“ရှယ်ယာရှင်တွေကို ကျေနပ်အောင် ကျွန်တော်တို့ ဒီလိုလုပ်တာမဟုတ်ပါဘူး” ဟု CEO က အခိုင်အမာဆိုသည်။
Riot Games သည် စီအီးအို Dylan Jadeja ၏ ပြောကြားချက်အရ "အာရုံစူးစိုက်မှုကို ဖန်တီးပြီး ပိုမိုရေရှည်တည်တံ့သော အနာဂတ်ဆီသို့ လှုံ့ဆော်ပေးနိုင်ရန်" လူပေါင်း 530 ခန့် သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ လုပ်သားအင်အား၏ 11 ရာခိုင်နှုန်းကို မကြာမီ အလုပ်ထုတ်မည်ဖြစ်ကြောင်း ကြေညာခဲ့သည်။ “အကြီးမားဆုံးသောသက်ရောက်မှု” ကို ပင်မဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုပြင်ပတွင် ခံစားရမည်ဖြစ်သော်လည်း၊ ၎င်းတို့သည် အနည်းဆုံးအတွင်းပိုင်းအသင်းကြီးတစ်ခုဖြစ်သည့် ဆော့ဖ်ဝဲရေးသားသူများအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိမည်ဖြစ်သော်လည်း၊ Runeterra ဒဏ္ဍာရီများ. Riot သည် Riot ၏ ကိုယ်ပိုင်ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေးကို အခြေခံ၍ ပြင်ပဆော့ဖ်ဝဲအင်ဂျင်နီယာများသည် သေးငယ်သောဂိမ်းများကို ဖန်တီးပေးသည့် Riot Forge ဖြန့်ချိရေးတံဆိပ်ကိုလည်း ပိတ်ပင်ထားသည်။
In တစ် blog post:Jadeja သည် 2019 ခုနှစ်ကတည်းက "ကုမ္ပဏီတစ်ဝှမ်းရှိ လောင်းကြေးကြီးများ" မှ ကျဆင်းသွားခြင်းအဖြစ် သူကိုယ်စားပြုသည့် အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခြင်း၏ နောက်ကွယ်တွင် ကျိုးကြောင်းဆင်ခြင်သွားခဲ့သည်။ ပို့စ်တွင် မည်သည့်လောင်းကြေးမျှကြီးကြီးမားမား မအောင်မြင်ခဲ့ကြောင်း ဖော်ပြမထားသော်လည်း Riot ၏ ကြီးကျယ်ခမ်းနားသော မဟာဗျူဟာမြောက် စွန့်စားမှုများသည် ယခင်က သုံး-လေးနှစ် ပါဝင်သည်။ Riot အမှတ်တံဆိပ် တီဗီ၊ ရုပ်ရှင်များနှင့် ဂီတအတွက် အစီအစဉ်များ, အများအပြား စတူဒီယို ရင်နှီးမြှုပ်နှံမှုများလူသိရှင်ကြား ဆိုးရွားလှသည်။ crypto မိတ်ဖက်များ.
"ကျွန်ုပ်တို့သည် အတွေ့အကြုံသစ်များဖန်တီးကာ ကျွန်ုပ်တို့၏အစုစုကို ချဲ့ထွင်ကာ ဂိမ်းပေါင်းစုံ၊ အတွေ့အကြုံပေါင်းစုံကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်လာသည်နှင့်အမျှ ကျွန်ုပ်တို့သည် လျင်မြန်စွာကြီးပြင်းလာကာ - ကျွန်ုပ်တို့၏ကမ္ဘာ့ခြေရာကိုချဲ့ထွင်ခြင်း၊ ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုပုံစံကိုပြောင်းလဲခြင်း၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ရည်မှန်းချက်များနှင့်ကိုက်ညီစေရန် အရည်အချင်းသစ်များယူဆောင်လာပြီး နောက်ဆုံးတွင်၊ နှစ်အနည်းငယ်အတွင်း Riot ၏အရွယ်အစားကို နှစ်ဆတိုးစေသည်” ဟု Jadeja က ရေးသားခဲ့သည်။
“ဒီနေ့၊ ကျွန်တော်တို့ဟာ လုံလောက်တဲ့ အာရုံစူးစိုက်မှုမရှိဘဲ ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်ပြီး ရိုးရိုးရှင်းရှင်းပြောရရင် ကျွန်တော်တို့မှာ လုပ်ဆောင်နေတဲ့အရာတွေ အရမ်းများနေတယ်” လို့ ပို့စ်က ဆက်ပြောပါတယ်။ “ကျွန်ုပ်တို့လုပ်ခဲ့တဲ့ သိသာထင်ရှားတဲ့ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုတချို့က သူတို့မျှော်လင့်ထားသလို ပေးချေတာမဟုတ်ဘူး။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကုန်ကျစရိတ်များသည် ၎င်းတို့ မရေမတွက်နိုင်သော အနေအထားအထိ တိုးမြင့်လာခဲ့ပြီး ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့ကဲ့သို့ တီထွင်ဖန်တီးမှုရှိသော ကုမ္ပဏီအတွက် အရေးပါသော စမ်းသပ်မှု သို့မဟုတ် ကျရှုံးမှုအတွက် နေရာမရှိသော ကျွန်ုပ်တို့ကိုယ်ကို ချန်ထားခဲ့သည်။ ဒါတွေအားလုံးက ကျွန်တော်တို့ရဲ့လုပ်ငန်းရဲ့ အဓိကအုတ်မြစ်ကို အန္တရာယ်ဖြစ်စေပါတယ်။”
အဓိကရုဏ်းများသည် ပြီးခဲ့သောလများအတွင်း “ကျွန်ုပ်တို့၏လမ်းကြောင်းကို ပြောင်းလဲ” ရန် အမျိုးမျိုးသော နည်းလမ်းများဖြင့် ကြိုးပမ်းခဲ့ပြီး ငှားရမ်းမှုအစီအစဉ်များကို နှေးကွေးခြင်း သို့မဟုတ် အေးခဲသွားစေခြင်းနှင့် “အပေးအယူများ” ပြုလုပ်ရန် အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်များကို တောင်းဆိုသော်လည်း မလုံလောက်သေးပါ။ Jadeja မှ အလုပ်ထုတ်ခြင်းများသည် ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူများထံမှ ဖိအားများကို ထင်ဟပ်ခြင်းမရှိကြောင်းနှင့် လာမည့်ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ ၀င်ငွေများခေါ်ဆိုမှုမတိုင်မီ ကုမ္ပဏီ၏နံပါတ်များကို မြှင့်တင်ရန် ရိုးရှင်းစွာ ဒီဇိုင်းထုတ်ထားခြင်းမဟုတ်ကြောင်း Jadeja က အခိုင်အမာပြောကြားခဲ့သည်။ “အစုရှယ်ယာရှင်တွေကို ကျေနပ်ဖို့ ဒါမှမဟုတ် သုံးလတစ်ကြိမ် ၀င်ငွေအရေအတွက်ကို ထိဖို့ ကျွန်တော်တို့ ဒီလိုလုပ်တာမဟုတ်ပါဘူး” ဟု ၎င်းက ရေးသားခဲ့သည်။ "ဒါက မရှိမဖြစ်လိုအပ်လို့ ဒီဆုံးဖြတ်ချက်ကို ငါတို့ချခဲ့တာ။"
အလုပ်ထုတ်ခံရသော ဝန်ထမ်းများသည် လစာပိုမိုရရှိသည့် ဝန်ထမ်းနှင့်အတူ အကြောင်းကြားစာ အပါအဝင် ခွဲထွက်လစာအဖြစ် အနည်းဆုံး ခြောက်လလစာ ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ Riot သည် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအကျိုးခံစားခွင့်များ ပေးသည့်နေရာတွင်၊ ၎င်းတို့သည် အလုပ်နောက်ဆုံးနေ့အထိ ဆက်လက်လုပ်ဆောင်မည်ဖြစ်ပြီး၊ ထို့နောက်တွင် Riot သည် ခွဲထွက်လစာ၏ကြာချိန်နှင့်ညီမျှသော ကျန်းမာရေးအကျိုးခံစားခွင့်များကို ကာမိစေရန် အပိုလစာပေးမည် သို့မဟုတ် တစ်လလုံးအထိ အတိုးချမည်ဖြစ်သည်။ အလုပ်နေရာချထားရေးဝန်ဆောင်မှုများ၊ ဗီဇာပံ့ပိုးမှုနှင့် Riot ၏ အကြံပေးဝန်ဆောင်မှုများသို့ ဆက်လက်ဝင်ရောက်ခြင်း အပါအဝင် အလုပ်နေရာချထားပေးသည့် ၀န်ထမ်းများအတွက် အခြားပံ့ပိုးကူညီမှုဆိုင်ရာ အစီအမံအမြောက်အများကို ဖော်ပြထားပါသည်။
ကျန်တာတွေကတော့ Riot ရဲ့ ပရောဂျက်အစုစုရဲ့ အပြောင်းအလဲတွေကို အကျုံးဝင်တဲ့ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူတွေကို ရည်ရွယ်ပါတယ်။ "ပရောဂျက်တွေကို အတက်အဆင်း လှည့်ပတ်ဖို့က ကျွန်တော်တို့အတွက် ပုံမှန်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဖြစ်ပေမဲ့၊ ငါတို့ရဲ့လောင်းကစားတွေက မျှော်လင့်ထားသလို မအောင်မြင်တဲ့အခါ ခက်ခဲတဲ့ရွေးချယ်မှုတွေလုပ်ဖို့ လိုအပ်ပါတယ်" ဟု Jadeja က ဆက်လက်ပြောကြားခဲ့သည်။ “ကျွန်ုပ်တို့သည် ဂိမ်းများ၊ esports နှင့် ဖျော်ဖြေရေးများတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ R&D ကြိုးပမ်းမှုအချို့ကို ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများ ပြုလုပ်နေပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ လုပ်ငန်းအဖွဲ့များထံမှ ကျွန်ုပ်တို့တောင်းဆိုသော ပံ့ပိုးမှုအဆင့်ကိုလည်း ပြန်လည်စဉ်းစားနေပါသည်။ ပြီးတော့ ငါတို့မင်းကို အခုမျှဝေချင်တဲ့ ငါတို့ရဲ့ လက်ရှိဂိမ်းအစုအဝေးနဲ့ ပတ်သက်ပြီး ဆုံးဖြတ်ချက်နှစ်ခု ချထားပြီးပြီ။”
ဤဆုံးဖြတ်ချက်နှစ်ခုသည် Legends Of Runeterra အဖွဲ့အတွင်း သီးသန့်အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခြင်းဖြစ်ပြီး "ဂိမ်းကိုရေရှည်တည်တံ့မှုဆီသို့ရွှေ့ရန်" နှင့် League Of Legends ၏ Bandle Tale (Bandle Tale) မှထွက်ရှိပြီးနောက် Riot Forge တံဆိပ်အား ပိတ်လိုက်ခြင်း (Katharine မကြာသေးမီက တွေ့လိုက်ရသော အရာသည် အလွန်ကောင်းသည်ဟု ဆိုသည်။).
Legends Of Runeterra နှင့် ပတ်သက်၍ Jadeja က "စိတ်အားထက်သန်သောအသိုင်းအဝိုင်း" ရှိသော်လည်းဂိမ်း "ကျွန်ုပ်တို့လိုအပ်သလောက်မစွမ်းဆောင်နိုင်ခဲ့ပါ" ဟုမှတ်ချက်ပေးခဲ့သည်။ "ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏အခြားဂိမ်းများမှတစ်ဆင့် LoR တွင် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကုန်ကျစရိတ်ကို ထောက်ပံ့ငွေများ ထောက်ပံ့ပေးလျက်ရှိသော်လည်း ယခုအချိန်တွင် ၎င်းသည် အလားအလာရှိသော ရွေးချယ်မှုတစ်ခုမဟုတ်သေးပါ" ဟု ၎င်းက ဆက်လက်ပြောသည်။ "ဒါဆို၊ ကျွန်တော်တို့က အသင်းအရွယ်အစားကို လျှော့ချပြီး 'ချန်ပီယံလမ်းကြောင်းရဲ့' PvE ဂိမ်းမုဒ်ကို အာရုံစိုက်နေပါတယ်။"
Riot Forge တံဆိပ်နှင့် ပတ်သက်၍ Jadeja က "ဒီအာကာသထဲမှာ ကျွန်တော်တို့ ဖန်တီးခဲ့တာတွေအတွက် ဂုဏ်ယူမိပါတယ်၊ Forge အဖွဲ့နဲ့ ဒီဂိမ်းတွေဖြစ်မြောက်အောင် ဖန်တီးပေးခဲ့တဲ့ ပြင်ပလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေအတွက်လည်း ကျေးဇူးတင်ရှိပါတယ်၊ ၎င်းကို ကျွန်ုပ်တို့၏ရှေ့ဆက်သွားမည့် မဟာဗျူဟာအတွက် အဓိကအဖြစ် ရှုမြင်ပါ။ မှန်ကန်သောပရောဂျက်တစ်ခုပါရှိလာပါက ကစားသမားတစ်ဦးတည်းအတွေ့အကြုံများ သို့မဟုတ် အခြား developer များနှင့်အတူ လုပ်ဆောင်ခြင်းအတွက် တံခါးပိတ်မည်မဟုတ်သော်လည်း အနာဂတ်တွင် ၎င်းကို လွန်စွာကွဲပြားစေပါသည်။”
ဤသည်မှာ 2024 ခုနှစ်တွင် ကျွန်ုပ်တို့ထုတ်ဝေခဲ့သော သတ္တမမြောက် အစုလိုက်အပြုံလိုက် ရာထူးမှနုတ်ထွက်ခြင်းဇာတ်လမ်းဖြစ်သည် – အခြားကုမ္ပဏီများမှာ မေးခွန်းထုတ်စရာများဖြစ်သည်။ စည်းလုံးညီညွတ်ရေး, Twitch, Lost Boys အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်မှု, မိုးခြိမ်းသံ, ဘော့ဆာ, Behavior Interactive နှင့် CI ဂိမ်းများ ဇန်န၀ါရီလကုန်တောင် မရောက်သေးဘူး။ အဆိုပါ ဆုံးဖြတ်ချက်များအတွက် တာဝန်ရှိသော အမှုဆောင်အရာရှိများသည် လုပ်ငန်းစဉ်တွင် အလုပ်ပြုတ်သွားသည်ကို ကျွန်ုပ်မသိပါ။ အားလုံးပဲ ကံထူးကြပါစေ။
