ဘလွန်းဘာ့ဂ် ယခင်နှင့် လက်ရှိ Ubisoft ဝန်ထမ်း ၃ ဒါဇင်ကျော်ထံမှ Ubisoft ၏ ရက်စက်ကြမ်းကြုတ်သော လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများနှင့်ပတ်သက်၍ စွပ်စွဲချက်အသစ်များကို အစီရင်ခံထားသည်။
We ယခင်ကအစီရင်ခံတင်ပြ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ အကျင့်ပျက်ခြစားမှု အများအပြား စွပ်စွဲခံရပြီးနောက်၊ Ubisoft အမှုဆောင် အများအပြား ဌာနတွင်း စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုများအတွင်း ရပ်တန့်ခဲ့သည်။ အမည်မသိရင်းမြစ်များက အခြားဆိုင်များသို့လည်း စကားပြောဆိုကာ အလုပ်ခွင်နှင့် အားလပ်ချိန်ကြားတွင် မျဉ်းကြောင်းကို မှုန်ဝါးစေသည်ဟု ဖော်ပြကာ ရက်စက်ကြမ်းကြုတ်သောအပြုအမူကို ဖြစ်ပေါ်စေသည်။
ယခု Bloomberg (ယခင် Kotaku ဂျာနယ်လစ် Jason Schreier မှတဆင့်) ထံမှ နောက်ထပ်စွပ်စွဲချက်များအား အစီရင်ခံပါသည်။ “လက်ရှိ သို့မဟုတ် ယခင် Ubisoft ဝန်ထမ်း ၃ ဒါဇင်ကျော်” Ubisoft စတူဒီယိုရှိ အမျိုးသမီးများအတွက် လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများအကြောင်း။
ယခင်က ဖော်ပြခဲ့သည့်အတိုင်း Ubisoft ၏ အာရုံစူးစိုက်မှုကို ယူဆောင်လာခဲ့သည့် လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ အကျင့်ပျက်ခြစားမှု အသစ်အများအပြားသည် ယခင်က လူသားအရင်းအမြစ်များထံ ရောက်ရှိလာခဲ့ကြောင်း Bloomberg က ထပ်မံအတည်ပြုခဲ့သည်။ အချို့သော ကိစ္စများသည် လုပ်ဆောင်ချက်ကို ဖြစ်ပေါ်စေသော်လည်း အများစုမှာ (Bloomberg ၏ စကားအရ) “လျစ်လျူရှုခြင်း၊ လွဲမှားစွာကိုင်တွယ်ခြင်း သို့မဟုတ် နှောင့်ယှက်ခြင်း"
အစီရင်ခံစာကို ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုသူ နှစ်ဦးက “စွပ်စွဲချက်များတွင် အားလုံးပါဝင်သည်ဟု ဆိုကြသည်။လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ သိမ်မွေ့သောပုံစံများ“လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာစော်ကားမှု။ ညံ့ဖျင်းသောအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်၏စွပ်စွဲချက်များသည် Bloomberg မှဖော်ပြသော Paris ရုံးချုပ်သို့လည်းပျံ့နှံ့ခဲ့သည်။frat အိမ်။ "
Bloomberg နှင့် စကားပြောဆိုသူများသည် အမျိုးမျိုးသော ရုံးဝန်ထမ်းများနှင့် အကြီးတန်းအမှုဆောင်အရာရှိများသည် မှားယွင်းသောအသွင်ဆောင်သော သို့မဟုတ် လူမျိုးရေးခွဲခြားသည့် မှတ်ချက်များကို ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း ထုတ်ပြောကြသည်ဟု ဆိုသည်။ အမှုဆောင်များသည် အခြားမလိုလားအပ်သော လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာတိုးတက်မှုများနှင့်အတူ ဝန်ထမ်းများကို သင့်လျော်စွာ ထိတွေ့စေမည်ဖြစ်သည်။
Ubisoft ၏ PR ဌာန၏ 2005 မှ 2009 ခုနှစ်အတွင်း အဖွဲ့ဝင်ဟောင်း Cindy Fitzpatrick က Ubisoft- CEO Yves Guillemot နှင့် ၎င်း၏ညီအစ်ကိုလေးယောက် Christian, Claude, Gérard, Michel- တို့သည် ၎င်းတို့၏တာဝန်ယူမှုမရှိသော ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးခဲ့ကြပုံကို ဖော်ပြခဲ့သည်။ လုပ်ရပ်များ။
ဒီလိုစွပ်စွဲခဲ့တာပါ။ "အထူးသဖြင့်" ယခင်က Ubisoft ၏ “အဓိကပုဂ္ဂိုလ်အဖြစ် အစီရင်ခံခြင်းခံရသော ဖန်တီးမှုအရာရှိဟောင်း Serge Hascoët အတွက် မှန်ကန်သည်။ယဉ်ကျေးမှုပြဿနာများ” နှင့် "လုပ်ငန်းတစ်ခုလုံးမှာ အဆိပ်အတောက်အများဆုံး အပြုအမူ" Fitzpatrick သည် Hascoët ကဲ့သို့သော တည်ထောင်သူများနှင့် ကာလကြာရှည်စွာ ဝန်ထမ်းများမှ အလှည့်ကျ အမှုဆောင်များကို မည်သို့စွပ်စွဲထားကြောင်း ရှင်းပြသည် “ရွှေကလေးတွေ။ […] သူတို့ဘာပဲလုပ်လုပ်၊ သူတို့က ထိထိမိမိမတတ်နိုင်ဘူးလို့ ထင်နေကြတယ်။”
Hascoët သည် Ubisoft ကို စတင်တည်ထောင်ချိန်တွင် စမ်းသပ်သူအဖြစ် စတင်ခဲ့ပြီး တီထွင်ဖန်တီးမှုဆိုင်ရာအရာရှိတစ်ဦးအနေနှင့် ပရောဂျက်များကို မီးစိမ်းပြပြီး ပရောဂျက်များကို ပြောင်းလဲနိုင်သည့် စွမ်းအားရှိမည်ဖြစ်သည်။ နောက်ဆုံးတော့ တည်ထောင်သူတွေက သူ့ကို မိသားစုထဲက တစ်ယောက်လို ဆက်ဆံလာကြတယ်။ Hascoët ၏ အပြုအမူနှင့် ပတ်သက်သည့် ဇာတ်လမ်းများသည် Ubisoft တွင် ထိုအချိန်က လုပ်ကိုင်ခဲ့သော လူ ၁၀ ဦး၏ အဆိုအရ ဆယ်စုနှစ်တစ်ခုကျော် ကြာမြင့်သည်ဟု စွပ်စွဲခံထားရသည်။
Hascoët ကိုလည်း စွပ်စွဲလိမ့်မယ်"သိက္ခာချ” သူ့လက်အောက်က အမျိုးသမီးဝန်ထမ်းဟာ ရက်စက်ကြမ်းကြုတ်တဲ့ အပြုအမူလို့ စွပ်စွဲခံရတဲ့ အမျိုးသားတွေနဲ့ ဝန်းရံထားစဉ်၊ ဝန်ထမ်းအချို့က Ubisoft ၏ တုံ့ပြန်မှုများကို တွေ့မြင်ရသည့်အတွက် အံ့အားသင့်ခြင်း သို့မဟုတ် တုန်လှုပ်ခြောက်ခြားသွားသည်ဟု ဆိုကြသော်လည်း အဆိုပါပြဿနာများဖြစ်ပွားချိန်တွင် တာဝန်ခံများက စီမံဆောင်ရွက်ပေးနေသည့် လုပ်ငန်းတွင် အပြောင်းအလဲဖြစ်သွားနိုင်ကြောင်း အခြားသူများက သံသယဝင်ခဲ့ကြသည်။
Bloomberg နှင့် စကားပြောနေသော လက်ရှိ သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်းဟောင်း ခုနစ်ဦးသည် Hascoët နှင့်ပတ်သက်သည့် ဇာတ်လမ်းများကို developer များ မည်ကဲ့သို့ ဖလှယ်ကြမည်ကို ထူးဆန်းသော သို့မဟုတ် နည်းပါးသော အခမဲ့ဖော်ပြချက်များအား မည်ကဲ့သို့ လဲလှယ်ကြမည်ကို ဖော်ပြခဲ့သည်။ ၎င်းတွင် သူသည် ပျင်းနေသည် သို့မဟုတ် မပျော်ကြောင်းပြသရန် စားပွဲနှင့် ခေါင်းငိုက်စိုက်ချခြင်း ပါဝင်သည်။ သူလည်း စွပ်စွဲလိမ့်မယ်"ဟိန်းအစည်းအဝေးများအတွင်း သို့မဟုတ် ဖြတ်သန်းသွားသော ဝန်ထမ်းများအား နှုတ်ကပတ်တော်ဖြင့် ပြောဆိုခြင်း။
အမျိုးသမီးများသည် Hascoët သို့မဟုတ် ၎င်း၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် အရက်မသောက်ရန် သတိပေးခံထားရပြီး strip clubs များတွင် စီးပွားရေးအစည်းအဝေးများ ပြုလုပ်သည်ဟု စွပ်စွဲခံထားရသည်။ နောက်တစ်ခုကတော့ သူ့လက်ထောက်တွေက စပြီးလုပ်တဲ့အရာတစ်ခုပါပဲ။ ယင်းအစည်းအဝေးများကို တက်ရောက်ရန် ငြင်းဆိုထားသည့် အမျိုးသမီးများသည် ယင်းကြောင့် ၎င်းတို့၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလုပ်ငန်းကို ထိခိုက်စေသည်ဟု ခံစားခဲ့ရပြီး တက်ရောက်လာသော အမျိုးသားများသည် နောက်ပိုင်းတွင် ရာထူးတိုးခံရမည်ဖြစ်သည်။
အခြားသူများကလည်း Ubisoft အတွင်းရှိ အမျိုးသားနှင့် အမျိုးသမီး အချိုးသည် 4:1 ဖြစ်သည်ဟုလည်း ထောက်ပြခဲ့သည်။ Ubisoft San Francisco တွင် စျေးကွက်နှင့် အရောင်းမြှင့်တင်ရေးတွင် ခုနစ်နှစ်ကြာ လုပ်ကိုင်ခဲ့သော Ellen Lee က ပြောကြားခဲ့သည်။ “အဲဒီ့ယဉ်ကျေးမှုက အမျိုးသမီးတစ်ယောက်အနေနဲ့ တကယ့်ကို ခက်ခဲပါတယ်။ မင်းက ယောက်ျားလေးကလပ်မှာ မပါဝင်ဘူးဆိုရင် မင်းအစွန်အဖျားမှာ အလုပ်ကြိုးစားတယ်။”
Hascoët ရုံးရှိ အခြားသော လုပ်ဆောင်ချက်များတွင် အမျိုးသမီး အစီအစဉ်တင်ဆက်သူသည် ရေချိုးခန်းသို့ သွားသည့် တွေ့ဆုံမှုအတွင်း စွပ်စွဲခံရသည့် အဖြစ်အပျက်တစ်ခုလည်း ပါဝင်သည်။ ဒီအတောအတွင်း Hascoët က တင်ဆက်သူအမည်ကို မျှဝေတဲ့ အမျိုးသမီးတစ်ဦးနဲ့ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ အပြုအမူတွေကို ဖော်ပြတဲ့ ပြင်သစ်သီချင်းတစ်ပုဒ်ကို လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေကို ပြသခဲ့ပါတယ်။ အမျိုးသမီးက အခန်းထဲပြန်ရောက်တာနဲ့ ခဏရပ်လိုက်တယ်။
အယ်ဒီတာ့အာဘော် ရပ်ကွက်များကို Hascoët မှ ညစ်ညမ်းဗီဒီယိုများဖြင့် ကွန်ပျူတာများတွင် ဖန်တီးခဲ့သည်ဟု စွပ်စွဲခံထားရသည်။မင်္ဂလာပါ"နေ့လည်စာ၊ နှင့် မသင့်လျော်သော ဟာသများစွာ။
Hascoët သည် ဝန်ထမ်းများအား လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ ပြတ်ပြတ်သားသား မှတ်ချက်များ ပေးခဲ့ကြောင်း၊ လက်အောက်ငယ်သားများအား အလွန်အကျွံသောက်ရန် အတင်းအကြပ်ခိုင်းစေကာ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအား ဆေးခြောက်ပါ၀င်သည်ဟု မသိကြောင်း Bloomberg မှ ဇူလိုင် ၁၀ ရက်နေ့ထုတ် အစီရင်ခံစာကို ကိုးကား၍ ဖော်ပြခဲ့သည်။ ဆေးခြောက်သည် ပြင်သစ်တွင် တစ်ကိုယ်ရေအသုံးပြုမှုအတွက် တရားမဝင်ပါ။
တခြားဝန်ထမ်းတွေနဲ့လည်း ပြဿနာတက်တယ်။ ဒီဇိုင်နာဟောင်း Vercuiel က ဘူလ်ဂေးရီးယားရှိ ဝန်ထမ်းတစ်စုသည် နမူနာဇာတ်ကားကို ကြည့်နေစဉ်တွင် ပြောကြားခဲ့သည်။ Star Wars: The Force Awakens "လူတွေက မျောက်တစ်ကောင်ပဲ၊ John Boyega သည် စခရင်ပေါ်တွင် ပေါ်လာသောအခါ။ ဝယ်ယူရေး အထူးကျွမ်းကျင်သူဟောင်း Dawn Le သည် ဆန်ဖရန်စစ္စကိုရှိ သူမ၏မန်နေဂျာအား ပြုံးပြုံးရွှင်ရွှင်ဖြစ်စေရန် သို့မဟုတ် အလုပ်ပြုတ်သွားမည့်အန္တရာယ်ကို ပြောပြခဲ့သည်။
နှစ်ခုစလုံးကို လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ထံ တိုင်ကြားခဲ့ပြီး လျစ်လျူရှုခဲ့သည်ဟု စွပ်စွဲခံထားရသည်။ “မင်းက တစ်ခုခုကို ညည်းညူနေတာ၊ ကော်ဇောအောက်မှာ နစ်မြုပ်နေတာပဲ” Vercuiel က Bloomberg သို့ပြောသည်။
Ubisoft ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှု ဝန်ထမ်းဟောင်း Nina Stewart က သူမ၏ မန်နေဂျာသည် သူမ၏ ကျားမ နှင့် ကိုယ်အလေးချိန် နှင့် ပတ်သက်၍ နှိမ့်ချသော မှတ်ချက်များ ထုတ်နေစဉ်တွင် အခြားသော အမျိုးသမီး များ၏ ခန္ဓာကိုယ် များကို ပြတ်သားစွာ ဖော်ပြ လိမ့်မည် ဟု လွန်ခဲ့သည့် နှစ်က ဆိုခဲ့သည်။ တခြားဝန်ထမ်းတွေရှေ့မှာတောင်
လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များနှင့် နှစ်ကြိမ်တိုင်တိုင် စကားပြောဆိုခဲ့သော်လည်း နှစ်ကြိမ်စလုံးတွင် သူမအား "အဲဒါကိုပြောပါ။"သူနှင့်အတူ။ တတိယအကြိမ်- လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် အမျိုးသားတစ်ဦးထံမှ အတည်ပြုချက်ရယူပြီးမှသာ မန်နေဂျာကို ဖယ်ရှားခဲ့သည်။ အပြန်အလှန်အားဖြင့် Stewart သည် လျော်ကြေးငွေ $200 Visa လက်ဆောင်ကတ်ကို ပေးခဲ့သည်ဟု စွပ်စွဲခံထားရသည်။
Ubisoft ၏ တိုရွန်တိုရုံး၏ ယခင် သို့မဟုတ် လက်ရှိ ဝန်ထမ်းခြောက်ဦးသည် အလားတူ ဆိုးရွားသော စွပ်စွဲမှုများ ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ Rima Brek သည် ယာယီဒါရိုက်တာအဖြစ် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များ (ဒုဥက္ကဌ အယ်ဒီတာ့အာဘော် Maxime Béland ၏ဇနီး) အဖြစ် သရုပ်ဆောင်နေချိန်အတွင်း အစီရင်ခံတင်ပြထားသော အဖြစ်အပျက်နှစ်ခုကြောင့် ဒုက္ခရောက်သူများကို ဝိုင်းပယ်ခြင်းခံရသည်ဟု ခံစားရစေပြီး၊ "ဒုက္ခပေးသူများ"
Béland သည် အစည်းအဝေးများတွင် ဝန်ထမ်းများကိုပင် ဟစ်အော်မည်ဟု Bloomberg သို့ ဝန်ထမ်းလေးဦးမှ ဒေါသတကြီး ဒေါသ ထွက်နေခဲ့သည်ဟုလည်း စွပ်စွဲခံထားရသည်။ သူလည်း စွပ်စွဲခံရဖူးတယ်။ ပါတီတစ်ခုအတွင်း အမျိုးသမီးဝန်ထမ်းတစ်ဦး လည်ပင်းညှစ်သတ်. ဇာတ်လမ်းကို ဝန်ထမ်းများကြားတွင် မျှဝေခဲ့သော်လည်း Kotaku က ဆိုရှယ်မီဒီယာတွင် အများသူငှာသိရှိလာသောအခါတွင် Béland သည် သုံးရက်အကြာတွင် အလုပ်ထုတ်ခံခဲ့ရသည်။
Béland အကြောင်းကို ဆွေးနွေးနေသူ လေးဦးအနက် နှစ်ဦးက ပါတီပွဲများနှင့် အလုပ်ပွဲများတွင် အမျိုးသမီးများကို မတော်မလျော်စွာ ဆက်ဆံခဲ့သည်ဟု ဆိုသည်။ Kotaku သည် ၎င်းတို့၏ အမည်မသိရင်းမြစ်မှ မသင့်လျော်သော မှတ်ချက်များပေးကာ ၎င်းတို့ဖြတ်သန်းသွားလာသည့် အမျိုးသမီးများကို စိုက်ကြည့်မည်ဟုလည်း အခိုင်အမာဆိုခဲ့သည်။
ပါရီရုံးချုပ်တွင် Tommy François (Hascoët ၏တွဲဖက်နှင့် 10 နှစ်ကြာ Ubisoft အဖွဲ့ဝင်) သည် လက်အောက်ငယ်သားများနှင့် ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း ပရောပရည်လုပ်ကာ လိင်တူချစ်သူများကို ဟာသလုပ်ကာ မလိုလားအပ်သော နှိပ်နယ်ပေးမည်ဟု လူ 13 ဦးက တိုင်ကြားခဲ့သည်။ ဝန်ထမ်းအသစ်များကလည်း ယင်းအပြုအမူကို ပြုလုပ်ခဲ့သည်ဟု စွပ်စွဲခံခဲ့ရသည်။ " Tommy က Tommy ဖြစ်နေတယ် "
လူငါးဦးသည် ၎င်းတို့သည် Francois အား လူသားအရင်းအမြစ်များသို့ လွန်ခဲ့သည့်ဆယ်စုနှစ်အတွင်း အစီရင်ခံတင်ပြခဲ့ကြောင်း Bloomberg သို့ ပြောကြားခဲ့သည်။ အချို့သော အခါသမယတွင်၊ ဒါတွေက လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ အဆိုပြုချက်တွေအတွက်ပါ။ "လိင်အင်္ဂါကို ဆုပ်ကိုင်ခြင်း။" François အကြောင်း CEO ထံ အီးမေးလ် တစ်စောင် ရေးခဲ့သော်ငြား မကြာမီ ရာထူးတိုးခံရကြောင်း တစ်ဦးက အခိုင်အမာဆိုသည်။
ရုံးချုပ်တွင် အလုပ်လုပ်သော အမျိုးသမီးတစ်ဦးကလည်း လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များက သူမ၏ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ ညစ်ညမ်းသော မက်ဆေ့ချ်များနှင့် ညစ်ညမ်းဗီဒီယိုများ ပေးပို့ခဲ့ကြောင်း အခိုင်အမာဆိုသည်။ François (သူမ၏အထက်လူကြီး) ကလည်း သူမအား အချိုရည်သောက်ရန် တောင်းဆိုခဲ့သည် ။လေးငါး"ကြိမ်; အကြိမ်တိုင်း သူမ ငြင်းပယ်ခဲ့သည်။
အဆိုပါ ဖြစ်ရပ်များအားလုံးကို လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များထံ အစီရင်ခံတင်ပြခဲ့သော်လည်း အကျိုးမရှိခဲ့ပေ။ ယင်းအစား၊ အခြားနိုင်ငံရှိ Ubisoft စတူဒီယိုသို့ ပြောင်းရွှေ့ရန် တစ်ကြိမ်တွင် သူမအား တောင်းဆိုခဲ့သည်ဟု စွပ်စွဲခံခဲ့ရသည်။ အဲဒီလိုလုပ်တဲ့အခါ သူကပြောတယ်”သင်သည် ထုတ်လုပ်သူမဖြစ်နိုင်ပါ— သင်သည် အမျိုးသမီးတစ်ဦးဖြစ်သည်။"မကြာခဏအခြေခံပေါ်မှာ။ နေရာပြောင်းပြီး တစ်နှစ်မပြည့်ခင် အလုပ်ထွက်ခဲ့ပါတယ်။
Bloomberg ၏ ဥပမာများဖြင့် ရှင်းပြထားသောကြောင့် Ubisoft ၏ အမိုက်စား သဘောထားသည် ၎င်းတို့၏ ဂိမ်းများကို ထိခိုက်စေသည် ။ လုပ်ကြံသူ၏အယူ အမျိုးသမီး ဇာတ်ဆောင်များသည် အမျိုးသားများကို နှစ်သက်သည်ဟု ထင်ရသော ဂိမ်းများဖြစ်သည်။
အစောပိုင်းမူကွဲ Assassin ရဲ့ Creed Syndicate (ဂိမ်းတွင်အလုပ်လုပ်သူ XNUMX ဦး၏အဆိုအရ) ဇာတ်ကောင် Jacob နှင့် Evie တို့အတွက် တူညီသော screen time ရှိသည်ဟုစွပ်စွဲထားသည်။ နောက်ဆုံးထုတ်ကုန်တွင် (Bloomberg ၏စကားအရ) Jacob သည် ဂိမ်းကို “လွှမ်းမိုး” ထားသည်။ စောစောစီးစီး စီစဉ်ပေးသည်။ Assassin ရဲ့ Creed Origins ဇာတ်လမ်းအစမှာ Bayek ကို သူ့မိန်းမ Aya က တာဝန်ယူပြီး စောစောစီးစီး သတ်ပစ်ခဲ့လိမ့်မယ်။
Assassin ရဲ့ Creed Odyssey မူလက Kassandra ကို Alexios တွင် ကစားနိုင်သော တစ်ခုတည်းသော ဇာတ်ကောင်အဖြစ် သတ်မှတ်ရန် အဆိုပြုခဲ့သော်လည်း နောက်ဆုံးဂိမ်းသည် ကစားသမားနှစ်ဦးကြားတွင် ရွေးချယ်မှုတစ်ခုပေးထားသည်။
ဤပြောင်းလဲမှုများသည် Ubisoft တွင် “အရိုးစွဲ” နေသည့် လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာကို ညွှန်ပြနေသည်ဟု ယခင်နှင့် လက်ရှိ ဝန်ထမ်းများ၏ ပြောကြားချက်အရ သိရသည်။ ဤညွှန်ကြားချက်များသည် Ubisoft သို့မဟုတ် Hascoët မှ လာသည်ဟု စွပ်စွဲထားသည်။ အမျိုးသမီး ဇာတ်ဆောင်တစ်ဦးသည် ဂိမ်းကို ရောင်းချမည်မဟုတ်ကြောင်း နှစ်ဖက်စလုံးက ပြောကြားခဲ့သည်။
အခြားနေရာများတွင် အပြောင်းအလဲများကို တားဆီးရန် သို့မဟုတ် လုံးလုံးလျားလျား ပယ်ဖျက်ခြင်းအား တားဆီးရန်အတွက် ဝန်ထမ်းများက ၎င်းတို့သည် အခြားနယ်ပယ်များတွင် ကြီးမားသော အပေးအယူများ ပြုလုပ်မည်ဟု အခိုင်အမာဆိုသည်။ Hascoët သည် တစ်ကြောင်းတည်းသော ဇာတ်လမ်းနှင့် ဇာတ်ဝင်ခန်းများကို မုန်းတီးသည်ဟု စွပ်စွဲထားသည်။ ယင်းကြောင့် စာရေးဆရာများက ယောက်ျားအား သန်မာစေသည်ဟု စွပ်စွဲကာ “အာရုံ” သူ က တော့ ဖင် ထဲ က သူ က တနည်း တဖုံ ရွံ မိ လိမ့် မယ် ။
Bloomberg သည် 2019 ခုနှစ်တွင် Ubisoft ၏ အကြီးမားဆုံး flops များအတွက် အပြစ်တင်သည်။ ဌာနခွဲ ၂ နှင့် တစ္ဆေ Recon breakpoints အားHascoët ၏ခြေရင်းတွင်၊ ၎င်းတို့၏ အလားတူအကြောင်းအရာများကို ကိုးကားခြင်း ("ကစားသမားအား ပြီးမြောက်စေမည့် အလုပ်များစာရင်းနှင့် စစ်ဆေးရေးဂိတ်များကို ရှင်းလင်းရန် ကြီးမားသော၊ ပွင့်လင်းကမ္ဘာပတ်ဝန်းကျင်များ“) နှင့် Ubisoft ၏စတော့ရှယ်ယာများသည် ထိုနှစ်အတွင်း 40% ကျဆင်းသွားသည်။
ထို့အတွက်ကြောင့်၊ Hascoët လက်အောက်ရှိ ဝန်ထမ်းခုနစ်ဦးဖြင့် အယ်ဒီတာအဖွဲ့အား ပြန်လည်ပြင်ဆင်ခဲ့ပြီး၊ ပိုမိုကွဲပြားသောဂိမ်းများနှင့် အကြံဉာဏ်များအတွက် ပရောဂျက်များပေါ်တွင် သူ၏သြဇာလွှမ်းမိုးမှုကို ဖြန့်ဝေနေစဉ်။ သို့သော် ၎င်းတို့တွင် Béland နှင့် François ပါဝင်သည်။ ရာထူးတိုးသူများအားလုံးမှာ အမျိုးသားများပင် ဖြစ်သည်။
Ubisoft ဇာတ်ကြောင်းဆိုင်ရာ ဒီဇိုင်နာဟောင်း Kim Belair က Ubisoft သည် မိသားစုလုပ်ငန်းတစ်ခုဖြစ်ပြီး ပါဝါမြင့်မားသောရာထူးရှိသူတိုင်းသည် တစ်ခုနှင့်တစ်ခု နီးကပ်စွာရှိနေခြင်းဖြင့် ပြဿနာ၏အဓိကအချက်ကို ပြောကြားခဲ့သည်။ “ကုမ္ပဏီရဲ့ သဘောထား တစ်ခုလုံးကို ပြောင်းလဲရမယ်။ ဒီလိုမကောင်းတဲ့ သရုပ်ဆောင်တွေကို ဒီစနစ်မှာ ရှင်သန်ခွင့်ပေးခဲ့တယ်။ ဒီစနစ်ကို ပြန်သုံးသပ်ရမယ်။ ဒီယဉ်ကျေးမှု ဘာကြောင့် တည်ရှိနေသလဲ ဆိုတာ ကြည့်ရမယ်။”
Ubisoft ၏ ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူနှင့် ယခင် Ubisoft အမှုဆောင်အရာရှိ နှစ်ဦးစလုံးသည် မှတ်ချက်ပေးရန် ငြင်းဆိုခဲ့ကြောင်း သိရသည်။ တောင်းဆိုမှုများစွာရှိသော်လည်း နောက်ပိုင်းတွင်၊
image: တွစ်တာ
