pembuangan saka Ubisoft game wis krungu bab prilaku unprofessional ing perusahaan kanggo munggah saka taun saiki. Buruh sadurungé ing Rojopati kang Creed publisher, uga atusan sing saiki, ngadeg bebarengan nglawan ora aktif Manajemen Ubisoft sing luwih dhuwur.
Saiki, para pekerja Ubisoft iki wis nyuarakake dhukungan kanggo Activision Blizzard walk-out lan wis nggawe surat kanggo ngatasi masalah sing paling penting. Kasunyatan saka kahanan iki wis ajeg bangunan lan wis tekan puncak sawise a tuntutan hukum diskriminasi jender ing California marang Activision Blizzard.
RELATED: Ubisoft kuwatir yen tumindak salah bisa nyebabake kekurangan bakat
Pernyataan sing diluncurake diwiwiti karo para pekerja Ubisoft ngatasi perusahaan dhewe lan Activision Blizzard. Semono uga ing Response buruh Activision Blizzard, Karyawan Ubisoft ngenali alasan kanggo kekurangan awal tumindak babagan tuduhan sing sadurunge. Dheweke banjur menehi pangerten sing welas asih karo sing kena pengaruh skandal Activision Blizzard sing padha, lan nuntut owah-owahan kanggo perusahaan kasebut, lan industri kanthi sakabehe. Sing paling penting, layang iki ditandatangani dening pirang-pirang atus buruh, saiki lan mantan kepengin njaluk dicopot saka kantor pihak-pihak sing melu sing terus ngidini tumindak salah iki ing papan kerja.
Kabeh iki diwiwiti udakara setaun kepungkur, nalika akeh desas-desus wiwit babagan manajemen Ubisoft sing ora gelem tumindak babagan tumindak seksual sing salah ing papan kerja, sing pungkasane ndadékaké budhal CCO Serge Hascoet. Karyawan perusahaan nyedhiyakake kelonggaran lan pangerten sing luwih dhuwur, amarga perusahaan kasebut langsung ngatasi kahanan kasebut kanthi rasa ora nyaman lan kaget. Minangka mantan lan buruh saiki ing Ubisoft wis diterangno, kursus latihan lan Nyegah babagan wangun tumindak iki wis dipun ginakaken minangka requirement; nanging katon ora ana gunane. Amarga ing wiwitan Juli, karyawan wis mundur marang manajemen inaction ing Ubisoft Montreal, lan saiki wis resmi nggawe surat terbuka sing nuntut owah-owahan.
Senadyan sawetara manajemen tingkat sing luwih dhuwur ninggalake perusahaan amarga kasus-kasus salah sing saya tambah akeh, kahanan sing luwih ora nyenengake wis muncul amarga akeh manajemen sing salah nahan jabatane. Dilaporake kanthi rutin liwat Twitter, musim panas taun 2020 akeh wanita sing ngomong nganggo basa Inggris lan Prancis nglawan budaya kerja sing dianggep nggegirisi ing pirang-pirang studio Ubisoft. Pungkasane malah dadi kepala perusahaan Global Human Resources Cécile Cornet ninggalake Ubisoft ing tengah-tengah mistrust nyebar ing HR.
Saenipun, pihak guilty bakal dibusak preduli saka kontribusi kanggo perusahaan. Minangka karyawan wis terus digarisake, Ubisoft wis ngaku salah pangerten lan milih bathi tinimbang keamanan kanggo buruh. Prilaku iki dolanan karo urip karyawan individu, nanging untunge, perusahaan sing salah dilebokake ing tekanan abot kanggo nggawe owah-owahan ukuran gedhe. Yen perusahaan mung milih ora, padha bisa ndeleng kahanan liyane padha California ing tangan.
Liyane: Assassin's Creed Sisterhood Dijelasake
