A má conduta na indústria de jogos está cada vez mais sob os holofotes, à medida que empresas cada vez mais proeminentes são acusadas de maus-tratos a funcionários. O exemplo mais proeminente no momento é Nevasca Activision, atualmente envolvido em uma ação judicial do Estado da Califórnia por um ambiente de trabalho de discriminação e má conduta.
A Activision Blizzard está longe de ser o único gigante da indústria que as pessoas estão exigindo que sejam responsabilizadas pelo sofrimento de seus funcionários. Uma empresa que pode em breve se juntar às fileiras dos acusados é Paradox Interactive, um titã do gênero de grande estratégia que atualmente está passando por reviravoltas em mais de uma maneira. Enquanto nada é certo ainda, Paradoxo pode muito bem estar em apuros em breve.
MAIS: Premiado Crusader Kings 3 chegando aos consoles de última geração
Dois sindicatos do comércio de colarinho branco e engenheiros graduados realizaram uma pesquisa com os funcionários da filial sueca da Paradox Interactive. Dos 133 funcionários (de um total de 400) que responderam à pesquisa, pouco menos da metade relatou maus-tratos por parte da empresa, principalmente de superiores que consideravam protegidos pela empresa. A partir deste artigo, não há detalhes específicos sobre em que consistiu esse mau trato ou tratamento abusivo. Esta pesquisa foi concluída poucos dias antes Ebba Ljungerud, CEO da Paradox Interactive, deixou o cargo, com os funcionários ouvindo os resultados horas antes de saber da saída do CEO. No entanto, de acordo com o departamento de comunicação da Paradox, o novo CEO Fredrik Wester e a própria Ljungerud, a pesquisa não teve nada a ver com sua saída.
A Paradox considerou os resultados da pesquisa "não satisfatórios" e pretende agir. No entanto, com a mudança de cargo do CEO tão recente e o caráter "informal" da pesquisa, a empresa afirma que o acompanhamento da pesquisa não é uma prioridade. Sua ação oficial no momento é recrutar um terceiro neutro (outra empresa) para realizar outra pesquisa, presumivelmente mais formal. Enquanto O moral do desenvolvedor do paradoxo foi reduzido pela toxicidade antes, principalmente nos fóruns oficiais, talvez esta segunda pesquisa abra as portas para mudanças positivas na empresa.
A Paradox não é a única a ser criticada por fontes externas por maus-tratos a funcionários. A Riot Games está igualmente sob fogo, e foi várias vezes antes. Se houver um problema real e sistêmico de maus-tratos no Paradox, esta é a chance da empresa de lidar com ele antes que surjam problemas maiores.
Claro, é possível que a pesquisa revele que os maus-tratos não são tão difundidos como em outras empresas. De todos os entrevistados na filial sueca da Paradox, apenas cerca de um quarto realmente respondeu, portanto, um conjunto maior de dados ajudará a determinar a extensão do problema. Pode ser um incidente amplamente isolado, ou pode ser um problema tão generalizado quanto o problemas na Ubisoft. Só o tempo dirá, então vale a pena ficar de olho Paradoxorespostas futuras de.
MAIS: O que a Ubisoft precisa fazer a seguir em relação às alegações de má conduta
Fonte: Quebra
