Onte á noite, saíron informes de que o Departamento de Emprego Xusto e Vivenda de California presentou unha demanda contra Activision Blizzard por unha suposta cultura laboral de "frat boy" na empresa. O o informe pódese atopar aquí e hai que ter en conta que hai un aviso de activación no contido. É un informe feo que os ex-empregados están a corroborar nas redes sociais.
Despois de informar do suceso, The Verge recibiu un comunicado de Activision Blizzard que negou o contido da demanda e alegou que a DFEH está a falsificar información e que se trata dun "comportamento irresponsable de burócratas estatais non responsables que están expulsando moitas das mellores empresas do Estado fóra de California".
Relacionados: Se a demanda de Activision Blizzard te sorprende, non prestaches atención
"O DFEH inclúe descricións distorsionadas, e en moitos casos falsas, do pasado de Blizzard", escribe a compañía. "Fomos extremadamente cooperativos coa DFEH durante toda a súa investigación, incluso proporcionándolles amplos datos e ampla documentación, pero negáronse a informarnos cales eran os problemas que percibían. Estaban obrigados por lei a investigar adecuadamente e a manter discusións de boa fe connosco. para comprender mellor e resolver calquera reclamación ou preocupación antes de ir a un litixio, pero non o fixeron. En cambio, apresuráronse a presentar unha denuncia inexacta, como demostraremos no xulgado".
A declaración segue alegando que Activision Blizzard cambiou ao longo dos anos desde que a DFEH comezou a súa investigación sobre o seu lugar de traballo. Segundo o comunicado, a compañía realizou cambios significativos no seu lugar de traballo que inclúe programas internos para que os empregados informen problemas de forma anónima, un equipo de relacións cos empregados para investigar as reclamacións e unha "Lista de preguntas" cunha liña directa de integridade confidencial. O comunicado tamén subliña que todos os empregados deben seguir unha formación regular contra o acoso, algo que se esixe na empresa dende hai anos.
"Confiamos na nosa capacidade para demostrar as nosas prácticas como un empregador en igualdade de oportunidades que fomenta un lugar de traballo solidario, diverso e inclusivo para a nosa xente, e estamos comprometidos a continuar este esforzo nos próximos anos. É unha vergoña que DFEH non quixo dialogar connosco sobre o que pensaban que estaban a ver na súa investigación", conclúe o comunicado.
seguinte: California está demandando a Activision Blizzard por unha suposta cultura "Frat Boy".
