ایو گیلموت، مدیرعامل یوبی‌سافت به این موضوع پاسخ داده است نامه سر گشاده امضای صدها کارمند فعلی و سابق این شرکت در اوایل این هفته در همبستگی با کارگران اکتیویژن بلیزارد که خواستار تغییر در صنعت بازی هستند. این نامه سرگشاده به دنبال یک نوشته شده است دعوای حقوقی اخیر مبنی بر تبعیض و سوء استفاده در اکتیویژن بلیزارد، و - از جمله موارد دیگر - عدم رضایت از پاسخ یوبی سافت به اتهامات از تبعیض و آزاری که داشته اند ظهور در طول یک سال گذشته یا بیشتر
استفان توتیلو، خبرنگار Axios، در پاسخ به نامه سرگشاده در توییتر، نسخه ای از ایمیل Guillemot را برای همه کارمندان ارسال کرده است که در زیر می توانید آن را به طور کامل مشاهده کنید. مدیرعامل می‌گوید که تیم رهبری نامه را بررسی کرده و آنها «مسائل مطرح شده را جدی می‌گیرند» و افزود که او می‌خواهد «شخصاً تعهد [خود] به ایجاد تغییر واقعی و پایدار در یوبی‌سافت را تکرار کند».
Guillemot همچنین تغییرات خاصی را که از تابستان گذشته در این شرکت اعمال شده است، توضیح داده است. او می نویسد: «ما در سال گذشته پیشرفت های مهمی داشته ایم. «از تابستان گذشته ابزارهای گزارش‌دهی ناشناس جدیدی را پیاده‌سازی کرده‌ایم، فرآیندهای منابع انسانی خود را از جمله سیاست‌های جهانی جدید برای جلوگیری و مدیریت تبعیض، تلافی‌جویی، آزار و اذیت، نصب کد رفتاری جدید، آموزش‌های اجباری، ایجاد یک گروه بررسی محتوا و ایجاد مجدد در رهبری جدید در استودیوهای بزرگ، منابع انسانی، D&I [تنوع و گنجاندن]، تحریریه، و تولید.
لینک های مربوطه: نقد و بررسی Assassin's Creed Valhalla, Assassin's Creed Valhalla چقدر است؟, خرید Assassin's Creed Valhallaمقاله اصلی
