Activision Blizzard တွင် အစုရှယ်ယာများ ကိုင်ဆောင်ထားသော ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူအုပ်စုသည် ကုမ္ပဏီကို ခေါ်ဆိုနေသည်။ တုံ့ပြန်ချက် DFEH တရားစွဲမှုတွင် "မလုံလောက်" နှင့် အကျပ်အတည်းကို ဖြေဖျောက်ရန် ပိုမိုလုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်ကြောင်း ခေါင်းဆောင်ပိုင်းအား ပြောသည့်စာတစ်စောင် ရေးသားခဲ့သည်။
SOC Investment Group သည် ယခင်က CtW Investment Group က ဝေဖန်ခဲ့သည်။ ကို Activision Blizzard ယခင်တုန်းက။ ဇွန်လ ပြန်ရောက်၊ SOC သည် Activision Blizzard CEO ၏ ပေးချေမှုအဆိုပြုချက်အတွက် စိန်ခေါ်မှုတစ်ခုကို ဦးဆောင်ခဲ့သည်။Mr. Kotick သည် ဂိမ်းကစားခြင်းတွင် လစာငွေအများဆုံး CEO များထဲမှ တစ်ဦးအဖြစ် ဆက်လက်တည်ရှိနေသောကြောင့် ယခုနွေရာသီအစောပိုင်းမှ လစာ 50% ဖြတ်တောက်ခြင်းကို လူသိရှင်ကြားစတန့်အဖြစ် ခေါ်ဆိုခြင်းဖြစ်သည်။
ယခုအခါ၊ SOC သည် ကယ်လီဖိုးနီးယား၏ တရားမျှတသော အလုပ်အကိုင်နှင့် အိုးအိမ်ဌာနမှ တရားစွဲခံရပြီးနောက် ဆက်လက်ပေါ်ထွက်နေသည့် အလွဲသုံးစားလုပ်မှုများနှင့် ပတ်သက်၍ Activision Blizzard ၏ တုံ့ပြန်မှုကို စိန်ခေါ်နေပါသည်။
"မစ္စတာ Kotick က အပြောင်းအလဲများသည် ကုမ္ပဏီတွင် သာတူညီမျှမှု၊ ပါဝင်မှုနှင့် လူသားအရင်းအနှီးစီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ နက်နဲသော၊ ကျယ်ပြန့်သော ပြဿနာများကို ဖြေရှင်းရန် လုံလောက်စွာ ဝေးဝေးနီးပါး မရောက်သေးပါဘူး" ဟု SOC အမှုဆောင် ဒါရိုက်တာ Dieter Waizenegger က ပထမဆုံး အစီရင်ခံစာတွင် ရေးသားခဲ့သည်။ Axio.
Activision Blizzard သည် ကုမ္ပဏီ၏ ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့ သို့မဟုတ် အကြီးတန်းစီမံခန့်ခွဲမှုတွင် လစ်လပ်နေသောနေရာများကို ဖြည့်စွက်သည့်ပုံစံတွင် ပြောင်းလဲမှုတစ်စုံတစ်ရာ မပြုလုပ်ရသေးကြောင်း မှတ်ချက်ပြုထားပြီး အမှုဆောင်လစာ သို့မဟုတ် အမှုဆောင်အရာရှိများထံမှ လစာပြန်ပေးရန် လှုပ်ရှားမှုများ ပြုလုပ်ထားကြောင်း အဆိုပါစာတွင် ဖော်ပြထားသည်။ ရိုင်းစိုင်းတဲ့ အလေ့အကျင့်တွေကို ဖွင့်ထားတယ်။"
Related: Coca-Cola နှင့် State Farm "ပြန်လည်အကဲဖြတ်ခြင်း" Activision Blizzard Partnerships
ထို့အပြင်၊ SOC သည် ဥပဒေကုမ္ပဏီ Wilmer Hale ကို ငှားရမ်းသည့်အတွက် Activision Blizzard အား ပြစ်တင်ဝေဖန်ခဲ့သည်။ ပြည်ထောင်စုကို ဖြိုခွင်းခြင်းကြောင့် နာမည်ဆိုးဖြင့်ကျော်ကြားသည်။. Waizenegger က "ဒီကုမ္ပဏီဟာ ချမ်းသာကြွယ်ဝပြီး ချိတ်ဆက်နေတဲ့သူကို ခုခံကာကွယ်သူအဖြစ် နာမည်ကောင်းရထားပါတယ်" ဟု Waizenegger က ဆက်လက်ပြောကြားသည်၊ သို့သော် ၎င်းတွင် အမှားအယွင်းများကို ဖော်ထုတ်နိုင်သည့် မှတ်တမ်းမရှိသလို၊ ဦးဆောင် စုံစမ်းစစ်ဆေးသူတွင် လုပ်ငန်းခွင်နှောင့်ယှက်မှုနှင့် အလွဲသုံးစားပြုမှုများကို စုံစမ်းစစ်ဆေးရာတွင် နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်း အတွေ့အကြုံမရှိသည့်အပြင် နယ်ပယ်၊ စုံစမ်းစစ်ဆေးမှု၏ အစုရှယ်ယာဆိုင်ရာ ပြဿနာများကို Mr. Kotick က အသိအမှတ်ပြုပါသည်။"
Waizenegger သည် နောက်ပိုင်းတွင် အလွဲသုံးစားလုပ်မှုများပြုလုပ်ရန် တွေ့ရှိထားသည့် အမှုဆောင်အရာရှိများထံမှ လစာနှင့် ဘောနပ်စ်များကို ပြန်လည်ရုပ်သိမ်းသင့်ကြောင်း၊ အလုပ်သမားများအကြား တရားမျှတပြီး မျှမျှတတလုပ်ခရရှိစေရန် ကုမ္ပဏီတစ်ခုလုံး၏ "ရှယ်ယာပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း" ကို လုပ်ဆောင်ရန်နှင့် အမျိုးသမီးဒါရိုက်တာတစ်ဦးကို ထည့်သွင်းခြင်းဖြင့် ဘုတ်အဖွဲ့ကွဲပြားမှုနှင့် သာတူညီမျှမှုတို့ကို တိုးမြှင့်ရန် အကြံပြုခဲ့သည်။ - ဘေးဖယ်လူများနှင့် လူ့အဖွဲ့အစည်းများအတွက် စည်းရုံးလှုံ့ဆော်မှုသမိုင်းကြောင်းရှိသူဖြစ်နိုင်သည် - 2021 နှစ်ကုန်တွင်၊ 2025 ခုနှစ်တွင် ဘုတ်အဖွဲ့တွင် ကျား-မ ဟန်ချက်ညီစေရန် ကတိပြုပြီး လက်ရှိဝန်ထမ်းများမှ ရွေးချယ်ထားသော ဆန်ခါတင်စာရင်းဝင်တစ်ဦးအတွက် အနည်းဆုံး ဘုတ်အဖွဲ့ထိုင်ခုံနေရာတစ်ခု ကြိုတင်မှာထားသည်။"
Activision Blizzard ဘုတ်အဖွဲ့တွင် အသားအရောင်ရှိသူ တစ်ဦးနှင့် အမျိုးသမီး နှစ်ဦးသာ ရှိပြီး ဘုတ်ပေါ်တွင် တစ်ဦးတစ်ယောက်မှ ဂိမ်းဒီဇိုင်နာ၊ ကုဒ်ဒါ သို့မဟုတ် စမ်းသပ်သူအဖြစ် အတွေ့အကြုံ တစ်စုံတစ်ရာ မရှိကြောင်း အဆိုပါစာတွင် ရှင်းပြထားသည်။ ဤသက်ဆိုင်ရာလုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံမရှိခြင်းသည် "အချိန်အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ တည်ဆောက်နေသည်ဟု ညွှန်ပြနေသည့် ကြီးထွားနေသောအကျပ်အတည်းကို တုံ့ပြန်ရန် ရုန်းကန်နေရပါသည်။"
Activision Blizzard သည် SOC ၏စာအား တုံ့ပြန်ခြင်းမရှိသေးပါ။
နောက်တစ်ခု: Activision Blizzard သည် ၎င်း၏ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများမှ ထပ်မံတရားစွဲဆိုခံရခြင်းဖြစ်သည်။
