होय, आणखी एक
Activision Blizzard फक्त एक ब्रेक पकडू शकत नाही, ते करू शकतात? काही महिन्यांपूर्वी, एका ब्लिझार्ड कार्यकारिणीला पायउतार व्हावे लागले होते, धन्यवाद कंपनी चालू आहे, तसेच, गोंधळ. त्यांना वाटले की प्रगतीशील दिशा त्यांना चांगले करेल, आणि एक नवीन, समलिंगी आणि महिला कार्यकारी नियुक्त केला – ज्याला विविधता आणि समावेशाची खूप काळजी आहे. आणि आता तिलाही हाकलून लावले आहे.
तुम्हाला का याचा अंदाज लावण्याची गरज नाही – कार्यकारी अधिकारी एकमेकांशी मैत्रीपूर्ण मार्गाने विभक्त झाल्याच्या इतर उदाहरणांप्रमाणे, जेनिफर ओनल बोलले: ॲक्टिव्हिजन ब्लिझार्डसोबतच्या काळात तिला “टोकनीकृत, दुर्लक्षित आणि भेदभाव” वाटले. काही घटना लक्षात आल्या - त्यापैकी एक मोठी पार्टी होती (सह कंपनीचे सीईओ, बॉबी कॉटिक उपस्थितीत) ज्यामध्ये स्ट्रिपर्सची निवड आणि भरपूर अल्कोहोल होते, जेथे महिला कर्मचाऱ्यांना स्पष्टपणे अधिक पिण्यास प्रोत्साहित केले गेले होते "जेणेकरुन पुरुषांना चांगला वेळ मिळू शकेल."
च्या एका अहवालात वॉल स्ट्रीट जर्नल, ओनलला "गोष्टी वळवण्याच्या ॲक्टिव्हिजनच्या नेतृत्वावर विश्वासाचा अभाव" जाणवला आणि खेळ उद्योगात विविधता आणि समावेशाचा पाठपुरावा करण्याचा दुसरा मार्ग शोधत आहे.
हे सांगण्याची गरज नाही, वाढत्या-वादग्रस्त गेम स्टुडिओसाठी गोष्टी खराब होत आहेत. कॅलिफोर्नियाच्या खटल्यातील राज्य - तुम्हाला माहिती आहे, ज्या घटनेने या संपूर्ण प्रकरणाला सुरुवात केली आणि मोठ्या प्रमाणावर गैरवर्तनांना प्रसिद्धी दिली - ही घटना या वर्षाच्या जुलैमध्ये परत आली होती. आम्ही 2021 च्या शेवटी आहोत, आणि जर गोष्टी अजूनही इतक्या वाईट आहेत की उच्च-रँकिंग अधिकाऱ्यांनाही असे वाटते की कंपनी बचत करण्याच्या पलीकडे आहे… बरं, Activision Blizzard इथून गोष्टी कशा सोडवते हे पाहणे कठीण आहे. कदाचित ते परिस्थिती बदलू शकतील - शेवटी, त्यांच्याकडे काही खोल खिसे आहेत आणि लवकरच कधीही आर्थिक पतन होण्याचा धोका नाही. परंतु असे सांगून, ते सहजपणे नेस्ले-प्रेरित मार्ग घेऊ शकतात आणि अनेक चालू नैतिक विवादांना न जुमानता फक्त ट्रेक करू शकतात.
पोस्ट ब्लिझार्ड एक्झिक्युटिव्ह जेनिफर वनल भेदभावाचा हवाला देत पायउतार झाले प्रथम वर दिसू COG कनेक्ट केलेले.
