Diablo IVs Game Director, Lead Designer och en World of Warcraft designern arbetar inte längre på Blizzard Entertainment; mitt i Activision Blizzards rättegång om sexuella trakasserier och diskriminering.
Kotaku rapporterade initialt att enligt två källor med kunskap; Diablo IV Spelregissören Luis Barriga, huvuddesignern Jesse McCree och World of Warcraft Designern Jonathan LeCraft "släpptes" från Blizzard Entertainment den 11 augusti.
Även om utvecklingsteamen fick veta detta, angavs inte anledningen. forbes rapportera enligt en källa "bekant med förhållandena på Activision Blizzard" hävdade att Barriga och McCree kunde beskrivas som "super giftig." Diablo IV är senast planerad att snart komma till Windows PC, PlayStation 4 och Xbox One.
Dessutom noterar Kotaku att McCree var en av utvecklarna som dök upp i "Cosby Suite" foton. Även om vissa tidigare anställda har insisterat på att namnet kom från rummens inredning som liknar Bill Cosbys tröja, målar andra hotellrummet som grönt rum under BlizzCon 2013, där olämpliga kommentarer och handlingar påstås ha ägt rum; bland annat från fd World of Warcraft utvecklare Alex Afrasiabi.
Speldesignern Cory Stockton var också med på bilden, och källor hävdade att han fick tjänstledigt veckan innan.
En talesperson för Activision Blizzard gjorde ett uttalande till Kotaku, som bekräftade att Barriga, McCree och LeCraft inte längre var på Activision Blizzard, och nya ledare tilldelades där så var lämpligt. "Vi är säkra på vår förmåga att fortsätta framsteg, leverera fantastiska upplevelser till våra spelare och gå framåt för att säkerställa en säker, produktiv arbetsmiljö för alla."
Tidigare denna månad, Blizzard Entertainment President J. Allen Brack avgick, ersatt av både Jen Oneal och Mike Ybarra som co-leads för företaget framåt.
As tidigare rapporterad, avslutade California Department of Fair Employment and Housing en tvåårig utredning. Deras resultat leder till en stämningsansökan mot Activision Blizzard för "frat pojke” stil sexuella trakasserier, som kan ha lett till att en kvinna som begick självmord på en företagsresa, och diskriminering av kvinnor fick mindre betalt och befordrades mer sällan och efter längre tidsperioder.
Activision Blizzard uppgav att medan "det finns ingen plats i vårt företag eller bransch, eller någon bransch, för sexuella övergrepp eller trakasserier av något slag," de kände den kaliforniska rapporten " innehåller förvrängda, och i många fall falska, beskrivningar av Blizzards förflutna." Ett internt mejl från Activision-chefen Frances Townsend beskrev anklagelserna som "faktiskt felaktig, gammal och ur sitt sammanhang."
Som svar skrev nästan 1,000 XNUMX nuvarande och tidigare Activision Blizzard-anställda på ett öppet brev som fördömde svaret som "avskyvärt och förolämpande. " Den efterlyste också officiella uttalanden "som erkänner allvaret i dessa anklagelser och visar medkänsla för offer för trakasserier och övergrepp."
Personal ledde en gå ut den 28 juli; listar krav inklusive att avsluta obligatoriska skiljedomsklausuler i alla anställningskontrakt, anta policyer för att förbättra representationen på alla nivåer i företaget, publicera lönedata för att visa att kvinnor avlönas och befordras rättvist, och anställa en tredje part för att granska företagets lednings- och HR-personal.
Källor hävdade att personalen inte skulle straffas för strejken och hade betalat ledigt. Kotick uppgav senare att företagets första svar var "tondöv."
Tillsammans med att ta in en advokatbyrå för att genomföra en omedelbar granskning av Activision Blizzards policyer och procedurer; Kotick sa att företaget skulle undersöka alla påståenden, skapa säkra utrymmen för lyssningssessioner organiserade av tredje part, en omedelbar utvärdering av chefer och ledare, efterlevnadsresurser för olika anställningar och ta bort NPC:er från World of Warcraft inspirerad av de som nämns i anklagelserna.
Personalen uppgav att de var det missnöjd med Koticks svar på stämningsansökan; angav att det inte behandlade avslutande av påtvingat skiljedomsförfarande, arbetare som är involverade i tillsynen av anställnings- och befordranspolicyer, större lönetransparens eller val av anställda av en tredje part för att granska företagets processer och HR.
Vidare meddelade nästan 500 tidigare och nuvarande Ubisoft-anställda sitt stöd för Activision Blizzards personal i ett öppet brev; efterlyser nya branschövergripande regler och processer. Jeff Strain, en tidigare Blizzard Entertainment-utvecklare och grundare av Undead Labs, krävde nyligen unionization från videospelsindustrin.
En "allians" av Activision Blizzard-personal har krävt att WilmerHale inte är den tredje part som granskar företaget. Detta på grund av en påstådd intressekonflikt, hävdade advokatbyråerna "historia om att avskräcka arbetstagares rättigheter och kollektiva åtgärder,” och Avakian specialiserad på "skydda de rika och mäktiga."
Coca-Cola och State Farm meddelade att de var det omvärdera sina partnerskap med Activision Blizzard's Overwatch League, drar sina kampanjer från kommande evenemang. De ansluter sig till T-Mobile som tog stöd från Call of Duty ligan kort efter att kontroversen bröt.
Frances Townsend, en Activision Blizzard-chef, nyligen tog bort hennes Twitter-konto efter motreaktion mot hennes tweet som marknadsför "problemet med whistleblowing."
Bild: Blizzard Entertainment
