 리더십을 제공할 것이라고 확신합니다."라고 Brack 씨는 회사가 발표한 성명의 일부로 말했습니다. “나는 그들이 열정과 열의를 가지고 그렇게 할 것이라고 기대하며, 블리자드를 특별하게 만드는 우리 문화의 구성 요소에 대해 최고 수준의 성실성과 헌신으로 이끌어갈 것이라고 신뢰할 수 있을 것이라고 기대합니다.”

블리자드 엔터테인먼트는 또한 회사의 새로운 리더십에 대해 다음과 같이 말했습니다. “두 리더 모두 모든 직원에게 깊은 헌신을 하고 있습니다. 블리자드가 여성은 물론 모든 성별, 민족, 성적 취향, 배경을 가진 사람들에게 가장 안전하고 환영받는 직장이 되도록 하기 위해 앞으로의 노력을 다하겠습니다. 우리의 가치를 지지하고 강화합니다. 그리고 신뢰를 회복하는 것입니다. 수년간의 업계 경험과 성실성과 포용성에 대한 깊은 헌신을 바탕으로 Jen과 Mike는 배려와 연민, 우수성을 향한 헌신으로 블리자드를 이끌 것입니다.”

이러한 발언에도 불구하고, 최근 결성된 ABK 근로자 연합은 현재 회사 상황에 대한 항의를 계속할 것임을 분명히 했습니다. 자신의 트위터 계정에 발표된 성명에서 ABetterABK, 그들은 “블리자드의 문화에 책임을 지는 사람은 아무도 없습니다. ABK의 문제는 블리자드를 넘어 체계적인 변화가 필요합니다. 우리는 우리의 요구를 지지하며, 요구가 충족될 때까지 조치를 취하기 위해 최선을 다하고 있습니다.”

네 가지 요구 사항은 ABK 노동자 동맹이 보낸 서한에서 반복되었습니다. IGN을 통해 공개됨 현재 상황이 어떻게 처리되고 있는지와 직원 문제를 논의했습니다.

1. 고용 계약에서 강제 중재를 종료합니다.
2. 포용적인 채용 및 채용 관행을 채택합니다.
3. 보상 지표를 통해 급여 투명성이 향상됩니다.
4. 중립적인 제XNUMX자가 수행하고 직원 주도의 다양성, 형평성 및 포용성 태스크 포스가 제XNUMX자를 선정하는 ABK 정책 및 관행에 대한 감사입니다.

그들의 요구에 대한 이 소식은 여전히 ​​​​충족되지 않았고 그 결과 계속되는 항의는 영감을 얻었습니다. #EndAbuseInGaming 트위터 트렌드 수천 명의 게임 개발자와 Blizzard가 제작한 시리즈의 팬이 좋아하는 게임을 만든 직원을 지원하기 위해 나왔습니다. 많은 인기 스트리머들도 회사의 게임 플레이를 거부하여 보이콧에 가담했으며, 이로 인해 가장 인기 있는 타이틀 중 상당수가 Twitch.tv의 XNUMX일 평균 이하로 떨어졌습니다.

Activision-Blizzard가 처음에는 혐의에 대해 강력한 대응을 하지 않고 회사 정책을 검토하기 위해 논란의 여지가 있는 WilmerHale을 고용했기 때문에 직원들이 곧 파업을 중단할 것 같지 않으며 자신이 좋아하는 회사를 더 높은 기준으로 유지하기 위해 헌신하는 팬들도 그럴 것 같지 않습니다. 보이콧도 중단하세요.

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