Nesten 1,000 nåværende og tidligere Activision Blizzard-ansatte har signert et brev som fordømmer selskapenes reaksjon på deres søksmål om seksuelle overgrep og diskriminering som "avskyelig og fornærmende."
Som tidligere rapportert, avsluttet California Department of Fair Employment and Housing en to år lang etterforskning. Funnene deres fører til at de tar ut et søksmål mot Activision Blizzard for "studentgutt” stil seksuell trakassering, som kan ha ført til at én kvinne som tok selvmord på firmatur, og diskriminering av kvinner ble mindre betalt og forfremmet sjeldnere og etter lengre tid.
Activision Blizzard uttalte at mens "det er ikke plass i vårt selskap eller bransje, eller noen bransje, for seksuell mishandling eller trakassering av noe slag," de følte den californiske rapporten " inkluderer forvrengte, og i mange tilfeller falske, beskrivelser av Blizzards fortid.» En intern e-post fra Activision-sjef Frances Townsend beskrev påstandene som "faktisk feil, gammel og ute av kontekst."
Nå, Bloomberg rapporterer at det åpne brevet ble sendt ut 26. juli, i tillegg til at nåværende og tidligere ansatte uttalte seg for å støtte søksmålets påstander, og delte sine egne påstander. Ifølge Blizzard-ansatte som snakker anonymt til Bloomberg, har noen vært det "ryker og presser tilbake mot det de ser på som legitime klager mot selskapets kultur" (med Bloombergs ord).
Brevet fordømmer Activision Blizzards uttalelser som undervurderer ansatte, skader innsatsen for likestilling på tvers av selskapet og spillindustrien, og setter tvil og mistenksomhet hos de ofrene som kommer med anklagene. Det krever også offisielle uttalelser "som anerkjenner alvoret i disse påstandene og viser medfølelse for ofre for trakassering og overgrep."
Du finner hele brevet nedenfor.
"Til lederne av Activision Blizzard,
Vi, undertegnede, er enige i at uttalelsene fra Activision Blizzard, Inc. og deres juridiske rådgiver om DFEH-søksmålet, samt den påfølgende interne uttalelsen fra Frances Townsend, er avskyelig og fornærmende for alt det vi mener vårt selskap skal stå for. For å si det tydelig og utvetydig, reflekteres ikke våre verdier som ansatte nøyaktig i ordene og handlingene til vårt lederskap.
Vi mener at disse uttalelsene har skadet vår pågående søken etter likestilling i og utenfor vår bransje. Å kategorisere påstandene som er blitt gjort som “forvrengt, og i mange tilfeller falske” skaper en bedriftsatmosfære som ikke tror på ofrene. Det setter også tvil om organisasjonenes evne til å holde overgripere ansvarlige for deres handlinger og fremme et trygt miljø for ofre å komme frem i fremtiden. Disse uttalelsene gjør det klart at vårt lederskap ikke setter våre verdier først. Det kreves umiddelbare rettelser fra det høyeste nivået i organisasjonen.
Våre selskapsledere har hevdet at tiltak vil bli tatt for å beskytte oss, men i møte med rettslige skritt - og de urovekkende offisielle svarene som fulgte - stoler vi ikke lenger på at våre ledere vil sette ansattes sikkerhet over sine egne interesser. Å hevde dette er en ”virkelig meritteløs og uansvarlig søksmål”, mens det å se så mange nåværende og tidligere ansatte uttale seg om sine egne erfaringer med trakassering og overgrep, er ganske enkelt uakseptabelt.Vi etterlyser offisielle uttalelser som anerkjenner alvoret i disse påstandene og viser medfølelse med ofre for trakassering og overgrep. Vi oppfordrer Frances Townsend til å stå fast ved hennes ord om å trekke seg som eksekutivsponsor for ABK Employee Women's Network som et resultat av den skadelige karakteren av uttalelsen hennes. Vi oppfordrer lederledelsen til å samarbeide med oss om ny og meningsfull innsats som sørger for at ansatte - så vel som samfunnet vårt - har et trygt sted å uttale seg og komme frem.
Vi står sammen med alle våre venner, lagkamerater og kolleger, så vel som medlemmene av vårt dedikerte fellesskap, som har opplevd mishandling eller trakassering av noe slag. Vi kommer ikke til å tie, vi vil ikke stå til side, og vi gir oss ikke før selskapet vi elsker er en arbeidsplass vi alle kan føle oss stolte over å være en del av igjen. Vi vil være forandringen."
Bilde: Wikipedia
