تقریباً 1,000 کارمند فعلی و سابق اکتیویژن بلیزارد نامه ای را امضا کرده اند که در آن واکنش این شرکت ها به شکایت تجاوز جنسی و تبعیض آنها را محکوم کرده اند. "نفرت انگیز و توهین آمیز."
همانطور که قبلاً گزارش شده بود، وزارت مشاغل و مسکن منصفانه کالیفرنیا یک تحقیق دو ساله را به پایان رساند. یافته های آنها منجر به طرح دعوی قضایی علیه اکتیویژن بلیزارد به دلیل "پسر fratسبک آزار جنسی، که ممکن است منجر به خودکشی یک زن در یک سفر شرکتی و تبعیض برای زنان شده باشد که دستمزد کمتری دریافت می‌کنند و به دفعات کمتر و پس از مدت‌های طولانی‌تر ارتقا می‌یابند.
اکتیویژن بلیزارد بیان کرد که در حالی که هیچ جایی در شرکت یا صنعت یا هیچ صنعتی ما برای سوء رفتار جنسی یا آزار و اذیت از هر نوع وجود ندارد. آنها گزارش کالیفرنیا را احساس کردند شامل توصیفات تحریف شده و در بسیاری موارد نادرست از گذشته بلیزارد است. یک ایمیل داخلی از فرانسیس تاونسند، مدیر اجرایی اکتیویژن، این اتهامات را چنین توصیف کرد "در واقع نادرست، قدیمی و خارج از زمینه."
اکنون، بلومبرگ گزارش می دهد که این نامه سرگشاده در تاریخ 26 ژوئیه منتشر شد، علاوه بر این، کارکنان فعلی و سابق نیز از ادعاهای شکایت حمایت کردند و ادعاهای خود را به اشتراک گذاشتند. به گفته کارمندان بلیزارد که به طور ناشناس با بلومبرگ صحبت می کنند، برخی از آنها چنین بوده اند "دود و عقب نشینی در برابر آنچه آنها به عنوان نارضایتی های مشروع علیه فرهنگ شرکت می دانند" (به قول بلومبرگ).
این نامه اظهارات اکتیویژن بلیزارد را محکوم می‌کند که ارزش کارمندان را کم ارزش می‌داند، به تلاش‌ها برای برابری در سراسر شرکت و صنعت بازی آسیب می‌رساند، و شک و ظن را برای قربانیانی که این اتهامات را مطرح می‌کنند، ایجاد می‌کند. همچنین خواستار بیانیه های رسمی است که جدیت این اتهامات را می شناسند و برای قربانیان آزار و اذیت و تجاوز نشان می دهند.»
نامه کامل را در زیر می توانید مشاهده کنید.
"به رهبران Activision Blizzard ،
ما ، امضا کنندگان زیر ، موافقت می کنیم که اظهارات Activision Blizzard ، Inc و وکیل حقوقی آنها در مورد دعوی DFEH ، و همچنین بیانیه داخلی بعدی فرانسیس تاونسند ، نفرت انگیز و توهین آمیز است برای همه آنچه که ما معتقدیم شرکت ما باید از آن دفاع کند. به بیان واضح و بدون صراحت ، ارزش های ما به عنوان کارکنان به طور دقیق در کلمات و عملکردهای رهبری ما منعکس نمی شود.
ما معتقدیم این اظهارات به تلاش مداوم ما برای برابری در داخل و خارج از صنعت ما آسیب رسانده است. دسته بندی ادعاهایی که "تحریف شده و در بسیاری موارد نادرست" هستند ، فضای شرکت را ایجاد می کند که قربانیان را باور نمی کند. همچنین بر توانایی سازمان های ما در بازخواست سوء استفاده کنندگان از اقدامات خود و ایجاد محیطی امن برای قربانیان در آینده شک می کند. این اظهارات نشان می دهد که رهبری ما ارزش های ما را در اولویت قرار نمی دهد. اصلاحات فوری از بالاترین سطح سازمان ما مورد نیاز است.
مدیران شرکت ما ادعا کرده اند که اقدامات لازم برای محافظت از ما انجام می شود ، اما در مواجهه با اقدامات قانونی - و واکنش های نگران کننده مقامات متعاقب آن - ما دیگر اطمینان نداریم که رهبران ما ایمنی کارکنان را بالاتر از منافع خود قرار خواهند داد. ادعای این "یک دعوی واقعاً بی شایسته و غیرمسئولانه" است ، در حالی که دیدن تعداد زیادی از کارکنان فعلی و سابق در مورد تجربیات خود در مورد آزار و سوء استفاده ، به سادگی غیرقابل قبول است.ما خواستار بیانیه های رسمی هستیم که جدی بودن این ادعاها را تشخیص داده و نسبت به قربانیان آزار و اذیت ابراز همدردی کند. ما از فرانسیس تاونسند می خواهیم که به دلیل ماهیت مخرب بیانیه خود به عنوان حامی اجرایی شبکه زنان کارمند ABK کنار بیاید. ما از تیم رهبری اجرایی می خواهیم که با ما در زمینه تلاشهای جدید و معنادار همکاری کنند تا اطمینان حاصل شود که کارکنان - و همچنین جامعه ما - مکانی امن برای صحبت و ارائه مطالب داشته باشند.
ما در کنار همه دوستان، هم تیمی ها و همکارانمان و همچنین اعضای جامعه فداکارمان که با هر نوع بدرفتاری یا آزار و اذیت مواجه شده اند، می ایستیم. ما ساکت نخواهیم شد، کنار نخواهیم ایستاد و تسلیم نخواهیم شد تا زمانی که شرکتی که دوستش داریم، محل کاری باشد که همه ما بتوانیم دوباره به بخشی از آن افتخار کنیم. ما تغییر خواهیم کرد.»
تصویر: ویکیپدیا
