Axios Raporty że „Wielka rezygnacja” uderza w wydawcę i dewelopera gier Ubisoft trudne w ramach czegoś, co wewnętrznie nazywa się „Wielkim Exodusem”, ponieważ fala za falą rezygnacji utrudniają jego funkcjonowanie.
Talenty ze szczytu łańcucha wyciekają z firmy w zastraszającym tempie – pięć z 25 najlepszych osób, które pracowały nad Far Cry 6, odchodzi, a także 12 z 50 najlepszych osób z Assassin's Creed Valhalla. Osoby z niższych szczebli również odchodzą, a LinkedIn pokazuje, że Ubisoft Toronto i Ubisoft Montreal tracą łącznie 60 osób. Problemem staje się to, że całe projekty utknęły w martwym punkcie lub zostały opóźnione z powodu braku personelu.
Utratę pracowników można prawdopodobnie przypisać kilku czynnikom, przy czym w wywiadach powoływano się na niskie płace, bardziej konkurencyjne stanowiska gdzie indziej, frustrację twórczą i frustrację związaną ze sposobem, w jaki centrala poradziła sobie z niedawnymi roszczeniami pracowników. seksizm i molestowanie w miejscu pracy.
