Више руководилаца Убисофта дало је оставке; након што је компанија започела интерну истрагу због бројних руководилаца оптужених за сексуално недолично понашање.
Дана 21. јуна, стример Дани Портер Бридгес („МатронЕдна“) је у твиту тврдио да она и Ассассин'с Цреед Валхалла креативни директор Асхраф Исмаил био је у вези годину дана "укључује и искључује," упркос томе што је Исмаил ожењен [1, 2, 3, 4].
У наводним текстуалним порукама, Исмаил је тврдио да је разведен, али је јавно носио бурму да не би узнемирио своју „традиционалан„Блискоисточна породица. Наводно је такође одбио да позове директно, да користи ФацеТиме или да му се пакети пошаљу кући (уместо да иде у његову канцеларију).
Бриџисова мотивација је наизглед била након што је открила да је Исмаил ожењен, и да спречи друге да падају на сличну наводну превару. Након што су ове тврдње објављене у јавности, Исмаил је наводно молио Бриџис да скине њене твитове [1, 2, 3].
Док је Исмаилов Твитер налог заштићено у овом тренутку писања, ММО пријавио је да је 25. јуна најавио да се повлачи са места креативног директора за Assassin's Creed Valhalla.
Исмаил је наводно изјавио да се повлачи "да се правилно бавим личним питањима у свом животу." Настављајући, рекао је Исмаил „Животи моје породице и моји су уништени. Дубоко ми је жао свима који су у овоме повређени. Постоје стотине талентованих, страствених људи који настоје да изграде искуство за вас који не заслужују да буду повезани са овим. Желим им све најбоље.”
Убисофт је изјавио за Еурогамер „Асхраф Исмаил одлази од пројекта да би узео одсуство. Развојни тим посвећен је пружању сјајне игре у Ассассин'с Цреед Валхалла. "
Оптужбе против Исмаила дошле су у време када су други програмери, издавачи и руководиоци широм индустрије били оптужени за неприкладно или увредљиво понашање [1, 2, 3]. Међу њима су биле оптужбе Кетрин Џонстон 22. јуна [1, 2], оптужујући тадашњег менаџера маркетинга бренда Убисофт Андриена Гбинигиеа за силовање.
Једна жена је тврдила да познаје Гбинигијеве друге наводне жртве, и подржао Џонстонове тврдње. Други који је радио у Убисофт-у тврдио је да су о томе разговарали са својим менаџерима, али „одбили су да прате ово."
Тог дана Гбинигие је тврдио да су ове оптужбе лажне у сада избрисаном Средњи порука. Гбинигие је тврдио да није одсео у хотелу у којем се напад догодио, и затражио је ЦЦТВ из хотелског хола и лифтова, заједно са наводним порукама између њих које су почињале платонске, пре него што је Гбинигие тврдио да постоји неодређено „Црвене заставе” због чега је избегавао контакт са њом.
„Дубоко смо забринути због ових оптужби“, портпарол Убисофта рекао је у изјави за ГамесИндустри.биз јуна КСНУМКСтх. „Сваку оптужбу о злостављању или узнемиравању схватамо веома озбиљно и веома пажљиво испитујемо оптужбе како бисмо одредили следеће кораке.
22. јуна, Џон Силвестер такође оптужио тадашњег помоћника директора за односе с јавношћу Убисофта Стоне Цхина (заједно са Логитецховим Алеком Момнеием, Сцреен Рант извештаји) о бићу „сексуални предатори“. Силвестер није прецизирао да ли је и сам био жртва, наводећи „Нећу именовати жртве јер не би требало да они то кажу. И има их на стотине сличних."
Јаи Ацеведо такође је тврдио да је рекао надређенима у Убисофт Сан Франциску њихову забринутост због Чина, која је игнорисана. „Можда ће ми Убисофт СФ сада поверовати када сам тада предложио истрагу Стоне Цхина. Сумњиви начини умрежавања на догађајима + једна ситуација коју је жртва открила. Сети се да сам једном од мојих колега тада рекао да 'буди опрезан и никада не буде сам у његовој близини'.
Други корисник Твитера који је одговорио на Ацеведо тврдио је да је Убисофт Сан Францисцо направио „хотичан избор да се игнорише мноштво проблематичног понашања на свим нивоима маркетиншких рангова.”
Убисофт је 25. јуна издао а изјава, осврћући се на оптужбе и како су започели истраге о њима „специјализовани спољни консултанти.“
„Што се тиче недавних оптужби подигнутих против одређених чланова Убисофт тима: желимо да почнемо тако што ћемо се извинити свима који су погођени овим – заиста нам је жао. Посвећени смо стварању инклузивног и безбедног окружења за наше тимове, играче и заједнице. Јасно је да смо у прошлости недостајали. Морамо боље.
Почели смо покретањем истраге о оптужбама уз подршку специјализованих спољних консултаната. На основу резултата, у потпуности смо посвећени предузимању свих и свих одговарајућих дисциплинских мера. Пошто су ове истраге у току, не можемо даље да коментаришемо. Такође вршимо ревизију наших постојећих политика, процеса и система како бисмо разумели где су се они покварили и како бисмо осигурали да можемо боље спречити, открити и казнити неприкладно понашање.
Додатне мере које уводимо поделићемо са нашим тимовима у наредним данима. Наш циљ је да негујемо окружење на које наши запослени, партнери и заједнице могу бити поносни – оно које одражава наше вредности и које је безбедно за све.”
Блоомберг пријавио је 26. да су потпредседници Томи Франсоа и Максим Беланд стављени на административно одсуство међу (по Блумберговим речима) “неколико других запослених” као део истрага у Убисофту.
Ниједан од руководилаца није одговорио на захтеве за коментар Блумбергу. Портпаролка Убисофта Степхание Магниер рекла је за Блоомберг „Они су [сиц] под истрагом, тако да у овом тренутку не коментаришемо даље."
Бизнис Инсајдер пријавио је 28. јуна да је извршни директор Убисофта Ивес Гуиллемот навео у интерној е-поруци (коју је Бусинесс Инсидер добио), он је изјавио да је „дубоко погођен” порукама које је прочитао од особља на Убисофтовој интерној веб локацији за размену порука Мана. Такође је изјавио да би „лично пратите сваку од пријављених ситуација.“
Гуиллемот је објаснио да је тражио „мултидисциплинарну радну групу која ће бити успостављена у целој компанији” уз помоћ „спољни партнер” да помогне у решавању сличних оптужби у будућности. Група ће „морају да изнађу боља решења и алате за откривање, пријаву и решавање било ког инцидента или озбиљног проблема без одлагања и на непристрасан начин.”
Група би такође почела да организује састанке фокус групе за повратне информације од особља Убисофта, где Гуиллемот наводи да он „ће редовно учествовати у овим сесијама дељења.“
Убисофт је 2. јула издао још једно саопштење, овог пута од Гуиллемота. Под називом „Промена почиње данас", изложио је унутрашње промене Убисофта. То укључује Гуиллемотову одлуку да „ревидирати састав уредништва, трансформисати наше процесе људских ресурса и побољшати одговорност свих менаџера о овим темама.
Гуиллемот је такође одредио Лидвине Сауер (директорку пројеката у Лабораторији за стратешке иновације) за новооснованог шефа културе радног места. Биће и „Сесије слушања запослених” (вероватно исти као што је поменуто у интерној е-поруци изнад), и Глобална анкета запослених.
Ан “онлајн платформа за поверљиво упозорење” је такође постављен за запослене и „спољне особе" да пријаве „Узнемиравање, дискриминација и друга неприкладна понашања, укључујући она која крше наш Кодекс поштеног понашања.“ Платформом администрира Вхиспли, а извештаје прегледа „комитет ДОП-а и правних стручњака.“
Екстерна консултантска фирма би такође била ангажована да ревидира Убисофтове политике и процедуре, користећи повратне информације из горе поменуте анкете и слушања. „Мој циљ је да осигурам да су Убисофтове политике и процедуре најбоље у класи“, Гуиллемот наводи. „Делићемо резултате ревизије и накнадне промене које се уводе како се догоде.“
Коначно, Гуиллемотова изјава говори о стварању новог „Шеф одељења за различитост и инклузију” положај, који ће директно одговарати Гуиллемоту. „Посвећена сам побољшању разноликости у целој организацији, укључујући све наше менаџерске тимове.“
„Ове конкретне акције су само почетак дубоких промена на свим нивоима“, Гуиллемот објашњава. „Уверен сам да ћемо, сви заједно, изградити бољи Убисофт за добробит свих.
Видео Гамес Цхроницле (ВГЦ) је 12. јула известио да су два руководиоца Убисофта дала оставке на своје функције. Међу њима су Убисофтов извршни директор њихових канадских студија Ианнис Маллат и глобални шеф људских ресурса Цециле Цорнет.
Убисофт је навео „Недавне оптужбе које су у Канади изашле на видело против више запослених онемогућавају [Малату] да настави на овој позицији. Даље, објаснили су да реструктурирају свој тим људских ресурса „како би га прилагодио новим изазовима индустрије видео игара.“
Француске новине Ослобођење (преко ГамесИндустри.биз, сав наредни превод ГамесИндустри.биз) такође је пријавио додатног извршног директора који је истог дана дао оставку; креативни службеник Серге Хасцоет. Речено је да је он главна фигура у Убисофтовом „проблеми културе,” са једним анонимним извором који је за Либератион рекао да је имао "најтоксичније понашање у целом послу."
14. јула ГамесИндустри.биз продужио даље у проклети извештај Либерасиона, у коме су анонимни извори тврдили да су питања која се односе на људске ресурсе била игнорисана годинама. Запослени у људским ресурсима су наводно онима који су им поднели жалбе пренели коментаре као нпр „Они су креативци, тако раде“, "Ако не можете да радите са њим, можда је време да одете."
Корнет је такође наводно покушао да „очистите име ХР-а” и удаљити људске ресурсе од њихове дужности након што су оптужбе изашле на видело. А “висок ранг” запослени под називом Роман је рекао за Либератион „Током састанка била су присутна сва одељења чија је функција да гарантују безбедно радно окружење, разноврсност и инклузију и тамо ми је речено да треба да буду ослобођени свих одговорности.
Други позив особља 90 менаџера људских ресурса описали су као "гротескно." „Шеф за људске ресурсе у Монтреалу је интервенисао и рекао: 'Ови чланци су неправедни, и ако Ивес не подели јавну изјаву која ослобађа ХР, једноставно је, напустићу Убисофт са половином мог тима.' После овога, сав његов десни штап је стао у ред: „Слажем се“, „Слажем се“…”
"Било је лудо," рекао је Роман. „Наше расправе су добиле чудан заокрет, један број ХР-а би себе поставио као жртве. Чак и ако можете апсолутно да разумете да нису сви одељења за људске ресурсе крива за прикривање токсичног понашања, то и даље представља колективни неуспех.”
Члан особља за људске ресурсе је рекао за Либератион да је од свих недавних захтева упућених људским ресурсима, половина њих претходно изнесена њима. Четвртина је укључивала Хаскоета или чланове уредничког тима који је он водио. Такође је описан као мизогиниста и хомофоб.
Други извор је тврдио да су Убисофтови надређени покушавали да пониште проблеме док нису напуштени. Покушаји да се направи кодекс понашања 2015. године такође су били (речима ГамеИндустри.биз) "разводњена” од стране менаџера људских ресурса.
Ово је укључивало уклањање клаузула о томе шта би се десило ако би менаџер био оптужен за узнемиравање; сматрано „Превише песимистичан и запослени би тада веровали да се то може догодити."
Један извор је тврдио да је анонимно пријављивање за узнемиравање коришћено две године пре пријаве корупције у Убисофту. Предлаже да се користи за жалбе на узнемиравање где је Цорнет одбио.
је "Поштовање у Убисофту” јединица, основана 22. јуна да се бави пријавама узнемиравања, наводно је примила преко 100 случајева откако је формирана, укључујући случајеве малтретирања и силовања. Под истрагом је наводно 20 особа.
Један извор је тврдио да је Корнет изјавио „Ив је у реду са токсичним менаџерским тимом све док резултати који долазе од ових менаџера превазилазе њихову токсичност." Извор је такође тврдио да је Корнет такође рекао да Убисофт верује „у трећој шанси, или више, ако се ради о кључном особљу.
Други извор по имену Кетрин рекао је да је Гилемо озбиљно схватио недавне оптужбе и да жели да буде обавештен о свим случајевима. Међутим, после ОслобођењеУ првом чланку од 1. јула, неки менаџери Убисофта су наводно назвали нове акције ловом на вештице, а реакције у бројним студијима су биле "екстремно."
ГамесИндустри.биз је такође ушао у извештај од Тхе Јоурнал де Монтреал. Анонимни радник је изјавио да ради на „Фар Цри ми је донео два сагоревања, психичко узнемиравање, сексуално узнемиравање, сексизам, понижење, а људски ресурси се никада нису удостојили да ме саслушају.” [Превод: Гоогле преводилац].
То је укључивало коментаре о њеној грађи, неприкладне позиве уметничког директора студија и уцене које су је коштале промоције. Рад у том Убисофт студију од 3000 људи је описан као а „клима терора“. Анонимни извор се чак и даље плашио последица по њену каријеру.
Десетак других извора испричало је сличне приче за Ле Јоурнал де Монтреал. А „дугогодишњи радник“ изјавио је Убисофтов сексизам "нешто што је ендемско, и то не само у Монтреалу." Тврдила је да јој је вођа тима рекао да је примљена јер јесте “слатко,” и да је било изненађујуће што је добро радила свој посао.
Запослени је такође тврдио да постоји „нема могућности напредовања. После девет година у индустрији, био сам плаћен мање од мушкараца који су се вратили пре две године.
Такође је пријављено замућење посла и доколице, што је наводно довело до предаторског понашања. Особље би петком у 4 часова куповало пиво, а током зимске журке службеница тврди да јој је редовно штипало задњицу и груди док се селила из једне зграде у другу.
„Нажалост, у Убисофту су заштићени људи који раде погрешно. Често су људи који су на високим позицијама, а ако идемо код људских ресурса или код наших менаџера, обично ништа не раде“, објаснила је.
На крају је изјавила „Ако постоји забринутост, циљана особа добија унапређење. А ако постављате питања о правичности плата, једноставно вам је речено да можете да смањите своје обавезе, тако да имате мање стреса. Овде сам напустио Убисофт.”
Слика: Twitter
