Tuntutan tumindak kelas diskriminasi jender marang Riot Games isih rumbling, lan misale jek Riot sepisan maneh nyoba kanggo ngrampungake perselisihan ing njaba pengadilan - amarga perusahaan saiki ngupaya arbitrase individu.
Gerakan kanggo arbitrase individu, yen disetujoni dening pengadilan, bakal meksa penggugat kanggo mutusake masalah gugatan sadurunge hakim pribadi. Iki kamungkinan bakal njupuk kasus metu saka tampilan umum, lan meksa wanita melu perang perusahaan individu.
Riot wiwitane nyoba ngetrapake arbitrase individu wajib ing taun 2019, kanthi alesan manawa sawetara penggugat sing melu nolak hak kanggo nuntut amarga ana klausa ing kontrak kerja. Perusahaan ngadhepi reaksi gedhe amarga nindakake: liwat 150 karyawan mlaku metu kanggo protes sistem arbitrase paksa. Riot pungkasanipun janji mungkasi arbitrase wajib kanggo karyawan anyar, lan nggawe tawaran penyelesaian aksi kelas $10m (£7.28m). Iki uga ditolak ing Februari taun kepungkur sawise tim hukum anyar digawa kanggo makili penggugat class action, Riot kudu nolak tuduhan kasebut colluded karo penasehate penggugat kanggo nggayuh penyelesaian awal (liwat GamesIndustry.biz). Siji lembaga negara nyatakake yen wanita bisa bener duwe hak luwih saka $400m (£291.7m).
