Desenvolvedores, fãs e qualquer pessoa envolvida na indústria de jogos podem ter notado o suposto abuso em Activision Blizzard, e o processo resultante. Isso causou repercussões generalizadas na indústria, inclusive na Ubisoft, outra desenvolvedora de grande nome.
Dois dias atrás, Funcionários da Ubisoft se reuniram para assinar uma carta não apenas em solidariedade com os funcionários da Activision Blizzard que foram supostamente abusados, mas também para apontar seu próprio tratamento menos que estelar de assédio. Esta carta aberta pedia não apenas mudanças na Activision e na Ubisoft daqui para frente, mas que a indústria como um todo olhasse para os problemas que estão enraizados nas próprias estruturas de todo o negócio.
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O CEO da Ubisoft, Yves Guillemot, divulgou uma carta em resposta à Ubisoft funcionários, e a carta na íntegra acabou no Twitter. Nesta carta, Guillemot afirmou que a Ubisoft está levando as questões levantadas "a sério" e que a empresa quer se comprometer em "criar mudanças reais e duradouras na Ubisoft". O comunicado continuou apresentando todas as mudanças que já foram feitas na empresa, como a reformulação dos processos de RH e a implementação de uma forma anônima de reportar problemas na empresa.
Enquanto a carta mergulhou profundamente nas mudanças que a Ubisoft já fez, as reclamações da carta original da Ubisoft ainda são válidas. Não importa quão boa seja a estrutura para relatar problemas, se a administração não responder adequadamente e implementar as mudanças, a indústria como um todo continuará na direção que está seguindo atualmente. A carta de Guillemot também não incluiu nenhuma informação sobre como fazer melhorias ou mudanças, ao contrário Recentemente, o esboço da carta do CEO da Activision Blizzard, Bobby Kotick, mudou.
A carta mencionava um "Projeto de Valores", atualmente previsto para o terceiro trimestre de 3, que fornecerá um roteiro aos funcionários para descrever novos desenvolvimentos, mudanças e atualizações de RH. Isso foi seguido por uma chamada para os funcionários entrarem em contato diretamente com a Guillemot com preocupações ou problemas.
A fim de decretar uma mudança real, o alegado as vítimas dessas acusações de assédio precisam ser apoiadas pela comunidade de jogos em vez de depender das empresas para mudar por conta própria. Esperançosamente, algo mais virá do processo, cartas e clamor público para ajudar a transformar a indústria de jogos e começar a curar os problemas que a atormentam por tanto tempo quando se trata de assédio e desigualdade de gênero.
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