O desenvolvedor RockSteady Studios abordou as denuncias de sexismo e acoso sexual feitas en 2018 e agora, negando que non tomaran medidas en 2018.
O 18 de agosto, o gardián informou das acusacións feitas contra o desenvolvedor británico RockSteady Studios. As afirmacións inclúen que máis da metade das mulleres empregadas no estudo (dez de 16) asinaran unha carta aos xefes en novembro de 2018, explicando como o estudo non puido evitar o acoso sexual. Estes incluían afirmacións de ser palpados por altos funcionarios.
Outras reclamacións incluídas "insultos sobre a comunidade transxénero", "discutir dunha muller de forma despectiva ou sexual con outros compañeiros", e o acoso "en forma de avances non desexados, mirando a partes do corpo dunha muller e comentarios inadecuados na oficina".
O resultado informado foi un único seminario de formación dunha hora. Isto provocou que moitos dos que asinaron a carta abandonasen supostamente a empresa debido á falta de medidas substanciais, e un posteriormente compartiu a carta co Guardian. "A todos os que asistiron [ao seminario] pedíuselles que asinasen unha declaración confirmando que recibiran a formación. Parecía que era unha forma xusta de tapar o culo".
A fonte anónima tamén criticou a representación das mulleres de Rocksteady Studios Batman Arkham xogos. "Ás veces podías ver a sorpresa na súa cara cando dicías que as mulleres non visten así".
Rocksteady Studios díxolle ao Guardian que levaran a cabo unha reunión con todo o persoal sobre a carta e prometeron que se estaban implementando novas iniciativas para evitar unha maior discriminación.
O 18 de agosto, o ex-guionista senior de Rocksteady Studios Kim MacAskill lanzou a vídeo detallando as súas experiencias e acusacións traballando en Rocksteady Studios. Afirmando que foi unha das escritoras máis longas no próximo Equipo de suicidio: Mata a liga da xustiza xogo, ela tamén afirmou que foi quen escribiu a carta.
Ademais, afirma que as cousas non melloraran desde que marchou en 2019, aínda que a gran maioría do persoal non causara ningún problema e que "un ou dous" conseguiran abusar das súas posicións porque "A empresa é tan inepta para tratar con estas cousas".
MacAskill afirma que experimentara sexismo por parte dunha persoa que supostamente aínda está nos Rocksteady Studios. Tamén afirma que descubrira a unha muller chorando no baño.
Isto debeuse a que un compañeiro de sexo masculino non especificado a tateaba repetidamente a pesar das súas obxeccións, enviándolle mensaxes inadecuadas pola noite e, cando estaba borracho, díxolle a outros compañeiros que estaban durmindo xuntos. Mentres se realizaba unha investigación de recursos humanos, dixéronlle que continuase traballando con el.
MacAskill tamén afirma que ninguén preguntara se estaban ben, e que os que se queixaron aos recursos humanos foron alienados polos compañeiros.
Tamén afirma que Rocksteady Studios tiña máis de 250 empregados nese momento e, como se mencionou anteriormente, 16 mulleres. Cando organizou unha reunión con todas as mulleres da empresa (barra dous que traballaban en recursos humanos), todas menos unha manifestaron que sufriron algún tipo de acoso ou sexismo.
Unha muller supostamente afirmara que os incidentes estaban a suceder desde 2015, sen que os recursos humanos non tomaran medidas. Outro dixo que buscaran terapia, mentres que outro afirmou que despois de rexeitar os avances dunha superiora, comezou a queixarse da calidade do seu traballo.
A carta redactada foi enviada a cada muller individualmente para evitar a presión dos compañeiros. Supostamente, os recursos humanos intentaron deter a MacAskill dúas veces, xunto a superiores que lle dixeron que o seu posto na empresa e que a contratación doutras empresas se vería afectada se continuase. MacAskill afirma que finalmente perdeu o seu traballo.
O seminario supostamente non fixo mención á carta, e MacAskill tamén afirmou que a existencia da carta só foi recoñecida polo persoal superior o 15 de agosto, aparentemente antes de que se fixera pública. Foi só entón cando supostamente se puxeron en marcha iniciativas.
MacAskill afirma que despois de varias chamadas telefónicas, descubrira que o abuso seguía producindo. Como tal, MacAskill afirma publicamente que desexa que o seu nome sexa eliminado dos créditos do xogo.
O 19 de agosto, Rocksteady Studios emitiu un comunicado vía chilro. Afirmaron que 8 das 10 persoas que asinaron a carta de 2018 aínda estaban traballando no estudo. 7 desas persoas crearon un "carta non solicitada,” arroxando máis luz sobre o que pasou en 2018 e o que fixera o estudo desde entón.
Aí, o comunicado afirma que a fonte ou fontes anónimas que falan co The Guardian non os representaron. "Non cremos que este artigo sexa unha representación xusta de nós, dos acontecementos no momento ou desde que recibimos a carta".
"Cando o estudo recibiu a carta, tomáronse medidas inmediatas que deron lugar a unha serie de reunións coas mulleres do estudo para permitirnos un espazo seguro para falar sobre calquera problema que nos enfrontásemos, descubrir estratexias para resolver estes problemas e o que o estudo podería facer no futuro. Fixéronse esforzos continuos para garantir que teñamos voz no noso traballo e no estudo, que van desde a implicación específicamente coa representación dos nosos personaxes ata obradoiros para axudar a construír a autoconfianza nas industrias dominadas polos homes. Ao longo de todo isto, fíxose a firme promesa de que sempre hai un foro aberto para que nos expresemos e que os asuntos se abordarían con seriedade”.
Tamén afirman que ningunha das empregadas actuais fora contratada para que fose divulgada aos medios. Como a carta tiña a intención de ser privada, afirman sentir que a súa privacidade fora violada.
Rocksteady Studios lanzou outra declaración sobre 21st de agosto, afirmando que "en resposta á comunicación inicial" reuníronse con todo o persoal feminino e trataran as cuestións que se plantexan.
“En resposta á comunicación inicial, reunímonos con todo o noso persoal frmale, escoitamos e tratamos as cuestións plantexadas. Todas as queixas formais foron investigadas a fondo, abordadas adecuadamente e tomáronse unha serie de medidas serias en resposta aos problemas que xurdiron, incluíndo a disciplina ou o cesamento do persoal".
Rocksteady Studios tamén afirma que desde entón introduciu formas para que o persoal feminino proporcione comentarios sobre a representación e o comportamento dos personaxes nos seus xogos, e que empregou especialistas para "Mellorar aínda máis a equidade e a representación en Rocksteady".
Finalmente, Rocksteady Studios revelou que no caso de que non se formularan algunhas reclamacións "a través das nosas canles normais", teñen contratado un "terceiro independente" para falar con todos os empregados "Quen queira facelo". Rocksteady Studios tamén se poñerá en contacto con todas as antigas empregadas dos últimos dous anos, preguntando se queren falar cos entrevistadores.
Imaxe: Wikipedia
