Bloomberg hawwe rapportearre oer nije beskuldigings oer Ubisoft's sabeare rôfdierige arbeidsomstannichheden fan mear as trije dozen eardere en hjoeddeistige Ubisoft-meiwurkers.
We earder rapportearre hoe nei tal fan beskuldigings fan seksueel wangedrach, meardere Ubisoft-bestjoerders stie del by ynterne ûndersiken. Anonyme boarnen sprieken ek mei oare winkels, en beskriuwen dat de wurksfear de line tusken wurk en frije tiid fervaagde, wat soe liede ta rôfdierlik gedrach.
No rapportearret Bloomberg (fia eardere Kotaku-sjoernalist Jason Schreier) mear beskuldigings fan "Mear dan trije dozen hjoeddeistige of eardere Ubisoft-meiwurkers" oer de arbeidsbetingsten foar froulju by Ubisoft studios.
Lykas earder rapportearre, befêstiget Bloomberg fierders dat in protte nije gefallen fan seksueel wangedrach ûnder de oandacht fan Ubisoft brocht binne jierren earder earder op minsklike boarnen brocht. Wylst guon gefallen resultearre yn aksje, wiene de measte (yn 'e wurden fan Bloomberg) "negearre, mishannele, of ûndermine."
Twa minsken mei tagong ta de rapporten beweare dat de beskuldigings alles omfette fan "subtile foarmen fan seksisme" oan seksueel oantaasting. De beskuldigings fan 'e minne wurksfear wreide ek út nei it haadkantoar fan Parys - beskreaun troch Bloomberg as in "frat hûs. "
Dejingen dy't mei Bloomberg sprieken bewearden dat personiel en senior direkteuren yn ferskate kantoaren iepenlik misogynistyske as rassistyske opmerkingen soene meitsje. Bestjoerders soene personiel ek ûnfatsoenlik oanreitsje tegearre mei oare net winske seksuele avances.
Cindy Fitzpatrick, in earder lid fan 'e PR-ôfdieling fan Ubisoft tusken 2005 en 2009, beskreau hoe't de oprjochters fan Ubisoft- CEO Yves Guillemot en syn fjouwer bruorren Christian, Claude, Gérard, Michel- úteinlik in sfear kreëarre wêr't se net ferantwurdelje foar har aksjes.
Dit wie nei alle gedachten "foaral" wier foar eardere kreative offisier Serge Hascoët, dy't earder waard rapportearre as de haadfiguer yn Ubisoft's "kultuerproblemen” en hie "it meast giftige gedrach yn it heule bedriuw." Fitzpatrick ferklearret hoe't de oprjochters en lang-tiid-meiwurkers-bestjoerders lykas Hascoët wiene nei alle gedachten "gouden bern. [...] Wat se ek dogge, se lykje ûnberikber te wêzen.”
Hascoët begon as tester doe't Ubisoft waard oprjochte, en as kreatyf offisier soe de krêft hawwe om grien ljocht te meitsjen en projekten te feroarjen. Uteinlik begûnen de oprjochters him te behanneljen as ien fan 'e famylje. Ferhalen oer it gedrach fan Hascoët soene oer in desennium duorje, neffens oanspraken oer 10 minsken dy't yn dy tiid by Ubisoft wurken.
Hascoët soe ek nei alle gedachten "demean” froulik personiel ûnder him, wylst er omgiet mei manlju dy't ek beskuldige wiene fan prefatory gedrach. Wylst ferskate meiwurkers sizze dat se fernuvere of rjochtfeardich skrokken wiene om de reaksjes fan Ubisoft te sjen, twifelen oaren dat feroaring koe foarkomme mei it bedriuw dat troch de ferantwurdliken útfierd waard doe't dizze problemen barden.
Sân hjoeddeistige of eardere meiwurkers dy't mei Bloomberg sprieken beskreau hoe't ûntwikkelders ferhalen oer Hascoët soene ruilje, wie of in eksintrike, of folle minder kompliminteare beskriuwingen. Dit omfette dat hy nei alle gedachten syn holle tsjin 'e tafel sloech om sjen te litten dat hy ferfeeld of ûngelokkich wie. Hy soe ek nei alle gedachten "grommen” troch yn gearkomsten op in gutturale toan te praten of as personiel foarby kaam.
Froulju wiene nei alle gedachten warskôge om net te drinken mei Hascoët of syn kollega's, en hy soe saaklike gearkomsten hâlden by stripklubs. Dat lêste begûnen syn deputearren ek te dwaan. Froulju dy't wegere om dizze gearkomsten by te wenjen fielden dat har karriêre dêrtroch te lijen wie, wylst manlju dy't bywenne letter befoardere wurde.
Oaren wiisden ek op hoe't de ferhâlding fan manlju oant froulju binnen Ubisoft nei alle gedachten 4:1 is. Ellen Lee, dy't sân jier wurke by Ubisoft San Francisco yn marketing en promoasje, sei "De kultuer dêr is echt dreech as in frou. As jo gjin diel wiene fan 'e jongesklup, wiene jo gewoan hurd oan 'e bûtenkant wurke."
Hascoët oare aksjes yn kantoar omfette ek in sabeare ynsidint tidens in gearkomste wêr't in froulike presintatrise nei de badkeamer gie. Tidens dit liet Hascoët kollega's in fideo sjen fan in Frânsk ferske dat seksuele hannelingen beskriuwt mei in frou dy't de namme fan 'e presintator dielde. Hy stoppe krekt doe't de frou weromkaam yn 'e keamer.
De redaksje waard nei alle gedachten makke yn in frathûs troch Hascoët, mei pornografyske fideo's op kompjûters, "drok” lunches, en in protte ûnpassende grappen.
Bloomberg neamt ek in rapport fan 10 july troch de Frânske krante Liberation, dy't beweart dat Hascoët seksueel eksplisite opmerkingen makke hie oan personiel, ûnderdienen twongen om oermjittich te drinken, en kollega's koeken joech dy't se gjin idee hiene dat marijuana befette. Cannabis is yllegaal foar persoanlik gebrûk yn Frankryk.
Der wiene ek problemen mei oare meiwurkers. Eardere ûntwerper Vercuiel bewearde dat wylst in groep personiel yn Bulgarije seach in trailer foar Star Wars: The Force Awakens "Minsken gongen gewoan kollektyf, 'Hey, sjoch, it is in aap" doe't John Boyega ferskynde op it skerm. Eardere oankeapspesjalist Dawn Le waard troch har manager yn San Fransisko ferteld om mear te glimkjen, of it risiko har baan te ferliezen.
Beide waarden rapportearre oan minsklike boarnen, en waarden nei alle gedachten negearre. "Jo kleie oer wat, it wurdt gewoan ûnder it tapyt fege, ” Vercuiel fertelde Bloomberg.
Eardere Ubisoft-klanttsjinstmeiwurker Nina Stewart beweart ferline jier dat har manager de lichems fan oare froulju op in eksplisite manier beskriuwt, wylst se ferneatigjende opmerkingen meitsje oer har geslacht en gewicht; sels foar oare personiel.
Nettsjinsteande dat se twa kear mei minsklike boarnen praat, waard se by beide gelegenheden ferteld om "praat it út"mei him. Pas nei in tredde kear - en mei befêstiging fan in manlike meiwurker, waard de manager fuorthelle. Yn ruil soe Stewart in kompensearjende $ 200 Visa-kadokaart krigen hawwe.
Seis eardere as hjoeddeistige meiwurkers fan Ubisoft's Toronto-kantoar makken ferlykbere beskuldigings. Doe't Rima Brek as ynterim-direkteur Human Resources optrad (ek vice-presidint fan redaksje Maxime Béland's frou), soene twa rapportearre ynsidinten yn dy tiid resultearre hawwe dat de slachtoffers it gefoel dat se nei ôfstutsen waarden, en beneamd as "problematyk."
Béland soe ek in fûleindich humeur hawwe, fjouwer meiwurkers bewearden tsjin Bloomberg dat hy sels soe skrieme tsjin personiel yn gearkomsten. Hy waard ek beskuldige fan choking ien froulike meiwurker tidens in feest. Wylst it ferhaal waard dield ûnder personiel, beweart Kotaku doe't it ferhaal iepenbiere kennis waard op sosjale media, waard Béland trije dagen letter ûntslein.
Twa fan 'e fjouwer minsken dy't Béland bepraten, bewearden dat hy froulju ek ûnfatsoenlik oanrekke op feesten en wurkeveneminten. Kotaku bewearde ek fan har anonime boarne dat hy ûngepaste opmerkingen soe meitsje, en nei froulju stoarje as se foarby rûnen.
10 minsken beweare dat yn it haadkantoar fan Parys Tommy François (in meiwurker fan Hascoët en 13-jierrich lid fan Ubisoft) iepenlik flirte mei ûndergeskikten, homofobyske grappen meitsje en net winske massaazjes joech. Nije personiel waard nei alle gedachten ferteld dit gedrach wie "Tommy is Tommy."
Fiif minsken fertelden Bloomberg dat se François de ôfrûne desennia by minsklike boarnen rapportearre hiene; guon op meardere gelegenheden. Dizze wiene foar seksuele útstellen en "Genital gryp." Ien bewearde dat hy, nettsjinsteande it skriuwen fan in e-post nei de CEO oer François, koart dêrnei promovearre.
Ien frou dy't wurke by it haadkantoar bewearde ek dat kollega's har seksueel eksplisite berjochten en pornografyske fideo's stjoerde. François (har superieur) soe har ek nei alle gedachten frege ha foar drankjes "fjouwer as fiif” kear; dy't se elke kear ôfwiisde.
Dizze ynsidinten waarden allegear rapportearre oan minsklike boarnen, sûnder baten. Ynstee soe se op in stuit frege wurde om te ferhúzjen nei in Ubisoft-studio yn in oar lân. Doe't se dat die, beweart se dat se ferteld waard "do kinst gjin produsint wêze - do bist in frou" op in faak basis. Se stoppe minder dan in jier nei ferhuzing.
De sabeare frat-house-hâlding fan Ubisoft hat ek ynfloed op har spultsjes, lykas Bloomberg ferklearje mei foarbylden fan Assassin's creed spultsjes dêr't froulike haadpersoanen wurde skynber ôfwiisd yn it foardiel fan manlike.
Iere ferzjes fan Assassin's Creed Syndicate allegedly (neffens trije minsken dy't wurke oan it spul) hie gelikense skerm tiid foar protagonisten Jacob en Evie. It definitive produkt hie (yn 'e wurden fan Bloomberg) Jacob it spultsje "dominearre". Iere plannen foar Assassin's Creed Origins ek soe Bayek betiid yn it ferhaal fermoarde hawwe, mei syn frou Aya dy't it oernaam.
Assassin's Creed Odyssey waard oarspronklik foarsteld om Kassandra te hawwen as it ienige spielbere karakter oer Alexios, mei it lêste spultsje dat spilers in kar meitsje tusken de twa.
Dizze wizigingen binne nei alle gedachten oanwizing fan it seksisme "ynboud" yn Ubisoft, neffens eardere en hjoeddeistige meiwurkers. Dizze rjochtlinen kamen nei alle gedachten fan Ubisoft of Hascoët; beide sizze in froulike haadpersoan soe it spul net ferkeapje.
Personiel bewearde ek dat se grutte kompromissen soene meitsje op oare gebieten om feroaringen yn oaren te foarkommen, as direkte annulearring. Hascoët soe nei alle gedachten lineêre ferhalen en cutscenes wearze. Dit resultearre yn skriuwers dy't nei alle gedachten sterke manlike leads ynsette nei "ôfliede" him út eleminten dy't er oars hie wearze.
Bloomberg leit de skuld foar de grutste flops fan Ubisoft yn 2019; Divyzje 2 en Ghost Recon Breakpoint, fjouwerkant by Hascoët syn fuotten. Sitearje har ferlykbere tema's ("grutte, iepen-wrâld omjouwings jaan de spiler in list fan taken te folbringen en checkpoints te wiskjen"), en de oandielen fan Ubisoft sakke dat jier 40%.
Hjirtroch waard de redaksje opknapt, nei alle gedachten mei sân personielsleden promovearre ta fise-presidinten ûnder Hascoët, wylst syn ynfloed op projekten foar mear ferskaat spultsjes en ideeën ferdielde. Dizze omfetten lykwols Béland en François. Al dy promovearren wiene ek manlju.
Eardere Ubisoft-fertelûntwerper Kim Belair pleatst de kearn fan 'e kwestje by Ubisoft as in famyljebedriuw, mei elkenien yn hegere machtsposysjes sa ticht by ien helm. "De hiele mentaliteit fan it bedriuw moat feroarje. Dizze minne akteurs mochten bestean yn dit systeem. Wy moatte dit systeem opnij evaluearje. Wy moatte sjen wêrom't dizze kultuer bestiet."
Sawol in wurdfierder fan Ubisoft, en de eardere Ubisoft-bestjoerders hawwe nei alle gedachten wegere om kommentaar te jaan; de lêste nettsjinsteande ferskate oanfragen.
Byld: Twitter
