Bloomberg wedi adrodd ar honiadau newydd am amodau gwaith honedig Ubisoft gan dros dri dwsin o gyn-weithwyr a gweithwyr presennol Ubisoft.
We adroddwyd yn flaenorol sut ar ôl nifer o honiadau o gamymddwyn rhywiol, swyddogion gweithredol lluosog Ubisoft sefyll i lawr yn ystod ymchwiliadau mewnol. Siaradodd ffynonellau dienw â siopau eraill hefyd, gan ddisgrifio'r awyrgylch gwaith yn aneglur y llinell rhwng gwaith a hamdden, a honnir arwain at ymddygiad rheibus.
Nawr mae Bloomberg (trwy gyn-newyddiadurwr Kotaku Jason Schreier) yn adrodd am fwy o honiadau gan “mwy na thri dwsin o weithwyr presennol neu gyn-weithwyr Ubisoft” am yr amodau gwaith i fenywod yn stiwdios Ubisoft.
Fel yr adroddwyd yn flaenorol, mae Bloomberg yn cadarnhau ymhellach fod llawer o achosion newydd o gamymddwyn rhywiol a ddygwyd i sylw Ubisoft wedi'u dwyn i fyny i adnoddau dynol flynyddoedd ynghynt. Er bod rhai achosion wedi arwain at weithredu, roedd y mwyafrif (yng ngeiriau Bloomberg) “anwybyddu, cam-drin, neu danseilio."
Mae dau berson sydd â mynediad at yr adroddiadau yn honni bod y cyhuddiadau’n cynnwys popeth o “ffurfiau cynnil o rywiaeth” i ymosodiad rhywiol. Roedd y cyhuddiadau o'r awyrgylch gwaith gwael hefyd yn ymestyn i'r pencadlys ym Mharis - a ddisgrifiwyd gan Bloomberg fel "ty frat. "
Honnodd y rhai a siaradodd â Bloomberg y byddai staff ac uwch swyddogion gweithredol mewn amrywiol swyddfeydd yn gwneud sylwadau cyfeiliornus neu hiliol yn agored. Byddai swyddogion gweithredol hefyd yn cyffwrdd â staff yn amhriodol ynghyd â datblygiadau rhywiol digroeso eraill.
Disgrifiodd Cindy Fitzpatrick, cyn aelod o adran cysylltiadau cyhoeddus Ubisoft rhwng 2005 a 2009, sut y gwnaeth sylfaenwyr Ubisoft- Prif Swyddog Gweithredol Yves Guillemot a'i bedwar brawd Christian, Claude, Gérard, Michel greu awyrgylch lle nad oeddent yn cael eu dal yn atebol am eu gweithredoedd.
Honnir bod hyn “yn enwedig” yn wir ar gyfer y cyn-swyddog creadigol Serge Hascoët, a oedd wedi cael ei adrodd yn flaenorol fel y prif ffigwr yn Ubisoft yn “problemau diwylliant” ac wedi “Yr ymddygiad mwyaf gwenwynig yn y busnes cyfan.” Mae Fitzpatrick yn esbonio sut yr honnir bod y sylfaenwyr a swyddogion gweithredol amser-hir-droi fel Hascoët “plant aur. […] Waeth beth maen nhw'n ei wneud, maen nhw'n ymddangos yn anghyffyrddadwy.”
Dechreuodd Hascoët fel profwr pan sefydlwyd Ubisoft, ac fel swyddog creadigol byddai ganddo'r pŵer i oleuadau gwyrdd a newid prosiectau. Yn y diwedd, dechreuodd y sylfaenwyr ei drin fel un o'r teulu. Honnir bod straeon am ymddygiad Hascoët yn ymestyn dros ddegawd, yn ôl honiadau ar draws 10 o bobl a weithiodd yn Ubisoft dros y cyfnod hwnnw.
Honnir hefyd y byddai Hascoët “ymarweddiad” staff benywaidd oddi tano, wrth amgylchynu ei hun gyda dynion a oedd hefyd wedi cael eu cyhuddo o ymddygiad rhagflaenol. Er bod nifer o weithwyr yn dweud eu bod wedi synnu neu synnu'n llwyr o weld ymatebion Ubisoft, roedd eraill yn amau y gallai newid ddigwydd gyda'r busnes a oedd yn cael ei redeg gan y rhai â gofal pan fyddai'r materion hyn yn digwydd.
Disgrifiodd saith gweithiwr presennol neu gyn-weithiwr a oedd yn siarad â Bloomberg sut y byddai datblygwyr yn cyfnewid straeon am Hascoët naill ai'n ddisgrifiadau ecsentrig, neu lawer llai canmoliaethus. Roedd hyn yn cynnwys yr honiad iddo guro ei ben yn erbyn y bwrdd i ddangos ei fod wedi diflasu neu'n anhapus. Byddai hefyd yn honni “cryu” trwy siarad mewn tôn gegrwth yn ystod cyfarfodydd neu wrth i staff fynd heibio.
Honnir bod menywod wedi cael eu rhybuddio i beidio ag yfed gyda Hascoët na’i gymdeithion, a honnir iddo gynnal cyfarfodydd busnes mewn clybiau strip. Roedd yr olaf hefyd yn rhywbeth y dechreuodd ei ddirprwyon ei wneud. Roedd menywod a wrthododd fynychu’r cyfarfodydd hyn yn teimlo bod eu gyrfaoedd yn dioddef oherwydd hynny, tra byddai dynion a fynychodd yn cael dyrchafiad yn ddiweddarach.
Tynnodd eraill sylw hefyd at sut yr honnir bod y gymhareb o ddynion i fenywod yn Ubisoft yn 4:1. Dywedodd Ellen Lee, a fu'n gweithio am saith mlynedd ym maes marchnata a hyrwyddo yn Ubisoft San Francisco “Mae’r diwylliant yno yn galed iawn fel menyw. Os nad oeddech chi'n rhan o'r clwb bechgyn, roeddech chi'n gweithio'n galed ar y cyrion.”
Roedd gweithredoedd eraill Hascoët yn y swydd hefyd yn cynnwys digwyddiad honedig yn ystod cyfarfod pan aeth cyflwynwraig benywaidd i’r ystafell ymolchi. Yn ystod hyn, dangosodd Hascoët fideo i gydweithwyr o gân Ffrengig yn disgrifio gweithredoedd rhywiol gyda menyw a rannodd enw'r cyflwynydd. Oedodd wrth i'r wraig ddychwelyd i'r ystafell.
Honnir bod y chwarteri golygyddol wedi’u llunio’n frathouse gan Hascoët, gyda fideos pornograffig ar gyfrifiaduron, “boslyd” ciniawau, a llawer o jôcs amhriodol.
Mae Bloomberg hefyd yn dyfynnu adroddiad ar Orffennaf 10fed gan bapur newydd Ffrainc Liberation, yn honni bod Hascoët wedi gwneud sylwadau rhywiol eglur i staff, wedi gorfodi is-weithwyr i yfed yn ormodol, ac wedi rhoi cacennau i gydweithwyr nad oedd ganddyn nhw unrhyw syniad yn cynnwys marijuana. Mae canabis yn anghyfreithlon at ddefnydd personol yn Ffrainc.
Roedd problemau gyda staff eraill hefyd. Honnodd y cyn-ddylunydd Vercuiel, tra bod grŵp o staff ym Mwlgaria yn gwylio trelar am Star Wars: The Force Awakens “Aeth pobl gyda’i gilydd, ‘Hei, edrychwch, mae’n fwnci” pan ymddangosodd John Boyega ar y sgrin. Dywedodd ei rheolwr yn San Francisco wrth ei chyn-arbenigwr prynu Dawn Le am wenu mwy, neu fentro colli ei swydd.
Cafodd y ddau eu hadrodd i adnoddau dynol, a honnir eu hanwybyddu. “Rydych chi'n cwyno am rywbeth, mae'n cael ei ysgubo o dan y ryg, ” Dywedodd Vercuiel wrth Bloomberg.
Mae Nina Stewart, cyn-weithiwr gwasanaeth cwsmeriaid Ubisoft, yn honni y byddai ei rheolwr yn disgrifio cyrff menywod eraill mewn modd penodol, wrth wneud sylwadau difrïol am ei rhyw a’i phwysau; hyd yn oed o flaen staff eraill.
Er gwaethaf siarad ag adnoddau dynol ddwywaith, ar y ddau achlysur dywedwyd wrthi “siaradwch e” gydag ef. Dim ond ar ôl trydydd tro - a chyda chadarnhad gan gydweithiwr gwrywaidd, y diswyddwyd y rheolwr. Yn gyfnewid, honnir i Stewart gael cerdyn rhodd Visa $200 cydadferol.
Gwnaeth chwe chyn neu weithiwr presennol yn swyddfa Ubisoft yn Toronto gyhuddiadau damniol tebyg. Pan oedd Rima Brek yn gweithredu fel cyfarwyddwr adnoddau dynol dros dro (hefyd yn is-lywydd golygydd golygyddol Maxime Béland), honnwyd bod dau ddigwyddiad yr adroddwyd amdanynt yn ystod y cyfnod hwnnw wedi arwain at y dioddefwyr yn teimlo eu bod wedi'u halltudio ar ôl hynny, a'u labelu fel “trwblwyr.”
Honnir bod gan Béland hefyd dymer aflan, gyda phedwar aelod o staff yn honni i Bloomberg y byddai hyd yn oed yn sgrechian ar staff mewn cyfarfodydd. Yr oedd hefyd wedi ei gyhuddo o tagu un fenyw yn ystod parti. Er bod y stori wedi'i rhannu ymhlith staff, mae Kotaku yn honni pan ddaeth y stori yn wybodaeth gyhoeddus ar gyfryngau cymdeithasol, cafodd Béland ei ddiswyddo dri diwrnod yn ddiweddarach.
Honnodd dau o'r pedwar o bobl a drafododd Béland ei fod hefyd wedi cyffwrdd â merched yn amhriodol mewn partïon a digwyddiadau gwaith. Honnodd Kotaku hefyd o’u ffynhonnell ddienw y byddai’n gwneud sylwadau amhriodol, ac yn syllu ar fenywod wrth iddynt gerdded heibio.
Mae 10 o bobl yn honni y byddai Tommy François (cydymaith Hascoët ac aelod 13 oed o Ubisoft) yn y pencadlys ym Mharis yn fflyrtio'n agored ag is-weithwyr, yn gwneud jôcs homoffobig, ac yn rhoi tylino diangen. Dywedwyd wrth staff newydd fod hyn yn ymddygiad “Tommy yw Tommy.”
Dywedodd pump o bobl wrth Bloomberg eu bod wedi riportio François i adnoddau dynol am y degawd diwethaf; rhai ar sawl achlysur. Roedd y rhain ar gyfer cynigion rhywiol a “cydio organau cenhedlu.” Honnodd un, er gwaethaf ysgrifennu e-bost at y Prif Swyddog Gweithredol am François, iddo gael dyrchafiad yn fuan wedyn.
Honnodd un fenyw oedd yn gweithio yn y pencadlys hefyd fod cydweithwyr wedi anfon negeseuon rhywiol eglur a fideos pornograffig ati. Honnir bod François (ei huwchradd) hefyd wedi gofyn iddi am ddiodydd “pedwar neu bump” amseroedd; y mae hi yn ei wrthod bob tro.
Honnir bod yr holl ddigwyddiadau hyn wedi'u hadrodd i adnoddau dynol, yn ofer. Yn lle hynny, honnwyd iddi gael ei gofyn ar un adeg i symud i stiwdio Ubisoft mewn gwlad wahanol. Pan wnaeth, mae'n honni y dywedwyd wrthi "allwch chi ddim bod yn gynhyrchydd - rydych chi'n fenyw” yn aml. Fe roddodd y gorau iddi lai na blwyddyn ar ôl symud.
Effeithiodd agwedd brawddy honedig Ubisoft ar eu gemau hefyd, fel yr eglura Bloomberg gydag enghreifftiau o Credo Assassin yn gemau lle mae'n ymddangos bod prif gymeriadau benywaidd yn cael eu gwrthod o blaid rhai gwrywaidd.
Fersiynau cynnar o Syndiciad Credo Assassin's honnir (yn ôl tri o bobl a oedd yn gweithio ar y gêm) wedi cael amser sgrin cyfartal ar gyfer y prif gymeriadau Jacob ac Evie. Roedd gan y cynnyrch terfynol (yng ngeiriau Bloomberg) Jacob yn “arglwyddiaethu” ar y gêm. Cynlluniau cynnar ar gyfer Dechreuadau Credo'r Assassin byddai Bayek hefyd wedi cael ei ladd yn gynnar yn y stori, gyda'i wraig Aya yn cymryd yr awenau.
Odyssey Creed Assassin Cynigiwyd yn wreiddiol i gael Kassandra fel yr unig gymeriad chwaraeadwy dros Alexios, gyda'r gêm olaf yn rhoi dewis i chwaraewyr rhwng y ddau.
Honnir bod y newidiadau hyn yn arwydd o’r rhywiaeth sydd wedi’i “greiddiol” i Ubisoft, yn ôl gweithwyr blaenorol a phresennol. Honnir bod y cyfarwyddebau hyn wedi dod naill ai gan Ubisoft neu Hascoët; gan nodi na fyddai prif gymeriad benywaidd yn gwerthu'r gêm.
Honnodd staff hefyd y byddent yn gwneud cyfaddawdau mawr mewn meysydd eraill i atal newidiadau mewn eraill, neu ganslo'n llwyr. Honnir bod Hascoët yn casáu adrodd straeon llinol a thorluniau. Arweiniodd hyn at awduron yr honnir iddynt roi arweiniad gwrywaidd cryf i mewn i “tynnu sylw”Ef o elfennau y byddai fel arall wedi eu casáu.
Bloomberg yn rhoi'r bai am fflops mwyaf Ubisoft yn 2019; Yr Adran 2 ac Ysbryd Recon Breakpoint, yn sgwâr wrth draed Hascoët. Gan ddyfynnu eu themâu tebyg (“amgylcheddau mawr, byd agored sy'n rhoi rhestr o dasgau i'r chwaraewr i'w cyflawni a phwyntiau gwirio i'w clirio“), a stoc Ubisoft yn gostwng 40% y flwyddyn honno.
Oherwydd hyn, ailwampiwyd yr adran olygyddol, honnir gyda saith aelod o staff yn cael eu dyrchafu'n is-lywyddion o dan Hascoët, wrth ddosbarthu ei ddylanwad dros brosiectau ar gyfer gemau a syniadau mwy amrywiol. Fodd bynnag, roedd y rhain yn cynnwys Béland a François. Roedd pob un o'r rhai a hyrwyddwyd hefyd yn ddynion.
Mae cyn ddylunydd naratif Ubisoft, Kim Belair, yn gosod craidd y mater yn Ubisoft fel busnes teuluol, gyda phawb mewn safleoedd pŵer uwch mor agos at ei gilydd. “Rhaid i holl feddylfryd y cwmni newid. Caniatawyd i'r actorion drwg hyn fodoli yn y system hon. Mae’n rhaid inni ail-werthuso’r system hon. Mae’n rhaid i ni edrych ar pam mae’r diwylliant hwn yn bodoli.”
Yn ôl y sôn, gwrthododd llefarydd ar ran Ubisoft, a chyn swyddogion gweithredol Ubisoft wneud sylw; yr olaf er gwaethaf amryw geisiadau.
Image: Twitter
