Le PDG de Take-Two, Strauss Zelnick, a expliqué que l'éditeur "ne tolérera pas le harcèlement, la discrimination ou les mauvais comportements de quelque nature que ce soit" en réponse aux questions des actionnaires lors de l'appel aux résultats du premier trimestre de la société. À la lumière du récent procès contre Activision Blizzard, les investisseurs ont soulevé des questions sur la manière dont Take-Two Interactive traite les problèmes de diversité et de harcèlement.
"La culture de l'entreprise est bien connue, et bien connue en interne, et raisonnablement bien connue en externe", déclare Zelnick. "Cela dit, nous pouvons toujours faire mieux, et je pense que nous sommes connus pour être des gens qui veulent toujours faire mieux et ne veulent jamais se reposer sur leurs lauriers".
Zelnick poursuit en disant qu'il ne pense pas que la promotion d'un environnement approprié soit "un ensemble unique d'actions ou reflète un jour dans un cycle de nouvelles". Au lieu de cela, c'est un processus constant d'introspection et d'amélioration. "Il y a toujours des moyens pour nous, dans l'industrie, de faire mieux", dit-il. "Nous écouterons nos collègues et nous travaillerons dans ce domaine au fil du temps. Mais je veux être très précis car vous avez posé la question de ce que nous faisons ici et de ce que nous avons toujours fait. La première est, et je le dirai aussi noir sur blanc que possible, nous ne tolérerons ni harcèlement, ni discrimination, ni mauvais comportement de quelque nature que ce soit. Nous ne l'avons jamais fait.
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