ພະນັກງານຂອງ Activision Blizzard ກໍາລັງວາງແຜນການຍ່າງອອກໄປໃນວັນພຸດນີ້ - ເປັນຜົນໂດຍກົງຂອງການຕອບໂຕ້ຂອງທີມງານຜູ້ນໍາຕໍ່ກັບການຟ້ອງຮ້ອງການຈໍາແນກທີ່ຍົກຂຶ້ນມາໃນອາທິດທີ່ຜ່ານມາ. ຈົດໝາຍເປີດເຜີຍທີ່ສະໜັບສະໜູນການຟ້ອງຮ້ອງໄດ້ຮັບລາຍເຊັນຫຼາຍກວ່າ 2,600 ລາຍເຊັນຈາກພະນັກງານ Activision Blizzard ໃນອະດີດແລະປັດຈຸບັນ.
ໄດ້ ເປີດຈົດຫມາຍ ກໍາລັງຊອກຫາການປ່ຽນແປງພາຍໃນອົງການ, ແລະການຍ່າງອອກໄປໃນວັນພຸດຈະເປັນການຮຽກຮ້ອງຕື່ມອີກຕໍ່ຜູ້ນໍາດ້ານບໍລິຫານທີ່ພະນັກງານຂອງພວກເຂົາຕ້ອງການການປ່ຽນແປງ. ການປະທ້ວງຈະຈັດຂຶ້ນຢູ່ທີ່ຫ້ອງການ Blizzard ໃນ Irvine, ລັດ California.
"ຈາກຄໍາເວົ້າຂອງອາທິດທີ່ຜ່ານມາຈາກ Activision Blizzard, Inc. ແລະທີ່ປຶກສາດ້ານກົດຫມາຍຂອງພວກເຂົາກ່ຽວກັບການຟ້ອງຮ້ອງຂອງ DFEH, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄໍາຖະແຫຼງການພາຍໃນຕໍ່ມາຈາກ Frances Townsend, ແລະຫຼາຍໆເລື່ອງທີ່ແບ່ງປັນໂດຍພະນັກງານໃນປະຈຸບັນແລະອະດີດຂອງ Activision Blizzard ນັບຕັ້ງແຕ່, ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າຂອງພວກເຮົາ. ຄຸນຄ່າຍ້ອນວ່າພະນັກງານບໍ່ໄດ້ຖືກສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຢ່າງຖືກຕ້ອງໃນຄໍາເວົ້າແລະການກະທໍາຂອງການນໍາພາຂອງພວກເຮົາ." ອ່ານຖະແຫຼງການຈາກກຸ່ມ.
ຖະແຫຼງການຍັງຈະສືບຕໍ່ວ່າ: "ໃນຖານະເປັນພະນັກງານ Activision Blizzard ໃນປັດຈຸບັນ, ພວກເຮົາໄດ້ມີການຍ່າງອອກເພື່ອຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທີມງານຜູ້ນໍາຝ່າຍບໍລິຫານເຮັດວຽກກັບພວກເຮົາຕາມຄວາມຕ້ອງການຕໍ່ໄປນີ້, ເພື່ອປັບປຸງເງື່ອນໄຂສໍາລັບພະນັກງານໃນບໍລິສັດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ຍິງ, ແລະໂດຍສະເພາະແມ່ຍິງ. ຂອງແມ່ຍິງຜິວເນື້ອສີຂາ ແລະຄົນຂ້າມເພດ, ຄົນທີ່ບໍ່ແມ່ນຄູ່ຮ່ວມເພດ, ແລະກຸ່ມຄົນດ້ອຍໂອກາດອື່ນໆ.”
ຄໍາຕອບຈາກການຄຸ້ມຄອງ ໄດ້ຖືກປະສົມ, ມີຜູ້ບໍລິຫານຫນຶ່ງອ້າງວ່າຄໍາຮ້ອງຟ້ອງໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນບໍລິສັດໃນ a ແສງສະຫວ່າງບິດເບືອນ.
ຍື່ນໃນວັນທີ 22 ເດືອນກໍລະກົດໂດຍພະແນກການຈ້າງງານແລະທີ່ຢູ່ອາໄສຍຸດຕິທໍາຂອງລັດຄາລິຟໍເນຍ, ການຟ້ອງຮ້ອງໄດ້ກ່າວຫາວັດທະນະທໍາຂອງການລ່ວງລະເມີດທາງເພດ, ການຈໍາແນກເຊື້ອຊາດ, ການມີເພດສໍາພັນ, ແລະການປະຕິເສດການສົ່ງເສີມໂອກາດສໍາລັບພະນັກງານຍິງ. ນັບຕັ້ງແຕ່ກາຍເປັນສາທາລະນະ, ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກຢູ່ Activision Blizzard ໄດ້ປາກົດຂຶ້ນ, ລວມທັງບົດລາຍງານຂອງ ການຂົ່ມເຫັງທາງເພດຕໍ່ຜູ້ຊາຍ.
