昨日、 IGN で行われているとされる虐待にさらに光を当てる爆発的な報告書を発表した。 アクティビジョンブリザード。 新たな主張の中には、男性が授乳室に入ってくることや、女性に緊急治療のための休暇が与えられなかったことなどについて、元従業員らが語った。 これに対して再び衝撃がソーシャルメディアを通じて送られたが、ある元猛吹雪 数字は驚かなかった。
この記事に対して、業界のベテランであるジェフ・ストレイン氏（1996年にブリザードに入社）がコメントしました。 shared 彼は「嫌悪感を抱き、反発したが、まったく驚かなかった」と述べた。 さらに彼は、2000 年に会社を辞めた自身の理由を説明し、業界が労働組合を結成しない限り状況は改善しないと信じていると断言しました。
関連する 2018年、Activisionの従業員が会社のトイレに隠しカメラを設置した罪で起訴される
「この国で労働組合は、企業からの虐待的、残酷、忌まわしい、受け入れがたい不法な扱いから労働者を守るために発足した」とストレイン氏は書いている。ストレイン氏はブリザード退職後、アリーナネットとアンデッド・ラボの共同設立者となった。 「今週、私たちの業界の同僚、たとえ最も初心者レベルの QA テスターであっても、真のサポートとベースラインの保護が必要であることが示されなければ、状況がどれほど悪化するか想像できません。」
この行動喚起に加えて、ストレイン氏は 1998 年以上前にブリザードを辞めた自身の理由を語った。 XNUMX年、ストレイン氏は、映画で特集された「切断され串刺しにされた女性の体の一部」に対する反対をめぐって、妻にスタジオ創設者の一人と面会させた、と語った。 ディアブロ ベータ。 どうやら会議はあまりにもうまくいかなかったため、彼と妻、そして他のスタッフ数名が退職して新しいスタジオを設立する計画を立て始めた。
CEOのボビー・コティック氏が最近、同社が法律事務所と提携すると発表したことから、Activision Blizzardはこの労働組合結成の呼びかけを予期していたようだ。 労働組合潰しで有名な。 ウィルマーヘイル氏は過去にアマゾンで働いたことがあり、「労働組合回避」や差別で告発された企業を擁護した経験がある。 Activision と WilmerHale の関係の正確な性質について尋ねると、次のように答えています。 広報担当者は言った: 「ウィルマーヘイルには、差別、ハラスメント、報復問題に関連するポリシーや手順を改善することで、組織の職場環境を強化するのを支援した豊富な経験があります。」
ウィルマーヘイル氏は過去にアマゾンと協力しており、反労働組合の経験を誇る。 #ゲーマーニュース ＃ゲーマー #Activision ＃訴訟
次の投稿： Activision Blizzard訴訟があなたに衝撃を与えた場合、あなたは注意を払っていません。
