ດັ່ງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ລາຍງານໃນມື້ວານນີ້, Activision ຍຸຫິມະ ນາຍຈ້າງ Bobby Kotic ມີ ໃນທີ່ສຸດໄດ້ແກ້ໄຂຂໍ້ກ່າວຫາການຂົ່ມເຫັງທາງເພດ, ການມີເພດສຳພັນ, ແລະການແບ່ງແຍກເຊື້ອຊາດ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບໍລິສັດຂອງຕົນ. ນ້ຳສຽງແມ່ນແຕກຕ່າງກັນຢ່າງເດັ່ນຊັດຈາກຄຳຖະແຫຼງກ່ອນໜ້ານີ້, ເຊິ່ງເອີ້ນວ່າການກ່າວຫາ "ບິດເບືອນ" ແລະ "ບໍ່ຈິງ". Kotick ເອີ້ນການຕອບໂຕ້ຂອງບໍລິສັດມາເຖິງຕອນນັ້ນວ່າ "ສຽງຫູຫນວກ", ແລະເວົ້າກັບພະນັກງານວ່າ, "ຂ້ອຍຮູ້ສຶກຂອບໃຈໃນຄວາມກ້າຫານຂອງເຈົ້າ. ທຸກໆສຽງມີຄວາມສໍາຄັນ - ແລະພວກເຮົາຈະເຮັດວຽກທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະຟັງໃນປັດຈຸບັນ".
ຢູ່ບ່ອນອື່ນໃນຄໍາຖະແຫຼງການ, Kotick ກ່າວເຖິງວ່າ Activision Blizzard ຈະເຮັດວຽກກັບບໍລິສັດກົດຫມາຍ, WilmerHale, ເພື່ອດໍາເນີນການທົບທວນນະໂຍບາຍແລະຂັ້ນຕອນຂອງບໍລິສັດ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຕາມທີ່ສັງເກດເຫັນໂດຍຜູ້ໃຊ້ Twitter, WilmerHale ແມ່ນບໍລິສັດດຽວກັນທີ່ Amazon ຈ້າງໃນການສະເຫນີລາຄາເພື່ອປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ຄົນງານຂອງຕົນເປັນສະຫະພັນ.
ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ: ພະນັກງານ Ubisoft "ປະກາດຄວາມສາມັກຄີຂອງພວກເຮົາ" ກັບພະນັກງານ Activision Blizzard ໃນຈົດຫມາຍເປີດ
ເຊັ່ນດຽວກັນ ບົດລາຍງານທີ່ຜ່ານມາ ການເຮັດວຽກຂອງ WilmerHale ຕໍ່ກັບສະຫະພັນກໍາມະກອນ Amazon, ບໍລິສັດຍັງເວົ້າໂອ້ອວດກ່ຽວກັບວຽກງານຂອງຕົນ "ໃຫ້ຄໍາປຶກສາກ່ຽວກັບການປູກຈິດສໍານຶກຂອງສະຫະພັນແລະການຫຼີກລ່ຽງ" ກ່ຽວກັບ. ເວັບໄຊທ໌ຂອງຕົນ. ນອກຈາກນັ້ນ, WilmerHale ລາຍຊື່ການເຮັດວຽກທີ່ຜ່ານມາກັບບໍລິສັດ, ເຊິ່ງມັນມີປະຫວັດສາດຢ່າງກວ້າງຂວາງຂອງການປົກປ້ອງບໍລິສັດໃນຄະດີທີ່ຄ້າຍຄືກັບ Activision Blizzard ກໍາລັງປະເຊີນ. ມັນພູມໃຈທີ່ໄດ້ບັນລຸການຍົກຟ້ອງໃນກໍລະນີກ່ຽວກັບການຈໍາແນກ, ເງິນລ່ວງເວລາທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ແລະຄວາມບໍ່ສະຫມໍ່າສະເຫມີຂອງພາສີທີ່ນໍາມາໃຫ້ລູກຄ້າຂອງຕົນ. ເທິງສຸດນີ້, ບໍລິສັດຍັງສະເໜີໃຫ້ລູກຄ້າຂອງຕົນປ້ອງກັນການຮຽກຮ້ອງຂອງຜູ້ແຈ້ງຂ່າວ.
ອີງຕາມຄໍາຖະແຫຼງຂອງ Kotick, ບໍລິສັດພຽງແຕ່ຍອມຮັບວ່າເຮັດວຽກກັບ WilmerHale ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການສືບສວນ. ຖືກກ່າວຫາວ່າ "ເດັກຜູ້ຊາຍ" ວັດທະນະທໍາຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ແທ້ຈິງແລ້ວ, ບໍລິສັດຍັງໄດ້ເຮັດວຽກກັບບໍລິສັດເພື່ອຕ້ານການນີ້, ໂດຍລະບຸໄວ້ໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງຕົນ: "ພວກເຮົາປະຕິບັດແລະນໍາພາການສືບສວນການຮ້ອງທຸກຂອງພະນັກງານກ່ຽວກັບການຈໍາແນກແລະການຂົ່ມເຫັງ, ແລະຍັງດໍາເນີນການສືບສວນພາຍໃນລະດັບສູງແລະການທົບທວນຄວາມລັບໃນວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດໂດຍທົ່ວໄປ."
Activision Blizzard ໄດ້ຖືກຕິດຕໍ່ເພື່ອອະທິບາຍຄວາມສໍາພັນອັນເຕັມທີ່ຂອງມັນກັບ WilmerHale, ແລະສິ່ງທີ່ບໍລິສັດຈະຖືກນໍາໃຊ້ສໍາລັບ.
ການຄົ້ນພົບນີ້ກົງກັບ ການຍ່າງອອກຂອງ Activision Blizzard ມື້ວານນີ້. ການຍ່າງອອກໄດ້ເຫັນ 2,600 ພະນັກງານອະດີດແລະປະຈຸບັນຕ້ອງການ ເຮັດວຽກເພື່ອຄວາມສະເໝີພາບຍິງ-ຊາຍ; ສິ້ນສຸດການຕັດສິນຊີ້ຂາດບັງຄັບ; ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄວາມຫຼາກຫຼາຍ ແລະ ການລວມຕົວໃນການຈ້າງ ແລະ ການສົ່ງເສີມ; ແລະການຈ້າງພາກສ່ວນທີສາມເພື່ອກວດສອບໂຄງສ້າງການລາຍງານການຮ້ອງຮຽນ, ພະແນກ HR, ແລະພະນັກງານບໍລິຫານ.
ການປະທ້ວງ #ActiBlizzWalkout ຍັງໄດ້ເຫັນແຟນໆບາງຄົນບໍ່ສົນໃຈກັບຫົວຂໍ້ໃຫຍ່ຂອງບໍລິສັດ, ເຊັ່ນ: ໂລກຂອງ Warcraft, Overwatch, ແລະ ໂທຫາຂອງຫນ້າ.
ຕໍ່ໄປ: ຖ້າການຟ້ອງຮ້ອງຂອງ Activision Blizzard ເຮັດໃຫ້ທ່ານຕົກໃຈ, ທ່ານບໍ່ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່
