Investanta grupo kiu tenas akciojn en Activision Blizzard nomas la firmao respondo al la DFEH-proceso "neadekvata" kaj skribis leteron dirante al gvidantaro ke ĝi devas fari pli por estingi la krizon.
SOC Investment Group, antaŭe CtW Investment Group, kritikis Activision Blizzard en la pasinteco. Reen en junio, SOC gvidis defion al la propono pri pago de Activision Blizzard CEO, esence nomante la 50%-salajro-redukton de pli frue ĉi-somere publikeco, ĉar s-ro Kotick restas unu el la plej tropagitaj ĉefoficistoj en videoludado.
Nun, SOC defias la respondon de Activision Blizzard al la rakontoj pri misuzo, kiuj daŭre aperas post la proceso de la Sekcio de Justa Dungado kaj Loĝigo de Kalifornio pro kvazaŭa nesekura labormedio, maljustaj dungadpraktikoj kaj diskriminacio bazita sur sekso kaj raso.
"La ŝanĝoj anoncitaj de sinjoro Kotick ne iras sufiĉe malproksimen por trakti la profundajn, disvastigitajn problemojn kun egaleco, inkludo kaj administrado de homa kapitalo ĉe la kompanio," skribis la administra direktoro de SOC Dieter Waizenegger en letero unue raportita de Axios.
La letero notas, ke Activision Blizzard ankoraŭ ne faris ajnajn ŝanĝojn al la maniero, kiel la firmao plenigas vakantaĵojn en sia estraro de direktoroj aŭ altranga administrado kaj neniuj ŝanĝoj estis faritaj al administra salajro aŭ ajnaj movoj faritaj por repreni salajron de oficuloj kiuj "engaĝis aŭ engaĝiĝis. ebligis perfortajn praktikojn."
Related: Koka-kolao Kaj Ŝtata Bieno "Retakso" Activision Blizzard Partnerecoj
Plue, SOC krevigis Activision Blizzard pro dungado de Wilmer Hale, advokatfirmao fifame konata pro sindikat-rompado. "Ĉi tiu firmao havas bonegan reputacion kiel defendanto de riĉuloj kaj konektitaj," Waizenegger aldonis, "sed ĝi ne havas spuron pri malkovro de misfaroj, la ĉefa enketisto ne havas profundan sperton esplori laborejan ĉikanadon kaj misuzon, kaj la amplekson. de la enketo ne traktas la plenan gamon da egalecaj aferoj, kiujn sinjoro Kotick agnoskas."
Waizenegger poste sugestis ke Activision Blizzard devus repreni malantaŭan salajron kaj gratifikojn de oficuloj trovitaj ebligi fitraktadon, fari tutkompanian "akcirevizion" por certigi justan kaj justan salajron inter laboristoj, kaj ankaŭ "pliigi estraran diversecon kaj egalecon aldonante virinan direktoron. - prefere unu kun historio de lobiado por marĝenigitaj homoj kaj komunumoj - antaŭ la fino de 2021, devontiĝante al seksa ekvilibro sur la estraro antaŭ 2025, kaj rezervante almenaŭ unu estraran sidlokon por kandidato elektita de nunaj dungitoj kiel ilia reprezentanto."
La letero klarigas, ke la estraro de Activision Blizzard havas nur unu koloran personon kaj du virinojn, kaj neniu persono sur la tabulo havas ajnan sperton kiel luddezajnisto, kodisto aŭ elprovilo. Ĉi tiu manko de koncerna laborsperto "lasis ĝin lukti por respondi al burĝona krizo, kiun ĉiuj indikoj sugestas, ke ĝi konstruis dum iom da tempo."
Activision Blizzard ankoraŭ ne respondis al la letero de SOC.
sekva: Activision Blizzard Estas Demandita Denove, Ĉi-foje De Ĝiaj Investantoj
