Skoraj 1,000 sedanjih in nekdanjih zaposlenih v Activision Blizzard je podpisalo pismo, v katerem obsoja odziv podjetij na tožbo zaradi spolnega napada in diskriminacije kot "gnusno in žaljivo."
Kot smo že poročali, je kalifornijski oddelek za pošteno zaposlovanje in stanovanja zaključil dveletno preiskavo. Njihove ugotovitve vodijo v to, da vložijo tožbo proti Activision Blizzard zaradi "brat fant” spolno nadlegovanje v slogu, kar je lahko privedlo do tega, da je ena ženska storila samomor na potovanju v podjetju, in diskriminacija žensk, ki so bile manj plačane in napredovane manj pogosto in po daljšem časovnem obdobju.
Activision Blizzard je izjavil, da medtem "V našem podjetju, industriji ali kateri koli panogi ni prostora za spolno zlorabo ali nadlegovanje kakršne koli vrste," začutili so kalifornijsko poročilo " vključuje popačene in v mnogih primerih napačne opise Blizzardove preteklosti." Interno elektronsko sporočilo izvršne direktorice Activision Frances Townsend je obtožbe opisala kot "dejansko napačno, staro in izven konteksta."
zdaj, Bloomberg poroča, da je bilo odprto pismo razposlano 26. julija, poleg tega pa so sedanji in nekdanji zaposleni govorili v podporo trditvam tožbe in delili svoje lastne navedbe. Po podatkih zaposlenih v Blizzardu, ki so anonimno govorili z Bloombergom, so nekateri bili "jezijo in odgovarjajo na to, kar vidijo kot legitimne zamere zoper kulturo podjetja" (po Bloombergovih besedah).
Pismo obsoja izjave Activision Blizzard kot podcenjevanje zaposlenih, škoduje prizadevanjem za enakost v podjetju in igralniškem sektorju ter vzbuja dvom in sum na tiste žrtve, ki obtožujejo. Poziva tudi k uradnim izjavam "ki priznavajo resnost teh obtožb in izkazujejo sočutje do žrtev nadlegovanja in napada."
Celotno pismo najdete spodaj.
»Voditeljem Activision Blizzard,
Spodaj podpisani se strinjamo, da so izjave družbe Activision Blizzard, Inc. in njihovega pravnega svetovalca v zvezi s tožbo DFEH, pa tudi kasnejša notranja izjava Frances Townsend, ogabne in žaljive za vse, za kar menimo, da bi se moralo naše podjetje zavzeti. Jasno in nedvoumno povedano, da se naše vrednote kot zaposleni ne odražajo natančno v besedah in dejanjih našega vodstva.
Verjamemo, da so te izjave škodile našemu stalnemu prizadevanju za enakost znotraj in zunaj naše industrije. Razvrstitev trditev, ki so bile podane kot "izkrivljene in v mnogih primerih lažne", ustvarja vzdušje v podjetju, ki ne verjame žrtvam. Prav tako postavlja pod vprašaj sposobnost naših organizacij, da nasilnike odzovejo na odgovornost za svoja dejanja in spodbujajo varno okolje za žrtve, ki se bodo v prihodnje oglasile. Te izjave jasno kažejo, da naše vodstvo ne postavlja naših vrednot na prvo mesto. Takojšnji popravki so potrebni z najvišje ravni naše organizacije.
Vodstvo našega podjetja je trdilo, da bodo sprejeti ukrepi za zaščito nas, vendar ob sodnih postopkih - in zaskrbljujočih uradnih odzivih, ki so sledili - ne zaupamo več, da bodo naši voditelji varnost zaposlenih postavili nad svoje interese. Trditi, da gre za "resnično neutemeljeno in neodgovorno tožbo", čeprav je videti, da toliko sedanjih in nekdanjih zaposlenih govori o svojih izkušnjah glede nadlegovanja in zlorabe, je preprosto nesprejemljivo.Pozivamo k uradnim izjavam, ki priznavajo resnost teh obtožb in izkazujejo sočutje do žrtev nadlegovanja in napada. Zaradi škodljive narave njene izjave pozivamo Frances Townsend, naj ostane pri svoji besedi in odstopi kot izvršna sponzorka mreže zaposlenih žensk ABK. Ekipo vodstvenega vodstva pozivamo, naj z nami sodeluje pri novih in smiselnih prizadevanjih, ki bodo zaposlenim - pa tudi naši skupnosti - zagotovila varno mesto za govor in izražanje.
Stojimo z vsemi našimi prijatelji, soigralci in sodelavci ter člani naše predane skupnosti, ki so doživeli kakršno koli slabo ravnanje ali nadlegovanje. Ne bomo utišani, ne bomo stali ob strani in ne bomo obupali, dokler podjetje, ki ga imamo radi, ne bo delovno mesto, v katerem smo lahko vsi ponosni, da smo spet del. Mi bomo sprememba."
Slika: Wikipedia
