Activision Blizzardning 1,000 ga yaqin sobiq va amaldagi xodimlari kompaniyaning jinsiy zo'ravonlik va kamsitish bo'yicha da'vosiga munosabatini qoralagan xatni imzoladilar. "Jirkanch va haqoratli".
Avval xabar qilinganidek, Kaliforniya Adolatli bandlik va uy-joy departamenti ikki yillik tekshiruvni yakunladi. Ularning topilmalari ularni Activision Blizzardga qarshi sudga da'vo qilishlariga olib keladi "frat bola” uslubidagi jinsiy zo'ravonlik, bu kompaniya safarida o'z joniga qasd qilgan bir ayolga olib kelgan bo'lishi mumkin va ayollar uchun kam haq to'lash va kamroq tez-tez va uzoq vaqtdan keyin lavozimga ko'tarilish.
Bu haqda Activision Blizzard xabar berdi "Bizning kompaniyamizda yoki sanoatimizda yoki biron bir sohada jinsiy zo'ravonlik yoki har qanday turdagi bezovtalanish uchun joy yo'q" ular Kaliforniya hisobotini his qildilar " Bu Blizzardning o'tmishining buzib ko'rsatilgan va ko'p hollarda yolg'on ta'riflarini o'z ichiga oladi. Activision ijrochi direktori Frensis Taunsendning ichki elektron pochta xabarida bu ayblovlar shunday tasvirlangan "Aslida noto'g'ri, eski va kontekstdan tashqari."
Endi, Bloomberg Ochiq xat 26-iyul kuni tarqatilgan, bundan tashqari, amaldagi va sobiq xodimlar so‘zga chiqib, da’vo da’volarini qo‘llab-quvvatlagan va o‘z ayblari bilan o‘rtoqlashgan. Bloomberg bilan anonim suhbatlashgan Blizzard xodimlariga ko'ra, ba'zilari shunday bo'lgan "Kompaniya madaniyatiga qarshi qonuniy shikoyatlar deb biladigan narsalarga g'azablanish va ularni qaytarish" (Bloomberg so'zlari bilan).
Maktubda Activision Blizzardning bayonotlari xodimlarni kam baholagani, kompaniya va o'yin sanoati bo'ylab tenglikni ta'minlashga qaratilgan sa'y-harakatlarga putur etkazgan va ayblovlarni qo'ygan qurbonlarga shubha va shubha uyg'otgan deb qoralanadi. Shuningdek, u rasmiy bayonotlarni talab qiladi "Ushbu ayblovlarning jiddiyligini tan oladigan va ta'qib va hujum qurbonlariga hamdardlik ko'rsatadi."
To'liq xat bilan quyida tanishishingiz mumkin.
“Activision Blizzard yetakchilariga,
Biz, quyida imzo chekuvchilar, Activision Blizzard, Inc. va ularning yuridik maslahatchisining DFEH da'vosi bo'yicha bayonotlari, shuningdek, Frensis Taunsendning keyingi ichki bayonoti bizning kompaniyamiz himoya qilishi kerak bo'lgan barcha narsalarga nisbatan jirkanch va haqoratli ekanligiga rozimiz. Aniq va aniq qilib aytadigan bo'lsak, bizning xodimlar sifatidagi qadriyatlarimiz rahbariyatimizning so'zlari va harakatlarida to'g'ri aks etmaydi.
Bizning fikrimizcha, bu bayonotlar bizning sanoatimiz ichida va tashqarisida tenglik uchun davom etayotgan izlanishimizga putur etkazdi. Taqdim etilgan da'volarni "buzilgan va ko'p hollarda yolg'on" deb tasniflash jabrlanuvchilarga ishonmaydigan kompaniya muhitini yaratadi. Bu, shuningdek, bizning tashkilotlarimizning suiiste'mol qiluvchilarni o'z harakatlari uchun javobgarlikka tortish va jabrlanuvchilarning kelajakda paydo bo'lishi uchun xavfsiz muhitni yaratish qobiliyatiga shubha tug'diradi. Bu bayonotlar rahbariyatimiz qadriyatlarimizni birinchi o‘ringa qo‘ymayotganini ko‘rsatib turibdi. Tashkilotimizning eng yuqori darajasidan darhol tuzatishlar talab qilinadi.
Kompaniyamiz rahbarlari bizni himoya qilish uchun choralar ko'riladi, deb da'vo qilishdi, ammo qonuniy choralar ko'rilganda - va bundan keyin tashvishli rasmiy javoblar - biz endi rahbarlarimiz xodimlar xavfsizligini o'z manfaatlaridan ustun qo'yishiga ishonmaymiz. Buni "haqiqatan ham asossiz va mas'uliyatsiz da'vo" deb da'vo qilish, hozirgi va sobiq xodimlarning ta'qib va zo'ravonlik bilan bog'liq o'z tajribalari haqida gapirishlarini ko'rish, shunchaki qabul qilinishi mumkin emas.Biz ushbu da'volarning jiddiyligini tan oladigan va ta'qib va hujum qurbonlariga hamdardlik ko'rsatadigan rasmiy bayonotlarga chaqiramiz. Biz Frensis Taunsendni o'z bayonotining zararli tabiati tufayli ABK Xodimlar Ayollar tarmog'ining Ijrochi homiysi lavozimini tark etish haqidagi so'zida turishga chaqiramiz. Biz ijro etuvchi rahbariyat guruhini biz bilan yangi va mazmunli sa'y-harakatlar ustida ishlashga chaqiramiz, bu esa xodimlarni, shuningdek, bizning hamjamiyatimizni gapirish va oldinga chiqish uchun xavfsiz joyga ega bo'lishini ta'minlaydi.
Biz barcha do'stlarimiz, jamoadoshlarimiz va hamkasblarimiz, shuningdek, har qanday turdagi yomon muomala yoki ta'qiblarga duchor bo'lgan bag'ishlangan hamjamiyatimiz a'zolari bilan birgamiz. Biz sukut saqlamaymiz, chetda turmaymiz va biz sevgan kompaniyamiz yana bir qismi bo'lishdan g'ururlanadigan ish joyiga aylanmaguncha taslim bo'lmaymiz. Biz o'zgarish bo'lamiz."
Tasvir: Vikipediya
