ක්‍රීඩා සමාගම වෙත සාදරයෙන් පිළිගනිමු! රැකියා ඉල්ලුම්පත්‍ර සිය ගණනක් දෙස කෙටියෙන් බැලීමෙන් පසුව සහ අපට මිනිසුන් යැවීමට අවශ්ය කළඹ ඉඳහිට බාගත කිරීමෙන් පසුව, වීඩියෝ ක්‍රීඩා කර්මාන්තයේ ඔබේ සිහින රැකියාව සඳහා ඔබ පරිපූර්ණ අපේක්ෂකයා වනු ඇතැයි අපි තීරණය කළෙමු! “සිහින රැකියාව” යන්නෙන් අපි අදහස් කරන්නේ නිරපේක්ෂ රාක්ෂයන් විසින් පවත්වාගෙන යනු ලබන ආයතනික බිම් බෝම්බයක් වෙත බියකරු ගමනකි!
අපව වරදවා වටහා නොගන්න - දේවල් පරිපූර්ණ වී නැති බව අපි දනිමු! මේ වසරේ, ගේම් සමාගමේ අපි කම්පනයට පත් වූ අතර, සේවකයින් සිය ගණනකින් යුත් කුඩා කණ්ඩායමක් මෙහි ගත කළ කාලය තුළ හිරිහැර, අපයෝජන සහ සේවයෙන් පහ කිරීම්වලට ලක්ව ඇති බව පළමු වරට දැනගත්හ. කවුරුහරි අපට කලින් කීවා නම්, ඉහළ කළමනාකාරිත්වයේ සිටින සියලුම මිනිසුන්ට වඩාත් පිළිගැනීමට සහ ඇතුළත් වන පරිදි අපගේ ආයතනික පරිසරය වෙනස් කළ හැකිය! සුප්‍රසිද්ධ ස්ත්‍රී දූෂකයකුගේ නමින් මත්පැන් පිරුණු හෝටල් කාමරයක් තුළ සම සේවිකාවකට ලිංගික හිරිහැර කළත්, එසේ කළ අයකුට ආවරණයක් කළත් සැමට එක හා සමානව සැලකිය යුතුය.
ආශ්රිත: Activision Blizzard නඩුව ඔබව කම්පනයට පත් කරන්නේ නම්, ඔබ අවධානය යොමු කර නැතඅපයෝජනය, හිරිහැර කිරීම් සහ ආගම්වාදය පිළිබඳ අසංඛ්‍යාත පැමිණිලි කියවීමෙන් පසු, ගේම් සමාගමේ අපි නිගමනයකට පැමිණියෙමු: මෙම පැමිණිලි කළේ කවුරුන්ද යන්න අපට සොයා බැලිය යුතු අතර එමඟින් ඔවුන් ඉවත් වන තුරු ඔවුන්ගේම ව්‍යාපෘතිවලින් ඉවත් කළ හැකිය. අපගේ නීතීඥයන් එය කරමින් කාර්යබහුලව සිටියදී, අපි තවත් නිගමනයකට පැමිණියෙමු: අපගේ සමාගම් සංස්කෘතිය වෙනස් විය යුතුය, ඉහළට. අපි Cancun හි නිවාඩු නිකේතනයක අපගේ අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලය සඳහා ඇතුළත් කිරීමේ සම්මන්ත්‍රණ මාලාවක් සඳහා ආයෝජනය කරන්නේ එබැවිනි. ඇත්ත වශයෙන්ම, අපි අපගේ ප්‍රධාන විධායක නිලධාරියාට වසරකට ඩොලර් මිලියන දස දහස් ගණනක් ගෙවන්නේ කම්කරුවන්ගේ අවශ්‍යතා නොසලකා හැරීම සඳහා නොවේ! සටහන: සේවකයින්ට සම්මන්ත්‍රණයට විශාලනය කළ හැක, නමුත් PTO භාවිතා කිරීමට අවශ්ය වේ.
ක්‍රීඩා සමාගම වඩාත් සාධාරණ සහ සාධාරණ කිරීමට අප සැලසුම් කරන තවත් ක්‍රමයක් වන්නේ අපගේ මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුව වෙනස් කිරීමයි. අපට ලැබී ඇති එක් ස්ථාවර පැමිණිල්ලක් නම්, මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුව අපගේ සේවකයින්ට වඩා අපගේ සමාගමට වැඩ කරන බව පෙනේ. මෙය සම්පූර්ණයෙන්ම සත්ය නොවේ. අපගේ මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුව සේවකයින් ආරක්ෂා කිරීම සඳහා පිටතට ගොස් ඇත, විශේෂයෙන් වෙනත් සේවකයින් විසින් චෝදනා කරන අය. සේවකයින්ට හිරිහැර කිරීම ගැන සැලකිල්ලක් නොදක්වන්නේ නම් අපගේ මානව සම්පත් විධායක නිලධාරියෙකු එක් හිරිහැර කිරීමේ සාදයක සිටීද?
අපගේ මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුව ගේම් සමාගමේ ආයතනික හස්තයක් බවට පත් කිරීමට අපි අදහස් කළේ නැත. අපගේ මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුව සැබෑ ලෙසම කිසිවක් නොකර වෙනස් කිරීමට විවෘත භාවයේ මිත්‍යාව ලබා දෙන ආකාරයෙන් කාටූන් ලෙස අදක්ෂ වීම පමණක් අපි අදහස් කරමු. මෙය අපගේ සියලුම සේවකයින්ට පොරොන්දුවකි: මෙතැන් සිට, HR තවදුරටත් විධායකයින් ආරක්ෂා නොකරනු ඇත, එය පවසනු ඇත්තේ එය මග හැරුණු සහ/හෝ අපයෝජන තිර ආවරණ සහිත ඊමේල් නැති වූ බව පමණක් විශ්වාස කළ හැකි ප්‍රතික්ෂේප කිරීම සඳහා ය.
හිරුගේ ජීවිත කාලය තුළ ඒවා සියල්ල කියවීමට ප්‍රමාණවත් කාලයක් නොමැති බැවින් අපට සෑම පැමිණිල්ලක්ම ආමන්ත්‍රණය කළ නොහැකි වුවද, අපි මෙම චෝදනා බැරෑරුම් ලෙස සලකමු - ඇත්ත වශයෙන්ම චෝදනා බැරෑරුම් ලෙස සලකනවාට වඩා ටයිප් කිරීමට පහසු දෙයක්. අපට ඇසෙන දෙයින් අපි බියට පත් වෙමු. මෙය හුදෙක් අප කවුරුන්ද යන්න නොවේ, අපි දශක ගණනාවක් තිස්සේ සිටි අය සහ සමහර විට සති දෙකකට පෙර අප කවුරුන්ද යන්න නොවේ. කාලයත් සමඟ අපට වෙනස් විය යුතු වන්නේ කාලය වෙනස් වන විට ජ්‍යෙෂ්ඨ කාර්ය මණ්ඩලය ආරක්ෂා කිරීමේ අපගේ ක්‍රමවේද ද වෙනස් විය යුතු බැවිනි.
දවස අවසානයේදී, අති විශාල සාක්ෂි පසෙකින් තබා, අපි ප්‍රජාවට, රසිකයින්ට සහ සේවකයින්ට එකසේ නිවැරදි දේ කිරීමට අවශ්ය ක්‍රීඩා සමාගමක් පමණි. අපගේ සංවර්ධකයින් කර්මාන්තයේ වඩාත්ම නිර්මාණශීලී, වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන පුද්ගලයින්ගෙන් සමහරකි. සෑම දිනකම, ගේම් සමාගමේ සේවකයින් මනස සහ ඉන්ද්‍රියයන් පිනවන ඇදහිය නොහැකි කලාවක් නිර්මාණය කරයි, එබැවින් අපි සෑම පියවරකදීම අපගේ කකුලෙන් ඇදී යන විට ආයතනික මට්ටමේ අර්බුදයක් විසඳීමට එය ඔවුන්ට භාර දෙනවා නම් එය විශාල දෙයක් නොවිය යුතුය.
ඒ සියල්ල සමඟින්, නව දීප්තිමත්, ප්‍රීතිමත් සහ තාවකාලිකව වඩාත් ඇතුළත් ක්‍රීඩා සමාගම වෙත සාදරයෙන් පිළිගනිමු! ඔබ අපගේ වඩාත්ම ටෙෆ්ලෝන් ජ්‍යෙෂ්ඨ නිර්මාණකරුවන් කිහිප දෙනෙකු සමඟ අපගේ විශාලතම බලයලත් සමහරක් මත වැඩ කරනු ඇත. හූ කොල්ලා, ඔබ මීට පෙර අපගේ ක්‍රීඩා වලට ආදරය කළේ නම්, “ඔබේ සිහින සමාගමට වැඩ කිරීම මොන වගේද?” කියා ඔබේ මිතුරන් අසන තෙක් රැඳී සිටින්න. "එය දැඩි නමුත් විනෝදජනකයි" යනුවෙන් ඔබට දත් මිරිකා තල්ලු කළ යුතුය. මොකද අපි මෙතන ඉන්නේ පොඩි ආතල් එකක් නෙවෙයිද? හරියටම. කාර්යය භාරගෙන අපගේ බහු NDA අත්සන් කිරීම ගැන ඔබට ස්තුතියි. ඔබේ පෞරුෂත්වය “නරු පැට්‍රික් බැට්මන්” වන තාක් අප කරන තරමටම ඔබත් මෙහි වැඩ කිරීමෙන් සතුටක් ලබන බව අපි දනිමු.
ඊළඟ: ගැරත් කෝකර් ඔරි, හැලෝ ඉන්ෆිනයිට් සහ "මහා ක්‍රීඩා සංගීතය" සෑදීමට ගත යුතු දේ
