සූදු ක්‍ෂේත්‍රයේ විෂමාචාරයන් වැඩි වැඩියෙන් අවධානයට ලක්ව ඇති අතර වැඩි වැඩියෙන් ප්‍රමුඛ සමාගම් සේවකයින්ට අයුතු ලෙස සැලකීමේ චෝදනාවට ලක් වේ. මේ මොහොතේ වඩාත්ම කැපී පෙනෙන උදාහරණය වේ Activision Blizzard, දැනට වෙනස් කොට සැලකීම සහ විෂමාචාරය පිළිබඳ සේවා ස්ථාන පරිසරයක් සම්බන්ධයෙන් කැලිෆෝනියා ප්‍රාන්තයේ නඩුවක පැටලී සිටී.
ඇක්ටිවිෂන් බ්ලිසාර්ඩ් එහි සේවකයින්ගේ දුක් වේදනාවලට වගකිව යුතු යැයි ජනතාව ඉල්ලා සිටින එකම කර්මාන්ත දැවැන්තයාගෙන් බොහෝ දුරස් වේ. නුදුරේදීම චූදිතයන් අතරට එක්විය හැකි එක් සමාගමකි පරස්පර විරෝධතා අන්තර් ක්රියාකාරී, දැනට එක් ආකාරයකට වඩා පෙරළියකට ලක්වෙමින් පවතින මහා උපාය මාර්ග ප්‍රභේදයේ ටයිටන්. තවමත් කිසිවක් නිශ්චිත නැතත්, පැරඩොක්ස් ඉක්මනින් අමාරුවේ වැටෙන්න පුළුවන්.
තව: සම්මානලාභී Crusader Kings 3 Next-Gen Consoles වෙත පැමිණේ
පැරඩොක්ස් ඉන්ටරැක්ටිව් හි ස්වීඩන් ශාඛාවේ වයිට් කොලර් වෙළඳ සහ උපාධිධාරී ඉංජිනේරුවන්ගේ වෘත්තීය සමිති දෙකක් සේවකයින් පිළිබඳ සමීක්ෂණයක් පවත්වන ලදී. සමීක්ෂණයට පිළිතුරු දුන් සේවකයින් 133 දෙනාගෙන් (400 න්) අඩකටත් වඩා අඩුවෙන් සමාගම විසින් අයථා ලෙස සැලකීම වාර්තා කරන ලදී, විශේෂයෙන් සමාගම විසින් ආරක්ෂා කරන ලද බව ඔවුන්ට හැඟුණු ඉහළ නිලධාරීන්ගෙන්. මෙම ලිපියට අනුව, මෙම අනිසි සැලකීම හෝ අපවාදාත්මක ප්‍රතිකාරය සමන්විත වූයේ කුමක් ද යන්න පිළිබඳ නිශ්චිත විස්තර නොමැත. මෙම සමීක්ෂණය දින කිහිපයකට පෙර අවසන් කරන ලදී Paradox Interactive CEO Ebba Ljungerud ඉල්ලා අස්විය, ප්‍රධාන විධායක නිලධාරියාගේ පිටවීම ගැන දැන ගැනීමට පැය කිහිපයකට පෙර සේවකයින් ප්‍රතිඵල ඇසීමත් සමඟ. කෙසේ වෙතත්, Paradox හි සන්නිවේදන දෙපාර්තමේන්තුව, නව ප්‍රධාන විධායක නිලධාරී Fredrik Wester සහ Ljungerud විසින්ම පවසන පරිදි, සමීක්ෂණයට ඇය ඉවත්ව යාම සම්බන්ධයෙන් කිසිදු සම්බන්ධයක් නොතිබුණි.
Paradox විසින් සමීක්ෂණයේ ප්‍රතිඵල "සතුටුදායක නොවන" බව සොයා ගත් අතර, පියවර ගැනීමට අදහස් කරයි. කෙසේ වෙතත්, ප්‍රධාන විධායක නිලධාරී තනතුර ඉතා මෑතකදී වෙනස් වී ඇති අතර සමීක්ෂණයේ "අවිධිමත්" ස්වභාවය සමඟ, සමාගම පවසන්නේ සමීක්ෂණය පිළිබඳ පසු විපරම ප්‍රමුඛතාවයක් නොවන බවයි. මේ මොහොතේ එහි නිල ක්‍රියාව වන්නේ තවත්, අනුමාන වශයෙන් වඩාත් විධිමත්, සමීක්ෂණයක් පැවැත්වීමට මධ්‍යස්ථ තෙවන පාර්ශවයක් (වෙනත් සමාගමක්) බඳවා ගැනීමයි. අතර පරස්පර සංවර්ධකයාගේ චිත්ත ධෛර්යය මීට පෙර විෂ වීම නිසා පහත වැටී ඇත, මූලික වශයෙන් නිල සංසදවලදී, සමහර විට මෙම දෙවන සමීක්ෂණය සමාගම තුළ ධනාත්මක වෙනසක් සඳහා දොර විවර කරනු ඇත.
සේවකයන්ට අයහපත් ලෙස සැලකීම සම්බන්ධයෙන් බාහිර මූලාශ්‍රවලින් විවේචනයට ලක්වීම තුළ විරුද්ධාභාසය තනිවම නොවේ. Riot Games ද ඒ හා සමානව ගින්නට ලක්ව ඇත, සහ මීට පෙර කිහිප වතාවක්ම වී ඇත. Paradox හි වැරදි ලෙස සැලකීමේ සැබෑ, පද්ධතිමය ගැටලුවක් තිබේ නම්, තවත් ප්‍රධාන ගැටළු මතු වීමට පෙර එය සමඟ කටයුතු කිරීමට සමාගමට ඇති අවස්ථාව මෙයයි.
ඇත්ත වශයෙන්ම, වෙනත් සමාගම්වල මෙන් අයථා ලෙස සැලකීම පුළුල් නොවන බව සමීක්ෂණයෙන් හෙළි වනු ඇත. පැරඩොක්ස් හි ස්වීඩන් ශාඛාවේ සමීක්ෂණය කරන ලද සියලුම දෙනාගෙන්, ඇත්ත වශයෙන්ම පිළිතුරු දුන්නේ හතරෙන් එකක් පමණ පමණි, එබැවින් විශාල දත්ත සංචිතයක් ගැටලුවේ තරම තීරණය කිරීමට උපකාරී වේ. එය බොහෝ දුරට හුදකලා සිදුවීමක් විය හැකිය, නැතහොත් එය තරම් පුළුල් ගැටලුවක් විය හැකිය Ubisoft හි ගැටළු. කාලය පමණක් කියනු ඇත, එබැවින් එය නිරීක්ෂණය කිරීම වටී පැරඩොක්ස්ගේ අනාගත ප්‍රතිචාර.
තව: Ubisoft එහි විෂමාචාර චෝදනා සම්බන්ධයෙන් මීළඟට කළ යුතු දේ
මූලාශ්රය: බ්රේකිට්
