Diablo IV's Game Director, Lead Designer e um World of Warcraft designer não estão mais trabalhando na Blizzard Entertainment; em meio ao processo de assédio sexual e discriminação da Activision Blizzard.
Kotaku relataram inicialmente que segundo duas fontes com conhecimento; Diablo IV O diretor do jogo Luis Barriga, o designer-chefe Jesse McCree e World of Warcraft designer Jonathan LeCraft foram todos “deixados ir” da Blizzard Entertainment em 11 de agosto.
Embora as equipes de desenvolvimento tenham sido informadas sobre isso, o motivo não foi dado. Forbes relatório de acordo com uma fonte “familiarizado com as condições da Activision Blizzard” afirmou que Barriga e McCree poderiam ser descritos como “super tóxico”. Diablo IV está programado para chegar em breve ao Windows PC, PlayStation 4 e Xbox One.
Além disso, Kotaku observa que McCree foi um dos desenvolvedores que apareceu no “Suite Cosby” fotos. Embora alguns funcionários anteriores tenham insistido que o nome veio da decoração dos quartos sendo semelhante ao suéter de Bill Cosby, outros pintam o quarto do hotel como uma sala verde durante a BlizzCon 2013, onde supostamente ocorreram comentários e ações inadequadas; inclusive de ex World of Warcraft desenvolvedor Alex Afrasiabi.
O designer de jogos líder Cory Stockton também estava na foto, e fontes afirmaram que ele foi colocado de licença na semana anterior.
Um porta-voz da Activision Blizzard emitiu uma declaração ao Kotaku, confirmando que Barriga, McCree e LeCraft não estavam mais na Activision Blizzard, e novos líderes foram designados quando apropriado. “Estamos confiantes em nossa capacidade de continuar progredindo, oferecer experiências incríveis aos nossos jogadores e avançar para garantir um ambiente de trabalho seguro e produtivo para todos.”
No início deste mês, o presidente da Blizzard Entertainment, J. Allen Brack desceu, substituído por Jen Oneal e Mike Ybarra como co-líderes da empresa avançando.
As relatado anteriormente, o Departamento de Emprego Justo e Habitação da Califórnia concluiu uma investigação de dois anos. Suas descobertas levam a um processo contra a Activision Blizzard por “garoto de fraternidade”Estilo de assédio sexual, que pode ter levado uma mulher que cometeu suicídio em uma viagem de negócios, e discriminação para mulheres recebendo menos e promovidas com menos frequência e após longos períodos de tempo.
A Activision Blizzard afirmou que, embora “Não há lugar em nossa empresa ou setor, ou em qualquer setor, para conduta sexual imprópria ou assédio de qualquer tipo”, eles sentiram o relatório californiano “ inclui descrições distorcidas e, em muitos casos, falsas do passado da Blizzard. ” Um e-mail interno da executiva da Activision, Frances Townsend, descreveu as alegações como “Factualmente incorreto, antigo e fora de contexto”.
Em resposta, quase 1,000 funcionários atuais e antigos da Activision Blizzard assinaram uma carta aberta condenando a resposta como "abominável e insultuoso. " Ele também pediu declarações oficiais “Que reconhecem a seriedade dessas alegações e demonstram compaixão pelas vítimas de assédio e agressão”.
Equipe liderou um ir embora em 28 de julho; listar demandas, incluindo o fim de cláusulas de arbitragem obrigatórias em todos os contratos de funcionários, adoção de políticas para melhorar a representação em todos os níveis da empresa, publicação de dados salariais para mostrar que as mulheres são pagas e promovidas de forma justa e contratação de terceiros para auditar a equipe executiva e de RH da empresa.
Fontes afirmaram que os funcionários não seriam punidos pela paralisação e pagaram folga. Kotick afirmou mais tarde que a resposta inicial da empresa foi "Surdo para tons."
Além de trazer um escritório de advocacia para realizar uma revisão imediata das políticas e procedimentos da Activision Blizzard; Kotick afirmou que a empresa investigaria todas as reivindicações, criando espaços seguros para sessões de escuta organizadas por terceiros, uma avaliação imediata de gerentes e líderes, recursos de conformidade para diversas contratações e remoção de NPCs de World of Warcraft inspirado por aqueles nomeados nas alegações.
Os funcionários afirmaram que eram insatisfeito com a resposta de Kotick ao processo; afirmando que não abordou o fim da arbitragem forçada, trabalhadores envolvidos na supervisão de políticas de contratação e promoção, maior transparência salarial ou seleção de funcionários de terceiros para auditar os processos da empresa e o RH.
Além disso, quase 500 ex-funcionários e atuais da Ubisoft anunciaram seu apoio à equipe da Activision Blizzard em uma carta aberta; exigindo novas regras e processos para toda a indústria. Jeff Strain, ex-desenvolvedor da Blizzard Entertainment e fundador do Undead Labs, recentemente pediu sindicalização da indústria de videogames.
Uma “aliança” da equipe da Activision Blizzard exigiu que WilmerHale não fosse o terceiro auditando a empresa. Isso se deve a um suposto conflito de interesses, alegaram os escritórios de advocacia “História de desestímulo aos direitos dos trabalhadores e à ação coletiva,” e Avakian especializado em “Protegendo os ricos e poderosos”.
A Coca-Cola e a State Farm anunciaram que reavaliando suas parcerias com a Activision Blizzard Overwatch League, retirando suas promoções dos próximos eventos. Eles se juntam à T-Mobile, que obteve apoio do Call of Duty liga logo após a controvérsia estourou.
Frances Townsend, executiva da Activision Blizzard, recentemente deletou sua conta no Twitter após a reação contra seu tweet promovendo “o problema da denúncia."
Imagem: Blizzard Entertainment
