Ubisoft විධායකයින් කිහිප දෙනෙකු ඉල්ලා අස්වී ඇත; විධායකයින් බොහෝ දෙනෙකුට ලිංගික අපචාර චෝදනා එල්ල වීම හේතුවෙන් සමාගම අභ්යන්තර පරීක්ෂණයක් ආරම්භ කිරීමෙන් පසුව.
ජූනි 21 වෙනිදා, ප්‍රවාහක Dani Porter Bridges ("MatronEdna") ට්විටර් පණිවුඩයක් මගින් කියා සිටියේ ඇය සහ Ass ාතකයාගේ ක්‍රීඩ් වල්හල්ලා නිර්මාණ අධ්‍යක්ෂ අෂ්රෆ් ඉස්මයිල් වසරක පමණ කාලයක් පෙම් සබඳතාවක් පවත්වාගෙන ගොස් ඇත "on සහ off" ඉස්මයිල් විවාහ වී සිටියද [1, 2, 3, 4].
චෝදනා කරන ලද කෙටි පණිවුඩවල, ඉස්මයිල් තමා දික්කසාද වූ බව කියා සිටියේය, නමුත් ඔහුගේ "අමනාප වීම වළක්වා ගැනීම සඳහා ඔහුගේ මංගල මුදුව ප්‍රසිද්ධියේ පැළඳ සිටියේය.සම්ප්රදායික”මැදපෙරදිග පවුල. ඔහු කෙලින්ම ඇමතීම, FaceTime භාවිතා කිරීම හෝ ඔහුගේ නිවසට පැකේජ යැවීම (ඔහුගේ කාර්යාලයට යාම වෙනුවට) ප්‍රතික්ෂේප කළ බව කියනු ලැබේ.
බ්‍රිජ්ස්ගේ පෙළඹවීම පෙනෙන්නේ ඇය ඉස්මයිල් විවාහක බව දැනගත් පසුව සහ ඒ හා සමාන යැයි කියන රැවටීමකට අන් අය වැටීම වැළැක්වීමටය. මෙම ප්‍රකාශයන් ප්‍රසිද්ධියට පත් වූ පසු, ඉස්මයිල් බ්‍රිජ්ස්ගෙන් ඇගේ ට්වීට් ඉවත් කරන ලෙස ඉල්ලා සිටියාය [1, 2, 3].
ඉස්මයිල්ගේ ට්විටර් ගිණුම වන අතර ආරක්ෂා ලියන මේ මොහොතේ, යුරෝ ක්‍රීඩකයා සඳහා නිර්මාණ අධ්‍යක්ෂක ධූරයෙන් ඉවත් වන බව ජුනි 25 වැනිදා නිවේදනය කළ බව වාර්තා විය Assassin's Creed Valhalla.
තමන් ඉල්ලා අස්වන බව ඉස්මයිල් ප්රකාශ කළ බව වාර්තා වේ "මගේ ජීවිතයේ පෞද්ගලික ගැටළු සමඟ නිසි ලෙස කටයුතු කිරීමට." ඉස්මයිල් තවදුරටත් ප්රකාශ කළේය “මගේ පවුලේ අයගේ සහ මගේම ජීවිත විනාශ වෙලා. මෙයින් රිදවූ සියලු දෙනාටම මාගේ බලවත් කණගාටුව. මේ සමඟ සම්බන්ධ වීමට සුදුසු නැති අත්දැකීමක් ඔබ වෙනුවෙන් ගොඩනඟා ගැනීමට උත්සාහ කරන දක්ෂ, උද්‍යෝගිමත් පුද්ගලයින් සිය ගණනක් ඇත. මම ඔවුන්ට සුභ පතනවා.”
Ubisoft Eurogamer වෙත ප්රකාශ කළේය “අෂ්රෆ් ඉස්මයිල් ව්‍යාපෘතියෙන් ඉවත් වෙන්නේ නිවාඩුවක් ගන්න. සංවර්ධන කණ්ඩායම Assassin’s Creed Valhalla හි විශිෂ්ට ක්‍රීඩාවක් ලබා දීමට කැපවී සිටී. ”
ඉස්මයිල්ට එරෙහිව චෝදනා එල්ල වූයේ කර්මාන්තය පුරා සිටින අනෙකුත් සංවර්ධකයින්, ප්‍රකාශකයින් සහ විධායකයින්ට නුසුදුසු හෝ අපවාදාත්මක හැසිරීම් සම්බන්ධයෙන් චෝදනා එල්ල වූ අවස්ථාවකය [1, 2, 3]. මේ අතර කැත්‍රින් ජොන්ස්ටන් විසින් ජුනි 22 වැනි දින කරන ලද චෝදනාද විය.1, 2], එවකට Ubisoft සන්නාම අලෙවි කළමනාකරු Andrien Gbinigie ස්ත්‍රී දූෂණ චෝදනා කරමින්.
එක් කාන්තාවක් Gbinigie ගේ අනෙකුත් වින්දිතයන් යැයි කියනු ලබන අය දන්නා බව කියා සිටියේය ජොන්ස්ටන්ගේ ප්‍රකාශවලට සහාය දුන්නේය. Ubisoft හි සේවය කළ තවත් අයෙක් කියා සිටියේ ඔවුන් එය ඔවුන්ගේ කළමනාකරුවන් සමඟ ගෙන ආ නමුත් "ඔවුන් මේ ගැන පසු විපරම් කිරීම ප්‍රතික්ෂේප කළහ."
එදින Gbinigie කියා සිටියේ මෙම චෝදනා දැන් මකා දැමූ එකක අසත්‍ය බවයි මධ්යම තැපැල්. Gbinigie ප්‍රහාරය සිදු වූ හෝටලයේ තමා නැවතී නොසිටි බව ප්රකාශ කළ අතර, Gbinigie ප්රකාශ කිරීමට පෙර, ඔවුන් අතර ප්ලැටෝනික් ආරම්භ වන බවට චෝදනා කරන ලද පණිවිඩ සමඟ හෝටලයේ ලොබියෙන් සහ විදුලි සෝපානවලින් CCTV ඉල්ලා සිටියේය.රතු කොඩි” එයින් ඔහු ඇය හා සම්බන්ධ වීමෙන් වැළකී සිටියේය.
"මෙම චෝදනා සම්බන්ධයෙන් අපි දැඩි කනස්සල්ලට පත්ව සිටිමු" වෙත ප්‍රකාශයක් නිකුත් කරමින් Ubisoft ප්‍රකාශකයෙක් පැවසීය GamesIndustry.biz ජුනි 24 වෙනිදා. "අපයෝජන හෝ හිරිහැර කිරීම් පිළිබඳ ඕනෑම චෝදනාවක් අපි ඉතා බැරෑරුම් ලෙස සලකන අතර ඊළඟ පියවර තීරණය කිරීම සඳහා අපි චෝදනා පිළිබඳව ඉතා සමීපව බලා සිටිමු."
ජුනි 22 වැනිදා, ජෝන් සිල්වෙස්ටර් එවකට Ubisoft මහජන සම්බන්ධතා සහකාර අධ්‍යක්ෂ Stone Chin (Logitech's Alex Momney සමගින්, තිර රැන්ට් වාර්තා) වීම "ලිංගික විලෝපිකයන්." සිල්වෙස්ටර් තමන්ම ගොදුරක් දැයි නිශ්චිතව සඳහන් කර නැත “මම වින්දිතයින්ගේ නම් කියන්න යන්නේ නැහැ, මොකද ඔවුන් එය පැවසිය යුතු අය නොවිය යුතුයි. ඔවුන් හා සමාන තවත් සිය ගණනක් ඇත.
ජේ ඇසිවෙඩෝ ඔහු Ubisoft San Francisco හි ප්‍රධානීන්ට චින් පිළිබඳ ඔවුන්ගේ කනස්සල්ල ප්රකාශ කළ බවත් ඒවා නොසලකා හරින ලද බවත් කියා සිටියේය. “සමහර විට Ubisoft SF එකල Stone Chin ගැන විමර්ශනය කිරීමට මා යෝජනා කළ විට දැන් මාව විශ්වාස කරනු ඇත. සිදුවීම් වලදී ජාලගත කිරීමට සැක සහිත ක්‍රම + ගොදුරක් විසින් හෙළිදරව් කරන ලද එක් තත්වයක්. එකල මගේ සගයෙකුට 'පරෙස්සම් වන්න, ඔහු වටා කිසි විටෙකත් තනි නොවන්න' යැයි පැවසූ බව මතක තබා ගන්න.
Acevedo වෙත පිළිතුරු දුන් තවත් Twitter පරිශීලකයෙක් Ubisoft San Francisco විසින් නිර්මාණය කරන ලද බව කියා සිටියේය "අලෙවිකරණ ශ්‍රේණියේ සෑම තරාතිරමකම ගැටලුකාරී හැසිරීම් රාශියක් නොසලකා හැරීමට කැමැත්තෙන් තෝරා ගැනීම."
ජූනි 25 වන දින Ubisoft විසින් නිකුත් කරන ලදී ප්රකාශය, චෝදනා ආමන්ත්‍රණය කිරීම සහ ඔවුන් ඒවා සම්බන්ධයෙන් විමර්ශන ආරම්භ කළ ආකාරය "විශේෂිත බාහිර උපදේශකයින්."
“සමහර Ubisoft කණ්ඩායමේ සාමාජිකයින්ට එරෙහිව නැඟී ඇති මෑත කාලීන චෝදනා සම්බන්ධයෙන්: මෙයින් පීඩාවට පත් වූ සියලු දෙනාගෙන් සමාව අයැදීමෙන් ආරම්භ කිරීමට අපට අවශ්‍යයි - අපට සැබවින්ම කණගාටුයි. අපගේ කණ්ඩායම්, ක්‍රීඩකයින් සහ ප්‍රජාවන් සඳහා ඇතුළත් සහ ආරක්ෂිත පරිසරයක් නිර්මාණය කිරීමට අපි කැපවී සිටිමු. පහුගිය කාලය තුළ අපි මේ තත්ත්වයෙන් අඩු වී ඇති බව පැහැදිලියි. අපි වඩා හොඳින් කළ යුතුයි.
විශේෂඥ බාහිර උපදේශකවරුන්ගේ සහාය ඇතිව චෝදනා සම්බන්ධයෙන් පරීක්ෂණ ආරම්භ කර තිබෙනවා. ප්‍රතිඵල මත පදනම්ව, ඕනෑම සුදුසු විනය ක්‍රියාමාර්ගයක් ගැනීමට අපි සම්පූර්ණයෙන්ම කැපවී සිටිමු. මෙම පරීක්ෂණ සිදුවෙමින් පවතින බැවින් අපට වැඩිදුර අදහස් දැක්විය නොහැක. අපි අපගේ පවතින ප්‍රතිපත්ති, ක්‍රියාවලි සහ පද්ධති මේවා බිඳ වැටී ඇත්තේ කොතැනද යන්න තේරුම් ගැනීමටත්, නුසුදුසු හැසිරීම් වඩාත් හොඳින් වළක්වා ගැනීමට, හඳුනා ගැනීමට සහ දඬුවම් කිරීමට හැකි බව සහතික කිරීමටත් අපි විගණනය කරමින් සිටිමු.
ඉදිරි දිනවලදී අපි අපගේ කණ්ඩායම් සමඟ ක්‍රියාත්මක කරන අමතර ක්‍රියාමාර්ග බෙදා ගන්නෙමු. අපගේ ඉලක්කය වන්නේ අපගේ සේවකයින්ට, හවුල්කරුවන්ට සහ ප්‍රජාවන්ට ආඩම්බර විය හැකි පරිසරයක් පෝෂණය කිරීමයි - අපගේ වටිනාකම් පිළිබිඹු කරන සහ සෑම කෙනෙකුටම ආරක්ෂිතයි.
බ්ලූම්බර්ග් (බ්ලූම්බර්ග්ගේ වචන වලින්) අතර උප සභාපතිවරුන් වන ටොමී ෆ්‍රැන්සුවා සහ මැක්සිම් බෙලන්ඩ් පරිපාලන නිවාඩු මත තබා ඇති බව 26 වෙනිදා වාර්තා විය. "තවත් සේවකයින් කිහිප දෙනෙක්" Ubisoft හි විමර්ශනවල කොටසක් ලෙස.
බ්ලූම්බර්ග් වෙත අදහස් දැක්වීම සඳහා කළ ඉල්ලීම්වලට විධායකයින් කිසිවෙක් ප්‍රතිචාර දැක්වූයේ නැත. යූබිසොෆ්ට් ප්‍රකාශිකා ස්ටෙෆනි මැග්නියර් බ්ලූම්බර්ග් වෙත පැවසුවාය.මේවා [sic] විමර්ශනය වෙමින් පවතී, එබැවින් අපි මේ අවස්ථාවේ වැඩිදුර අදහස් දක්වන්නේ නැත."
ව්යාපාරික අභ්යන්තර Ubisoft හි ප්රධාන විධායක නිලධාරී Yves Guillemot අභ්යන්තර විද්‍යුත් තැපෑලකින් (Business Insider ලබාගත් බව) ප්රකාශ කළ බව ජුනි 28 වනදා වාර්තා කළේය.ගැඹුරින් බලපා ඇත” Ubisoft හි අභ්යන්තර පණිවිඩකරණ වෙබ් අඩවිය වන Mana හි කාර්ය මණ්ඩලයෙන් ඔහු කියවූ පණිවිඩ මගින්. කරන බවද ඔහු ප්රකාශ කළේය "වාර්තා කර ඇති එක් එක් තත්වයන් පුද්ගලිකව අනුගමනය කරන්න."
ඔහු ඉල්ලා සිටි බව ගිලෙමොට් පැහැදිලි කළේය "සමාගම පුරා බහුවිධ ක්‍රියාකාරී කණ්ඩායමක් පිහිටුවීමට නියමිතය” උපකාරයෙන් "බාහිර සහකරු" අනාගතයේදී එවැනි චෝදනා විසඳීමට උපකාර කිරීමට. කණ්ඩායම කරනු ඇත "ඕනෑම සිදුවීමක් හෝ බරපතල ගැටළුවක් ප්‍රමාදයකින් තොරව සහ අපක්ෂපාතීව හඳුනා ගැනීමට, වාර්තා කිරීමට සහ විසඳීමට වඩා හොඳ විසඳුම් සහ මෙවලම් ඉදිරිපත් කළ යුතුය.
කණ්ඩායම Ubisoft කාර්ය මණ්ඩලයේ ප්‍රතිපෝෂණ සඳහා නාභිගත කණ්ඩායම් රැස්වීම් සංවිධානය කිරීම ආරම්භ කරනු ඇත, එහිදී Guillemot ඔහු ප්රකාශ කරයි. "මෙම බෙදාගැනීමේ සැසි සඳහා නිතිපතා සහභාගී වනු ඇත."
ජූලි 2 වෙනිදා Ubisoft තවත් ප්‍රකාශයක් නිකුත් කළා, මෙවර Guillemot වෙතින්. මාතෘකාවෙන් "වෙනස අදින් ඇරඹේ", එය Ubisoft හි අභ්යන්තර වෙනස්කම් දක්වා ඇත. මේවාට ගිලෙමොට්ගේ තීරණය ඇතුළත් වේ "කර්තෘ දෙපාර්තමේන්තුවේ සංයුතිය සංශෝධනය කිරීම, අපගේ මානව සම්පත් ක්රියාවලීන් පරිවර්තනය කිරීම සහ මෙම විෂයයන් සම්බන්ධයෙන් සියලුම කළමනාකරුවන්ගේ වගවීම වැඩිදියුණු කිරීම."
Guillemot විසින් Lidwine Sauer (උපායමාර්ගික නවෝත්පාදන විද්‍යාගාරයේ ව්‍යාපෘති අධ්‍යක්ෂ) අලුතින් නිර්මාණය කරන ලද සේවා ස්ථාන සංස්කෘතියේ ප්රධානියා ලෙස ද පවරන ලදී. එසේම වනු ඇත"සේවක සවන්දීමේ සැසි” (ඉහත අභ්යන්තර විද්‍යුත් තැපෑලෙන් සඳහන් කර ඇති ඒවා විය හැකිය), සහ ගෝලීය සේවක සමීක්ෂණයක්.
“සබැඳි රහස්‍ය අනතුරු ඇඟවීමේ වේදිකාවසේවකයින් සඳහා ද පිහිටුවා ඇතබාහිර පුද්ගලයන්" වාර්තා කිරීමට "අපගේ සාධාරණ චර්යාධර්ම සංග්‍රහය උල්ලංඝනය කරන අය ඇතුළුව හිරිහැර කිරීම්, වෙනස් කොට සැලකීම් සහ වෙනත් නුසුදුසු හැසිරීම්." වේදිකාව විස්ප්ලි විසින් පරිපාලනය කරනු ලැබේ, වාර්තා සමාලෝචනය කරනු ලැබේ "CSR සහ නීති විශේෂඥයින්ගේ කමිටුවක්."
Ubisoft හි ප්‍රතිපත්ති සහ ක්‍රියා පටිපාටි විගණනය කිරීම සඳහා බාහිර උපදේශන සමාගමක් ද ගෙන්වා ගනු ලැබේ, ඉහත සඳහන් කළ සමීක්ෂණයෙන් සහ සවන්දීමේ සැසිවලින් ලැබෙන ප්‍රතිපෝෂණ උපයෝගී කර ගනී. "මගේ ඉලක්කය Ubisoft හි ප්‍රතිපත්ති සහ ක්‍රියා පටිපාටි පන්තියේ හොඳම බව සහතික කිරීමයි" ගිලෙමොට් ප්රකාශ කරයි. "අපි විගණනයේ ප්‍රතිඵල සහ ඒවා සිදු වන විට සිදු කරන පසුකාලීන වෙනස්කම් බෙදා ගන්නෙමු."
අවසාන වශයෙන්, Guillemot ගේ ප්රකාශය නව එකක් නිර්මාණය කිරීම ගැන සාකච්ඡා කරයි.විවිධත්වය සහ ඇතුළත් කිරීම් පිළිබඳ ප්රධානියා”තනතුර, ඔහු කෙලින්ම ගිලෙමොට් වෙත වාර්තා කළ යුතුය. "අපගේ සියලුම කළමනාකරණ කණ්ඩායම් ඇතුළුව සංවිධානය පුරා විවිධත්වය වැඩිදියුණු කිරීමට මම කැපවී සිටිමි."
"මෙම සංයුක්ත ක්රියාවන් සෑම තරාතිරමකම ගැඹුරු වෙනස්කම්වල ආරම්භය පමණි" Guillemot පැහැදිලි කරයි. "සියල්ල එක්ව, අපි සියලු දෙනාගේ ප්‍රයෝජනය සඳහා වඩා හොඳ Ubisoft එකක් ගොඩනඟන බව මට විශ්වාසයි."
වීඩියෝ ක්‍රීඩා වංශකථාව (VGC) ජූලි 12 වන දින වාර්තා කළේ Ubisoft විධායකයින් දෙදෙනෙකු ඔවුන්ගේ තනතුරුවලින් ඉල්ලා අස්වී ඇති බවයි. මෙයට Ubisoft හි ඔවුන්ගේ කැනේඩියානු චිත්‍රාගාරවල කළමනාකාර අධ්‍යක්ෂ Yannis Mallat සහ ගෝලීය මානව සම්පත් ප්‍රධානී Cécile Cornet ඇතුළත් වේ.
Ubisoft ප්රකාශ කළේය "සේවකයින් කිහිප දෙනෙකුට එරෙහිව කැනඩාවේ මෑතකාලීනව මතුව ඇති චෝදනා නිසා [මල්ලට්] හට මෙම තනතුරේ දිගටම සිටීමට නොහැකි වේ." තවද, ඔවුන් තම මානව සම්පත් කණ්ඩායම ප්‍රතිව්‍යුහගත කරමින් සිටින බව පැහැදිලි කළහ "වීඩියෝ ක්‍රීඩා කර්මාන්තයේ නව අභියෝගවලට එය අනුවර්තනය කිරීම සඳහා."
ප්රංශ පුවත්පත විමුක්ති (හරහා GamesIndustry.biz, GamesIndustry.biz විසින් සිදු කරන ලද සියලුම පරිවර්තන) එදිනම ඉල්ලා අස් වූ අතිරේක විධායකයෙකු ද වාර්තා කරන ලදී; නිර්මාණ නිලධාරි සර්ජ් හස්කෝට්. ඔහු යූබිසොෆ්ට් හි ප්රධාන චරිතය යැයි කියනු ලැබේ.සංස්කෘතික ගැටළු,” එක් නිර්නාමික මූලාශ්‍රයක් සමඟ ඔහු ලිබරේෂන් වෙත පවසා ඇත "මුළු ව්යාපාරයේ වඩාත්ම විෂ සහිත හැසිරීම."
ජූලි 14 වෙනිදා, GamesIndustry.biz මානව සම්පත් වෙත ගෙන එන ගැටළු වසර ගණනාවක් තිස්සේ නොසලකා හැර ඇති බව නිර්නාමික මූලාශ්‍ර විසින් ප්රකාශ කරන ලද ලිබරේෂන් හි ඛේදනීය වාර්තාවට තව දුරටත් සොයා බැලීය. වැනි අදහස් තමන් වෙත පැමිණිලි ගෙන ආ අයට මානව සම්පත් කාර්ය මණ්ඩලය පැවසූ බව වාර්තා වේ "ඔවුන් නිර්මාණශීලීයි, ඔවුන් වැඩ කරන්නේ එලෙසයි" සහ "ඔබට ඔහු සමඟ වැඩ කිරීමට නොහැකි නම්, සමහර විට ඔබ යාමට කාලයයි."
Cornet ද උත්සාහ කර ඇති බව කියනු ලැබේ "HR ගේ නම පැහැදිලි කරන්න” සහ චෝදනා කරළියට පැමිණීමෙන් පසු මානව සම්පත් ඔවුන්ගේ රාජකාරියෙන් ඈත් කිරීම. ඒ "ඉහළ ශ්රේණිගත" රොමේන් ලෙස හඳුන්වන සේවකයා විමුක්තියට පැවසීය "රැස්වීම අතරතුර, ආරක්ෂිත සේවා පරිසරයක්, විවිධත්වය සහ ඇතුළත් කිරීම් සහතික කිරීම සඳහා වන සියලුම දෙපාර්තමේන්තු පැමිණ සිටි අතර, ඔවුන් සියලු වගකීම් වලින් නිදහස් කළ යුතු බව එහිදී මට දන්වන ලදී."
මානව සම්පත් කළමනාකරුවන් 90 දෙනෙකුගෙන් යුත් තවත් කාර්ය මණ්ඩල ඇමතුමක් ඔවුන් විස්තර කළේය "විකාර" "මොන්ට්‍රියල් මානව සම්පත් ප්රධානියා මැදිහත් වී මෙසේ පැවසීය: 'මෙම ලිපි අසාධාරණ ය, මානව සම්පත් නිදොස් කරන ප්‍රසිද්ධ ප්‍රකාශයක් Yves බෙදා නොගන්නේ නම්, එය සරලයි, මම මගේ කණ්ඩායමෙන් අඩක් සමඟ Ubisoft හැර යනවා.' මෙයින් පසු, ඔහුගේ සියලු දකුණු අතේ කාර්ය මණ්ඩලය පෙළ ගැසී ඇත: 'මම එකඟයි', 'මම එකඟයි'..."
"එය පිස්සුවක් විය" රොමේන් පැවසීය. “අපගේ සාකච්ඡා අමුතුම හැරීමක් ගත්තා, මානව සම්පත් ගණනාවක්ම ගොදුරු බවට පත් වනු ඇත. විෂ සහිත හැසිරීම් සඟවා තිබීම සම්බන්ධයෙන් සියලුම මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තු වැරදිකරුවන් නොවන බව ඔබට සම්පූර්ණයෙන්ම තේරුම් ගත හැකි වුවද, එය තවමත් සාමූහික අසාර්ථකත්වයකි.
මානව සම්පත් කාර්ය මණ්ඩල සාමාජිකයෙකු ලිබරේෂන් වෙත පැවසුවේ මානව සම්පත් වෙත මෑතදී යවන ලද සියලුම හිමිකම් වලින් අඩක් මීට පෙර ඔවුන් වෙත ගෙන ආ බවයි. හතරෙන් එකක් Hascoët හෝ ඔහු නායකත්වය දුන් කර්තෘ කණ්ඩායමේ සාමාජිකයන් සම්බන්ධ විය. ඔහු ස්ත්‍රී ද්‍රෝහී සහ සමලිංගික ලෙසද විස්තර කර ඇත.
තවත් මූලාශ්‍රයක් කියා සිටියේ Ubisoft ප්‍රධානීන් ඒවා අත්හැර දමන තෙක් ගැටළු නිරාකරණය කිරීමට උත්සාහ කළ බවයි. 2015 දී ආචාර ධර්ම පද්ධතියක් නිර්මාණය කිරීමට ගත් උත්සාහයන් ද (GameIndustry.biz වචන වලින්) "දිය කළාමානව සම්පත් කළමනාකරුවන් විසිනි.
කළමනාකරුවකුට හිරිහැර කළ බවට චෝදනා කළහොත් කුමක් සිදුවේද යන්න පිළිබඳ වගන්ති ඉවත් කිරීම මෙයට ඇතුළත් විය. සැලකේ "ඕනෑවට වඩා අශුභවාදී වන අතර සේවකයින් එය සිදුවිය හැකි බව විශ්වාස කරයි."
එක් මූලාශ්‍රයක් කියා සිටියේ හිරිහැර කිරීම් සඳහා නිර්නාමික වාර්තා කිරීම Ubisoft හි දූෂණ වාර්තා කිරීමට වසර දෙකකට පෙර භාවිතා කර ඇති බවයි. Cornet විසින් ප්‍රතික්ෂේප කරන ලද හිරිහැර පැමිණිලි සඳහා එය භාවිතා කිරීමට තණතීරු.
ඒ "Ubisoft හි ගෞරවය” හිරිහැර කිරීම් පිළිබඳ වාර්තා සම්බන්ධයෙන් කටයුතු කිරීම සඳහා ජුනි 22 වැනි දින නිර්මාණය කරන ලද ඒකකය, එය පිහිටුවා ගත් දා සිට නවක වදය සහ ස්ත්‍රී දූෂණ ඇතුළු නඩු 100 කට වඩා ලැබී ඇතැයි කියනු ලැබේ. පුද්ගලයන් 20 දෙනෙකු විමර්ශනය කරමින් සිටින බව පැවසේ.
එක් මූලාශ්‍රයක් කියා සිටියේ Cornet ප්රකාශ කර ඇති බවයි.මෙම කළමනාකරුවන්ගෙන් ලැබෙන ප්‍රතිඵල ඔවුන්ගේ විෂ බව ඉක්මවන තාක්, විෂ කළමණාකරණ කණ්ඩායමක් සමඟ Yves හොඳයි. Ubisoft විශ්වාස කරන බව Cornet ද පවසා ඇති බව මූලාශ්‍රය ප්රකාශ කළේය "තුන්වන අවස්ථාවන්හිදී, හෝ ඊට වැඩි, එය ප්රධාන පුද්ගලයින් නම්."
කැතරින් නම් තවත් මූලාශ්‍රයක් පැවසුවේ ගිලෙමොට් මෑත කාලීන චෝදනා බැරෑරුම් ලෙස සැලකූ බවත්, සියලුම නඩු පිළිබඳව ඔහුට දැනුම් දීමට කැමති බවත්ය. කෙසේ වෙතත්, පසුව විමුක්තිගේ පළමු ලිපිය ජූලි 1 වෙනිදා, සමහර Ubisoft කළමනාකරුවන් විසින් නව ක්‍රියා මායාකාරියන් දඩයමක් ලෙස හැඳින්වූ අතර, බොහෝ චිත්‍රාගාරවල ප්‍රතික්‍රියා ඇත "අන්ත."
GamesIndustry.biz විසින් වාර්තාවක් ද සොයා බැලුවා Le Journal de Montréal. නිර්නාමික සේවකයෙක් වැඩ කරන බව ප්රකාශ කළේය "Far Cry මට මානසික හිරිහැර, ලිංගික හිරිහැර, ලිංගිකත්වය, නින්දාව, සහ මානව සම්පත් මට ඇහුම්කන් දීමට කිසි විටෙකත් සැලසුම් නොකළ දැවී යෑම් දෙකක් උපයා ඇත.” [පරිවර්තනය: Google Translate].
මේවාට ඇගේ සිරුර පිළිබඳ අදහස්, චිත්‍රාගාරයේ කලා අධ්‍යක්ෂවරයාගේ නුසුදුසු ආරාධනා සහ ඇයට උසස්වීමක් අහිමි කරන බ්ලැක්මේල් ඇතුළත් විය. පුද්ගලයන් 3000 ක් සිටින එම Ubisoft චිත්‍රාගාරයේ වැඩ කිරීම විස්තර කරන ලද්දේ a "භීෂණ දේශගුණය." නිර්නාමික මූලාශ්‍රය තවමත් ඇගේ වෘත්තියට ප්‍රතිවිපාක ගැන බිය විය.
තවත් මූලාශ්‍ර දුසිමක් Le Journal de Montréal වෙත සමාන කථා කීවේය. ඒ "දිගුකාලීන සේවකයා" යූබිසොෆ්ට් හි ලිංගිකත්වය ප්රකාශ කළේය "මොන්ට්‍රියෙල්හි පමණක් නොව ආවේණික දෙයක්." ඇය කියා සිටියේ කණ්ඩායම් නායකයා තමාව කුලියට ගත් බව පැවසූ බවයි "හුරුබුහුටි" ඇය තම කාර්යය හොඳින් ඉටු කිරීම පුදුමයට කරුණක් බවත්.
සිටි බවද සේවකයා කියා සිටියේය "දියුණුවීමේ හැකියාවක් නැත. වසර 9ක් ක්‍ෂේත්‍රයේ රැඳී සිටි මට වසර දෙකකට පෙර ආපසු පැමිණි පිරිමින්ට වඩා අඩු වැටුපක් ලැබුණි.
කොල්ලකාරී හැසිරීම් වලට තුඩු දෙන බව කියන වැඩ සහ විවේකය බොඳ වීමක් ද වාර්තා විය. කාර්ය මණ්ඩලය සිකුරාදා සවස 4 ට බියර් මිල දී ගන්නා අතර ශීත සාදයක් අතරතුර සේවකයා කියා සිටියේ එක් ගොඩනැගිල්ලක සිට තවත් ගොඩනැගිල්ලකට යන විට ඇයගේ තට්ටම් සහ පියයුරු නිතිපතා ඇණ ගැසූ බවයි.
"අවාසනාවකට, Ubisoft හි, වැරදි කරන පුද්ගලයින් ආරක්ෂා කරනු ලැබේ. බොහෝ විට ඉහළ තැන්වල සිටින්නේ මිනිසුන් ය, අපි මානව සම්පත් හෝ අපගේ කළමනාකරුවන් බැලීමට ගියහොත් සාමාන්‍යයෙන් ඔවුන් කිසිවක් නොකරයි. ඇය පැහැදිලි කළාය.
අවසානයේ ඇය ප්රකාශ කළාය “කනස්සල්ලක් තිබේ නම්, ඉලක්ක කරගත් පුද්ගලයාට උසස්වීමක් ලැබේ. ඔබ වැටුප් සමානාත්මතාවය ගැන ප්‍රශ්න අසන්නේ නම්, ඔබට සරලව පවසන්නේ ඔබට ඔබේ වගකීම් අඩු කළ හැකි බවත්, එවිට ඔබට අඩු ආතතියක් ඇති බවත්ය. මෙතන තමයි මම Ubisoft එකෙන් අයින් වුණේ.”
රූප: ට්විටර්
