บลูมเบิร์ก ได้รายงานข้อกล่าวหาใหม่เกี่ยวกับสภาพการทำงานที่ถูกกล่าวหาว่ากินสัตว์อื่นของ Ubisoft จากพนักงานของ Ubisoft ทั้งในอดีตและปัจจุบันกว่าสามโหล
We รายงานก่อนหน้านี้ หลังจากถูกกล่าวหาว่าประพฤติผิดทางเพศหลายครั้ง ผู้บริหาร Ubisoft หลายคน หยุดระหว่างการสอบสวนภายใน แหล่งข่าวที่ไม่เปิดเผยชื่อยังได้พูดคุยกับสื่ออื่นๆ โดยบรรยายถึงบรรยากาศการทำงานทำให้เส้นแบ่งระหว่างงานและการพักผ่อนไม่ชัดเจน ซึ่งถูกกล่าวหาว่านำไปสู่พฤติกรรมที่กินสัตว์อื่น
ตอนนี้ Bloomberg (ผ่าน Jason Schreier อดีตนักข่าว Kotaku) รายงานข้อกล่าวหาเพิ่มเติมจาก “พนักงาน Ubisoft ปัจจุบันหรืออดีตมากกว่าสามโหล” เกี่ยวกับสภาพการทำงานของผู้หญิงที่สตูดิโอ Ubisoft
ตามที่รายงานไว้ก่อนหน้านี้ Bloomberg ได้ยืนยันเพิ่มเติมว่ากรณีการประพฤติผิดทางเพศใหม่ ๆ มากมายที่ Ubisoft ให้ความสนใจก่อนหน้านี้ได้ถูกนำมาใช้กับฝ่ายทรัพยากรบุคคลเมื่อหลายปีก่อน ในขณะที่บางกรณีส่งผลให้เกิดการดำเนินการ ส่วนใหญ่ (ในคำพูดของ Bloomberg) “ถูกละเลย ถูกจัดการอย่างผิดๆ หรือถูกบ่อนทำลาย"
คนสองคนที่สามารถเข้าถึงรายงานอ้างว่าข้อกล่าวหารวมทุกอย่างตั้งแต่ "รูปแบบที่ละเอียดอ่อนของการกีดกันทางเพศ” เพื่อการล่วงละเมิดทางเพศ ข้อกล่าวหาเรื่องบรรยากาศการทำงานที่ย่ำแย่ยังขยายไปถึงสำนักงานใหญ่ในปารีส - บลูมเบิร์กอธิบายไว้ว่า "บ้าน frat".
บรรดาผู้ที่พูดคุยกับ Bloomberg อ้างว่าพนักงานในสำนักงานต่างๆ และผู้บริหารระดับสูงจะแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับผู้หญิงหรือเหยียดผิวอย่างเปิดเผย ผู้บริหารยังอาจสัมผัสพนักงานอย่างไม่เหมาะสมพร้อมกับการล่วงละเมิดทางเพศอื่นๆ ที่ไม่ต้องการ
Cindy Fitzpatrick อดีตสมาชิกของแผนกประชาสัมพันธ์ของ Ubisoft ระหว่างปี 2005 ถึง 2009 อธิบายว่าผู้ก่อตั้ง Ubisoft- CEO Yves Guillemot และพี่น้องสี่คนของเขา Christian, Claude, Gérard, Michel- จบลงด้วยการสร้างบรรยากาศที่พวกเขาไม่ต้องรับผิดชอบสำหรับพวกเขา การกระทำ
นี้ถูกกล่าวหาว่า "โดยเฉพาะ" เป็นจริงสำหรับอดีตเจ้าหน้าที่สร้างสรรค์ Serge Hascoët ซึ่งก่อนหน้านี้ได้รับรายงานว่าเป็นบุคคลหลักใน Ubisoft "ปัญหาวัฒนธรรม” และมี “พฤติกรรมที่เป็นพิษที่สุดในธุรกิจทั้งหมด” Fitzpatrick อธิบายว่าผู้ก่อตั้งและผู้บริหารที่ผันตัวมาเป็นผู้บริหารมาเป็นเวลานานเช่น Hascoët ถูกกล่าวหาอย่างไร “เด็กสีทอง […] ไม่ว่าพวกเขาจะทำอะไรก็ตาม พวกเขาดูเหมือนไม่มีใครแตะต้องได้”
Hascoët เริ่มต้นจากการเป็นผู้ทดสอบเมื่อ Ubisoft ก่อตั้งขึ้น และในฐานะเจ้าหน้าที่สร้างสรรค์จะมีอำนาจในการจุดไฟเขียวและเปลี่ยนแปลงโครงการ ในที่สุด ผู้ก่อตั้งก็เริ่มปฏิบัติต่อเขาเหมือนคนในครอบครัว เรื่องราวเกี่ยวกับพฤติกรรมของ Hascoët ที่ถูกกล่าวหาว่ากินเวลานานกว่าทศวรรษ ตามคำกล่าวอ้างจากพนักงาน 10 คนที่ทำงานที่ Ubisoft ในช่วงเวลานั้น
Hascoet ยังถูกกล่าวหาว่า “ดูหมิ่น” พนักงานหญิงภายใต้เขาในขณะที่ห้อมล้อมด้วยผู้ชายที่ถูกกล่าวหาว่าประพฤติตนไม่เหมาะสม ในขณะที่พนักงานหลายคนบอกว่าพวกเขาประหลาดใจหรือตกใจทันทีที่เห็นคำตอบของ Ubisoft คนอื่น ๆ สงสัยว่าการเปลี่ยนแปลงอาจเกิดขึ้นได้กับการดำเนินธุรกิจโดยผู้รับผิดชอบเมื่อเกิดปัญหาเหล่านี้ขึ้น
พนักงานปัจจุบันหรืออดีตเจ็ดคนที่พูดกับ Bloomberg อธิบายว่านักพัฒนาแลกเปลี่ยนเรื่องราวเกี่ยวกับHascoët ว่าเป็นคำอธิบายที่แปลกประหลาดหรือน้อยกว่ามาก รวมถึงเขาถูกกล่าวหาว่าเอาหัวโขกโต๊ะเพื่อแสดงว่าเขาเบื่อหรือไม่มีความสุข เขาจะยังกล่าวหาว่า “คำราม” โดยพูดด้วยน้ำเสียงแหบแห้งระหว่างการประชุมหรือขณะที่เจ้าหน้าที่เดินผ่านไป
ผู้หญิงถูกกล่าวหาว่าถูกเตือนไม่ให้ไปดื่มกับ Hascoet หรือเพื่อนร่วมงานของเขา และเขาถูกกล่าวหาว่าจัดประชุมทางธุรกิจที่คลับเปลื้องผ้า หลังเป็นสิ่งที่เจ้าหน้าที่ของเขาก็เริ่มทำเช่นกัน ผู้หญิงที่ปฏิเสธที่จะเข้าร่วมการประชุมเหล่านี้รู้สึกว่าอาชีพการงานของพวกเขาประสบกับปัญหาดังกล่าว ในขณะที่ผู้ชายที่เข้าร่วมจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งในภายหลัง
คนอื่น ๆ ยังชี้ให้เห็นว่าอัตราส่วนของผู้ชายกับผู้หญิงใน Ubisoft นั้นถูกกล่าวหาว่า 4: 1 อย่างไร Ellen Lee ผู้ซึ่งทำงานเป็นเวลาเจ็ดปีที่ Ubisoft San Francisco ในด้านการตลาดและการส่งเสริมการขายกล่าว “วัฒนธรรมของผู้หญิงที่นั่นยากจริงๆ ถ้าคุณไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของสโมสรเด็กผู้ชาย คุณก็แค่ทำงานหนักในเขตชานเมือง”
การกระทำอื่น ๆ ในสำนักงานของ Hascoet ยังรวมถึงเหตุการณ์ที่ถูกกล่าวหาในระหว่างการประชุมที่ผู้นำเสนอหญิงไปเข้าห้องน้ำ ในระหว่างนี้ Hascoet ได้แสดงวิดีโอเพลงภาษาฝรั่งเศสที่บรรยายกิจกรรมทางเพศกับผู้หญิงคนหนึ่งซึ่งบอกชื่อผู้นำเสนอแก่เพื่อนร่วมงาน เขาหยุดชั่วคราวในขณะที่ผู้หญิงคนนั้นกลับมาที่ห้อง
กองบรรณาธิการถูกกล่าวหาว่าดัดแปลงเป็นบ้าน Frat โดย Hascoët พร้อมวิดีโอลามกอนาจารบนคอมพิวเตอร์ “เหล้า” อาหารกลางวันและเรื่องตลกที่ไม่เหมาะสมมากมาย
Bloomberg ยังอ้างรายงานเมื่อวันที่ 10 กรกฎาคมโดย Liberation หนังสือพิมพ์ฝรั่งเศส โดยอ้างว่า Hascoet แสดงความคิดเห็นทางเพศอย่างโจ่งแจ้งแก่พนักงาน บังคับให้ผู้ใต้บังคับบัญชาดื่มมากเกินไป และให้เค้กเพื่อนร่วมงานโดยที่พวกเขาไม่รู้ว่ามีกัญชา กัญชาเป็นสิ่งผิดกฎหมายสำหรับใช้ส่วนตัวในฝรั่งเศส
มีปัญหากับพนักงานคนอื่นเช่นกัน อดีตนักออกแบบ Vercuiel อ้างว่าในขณะที่กลุ่มพนักงานในบัลแกเรียกำลังดูตัวอย่างของ Star Wars: The Force Awakens "คนเพิ่งไป 'เฮ้ ดูสิ นี่มันลิง" เมื่อจอห์น โบเยก้าปรากฏตัวบนหน้าจอ อดีตผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อ Dawn Le ได้รับคำสั่งจากผู้จัดการของเธอในซานฟรานซิสโกให้ยิ้มมากขึ้นหรือเสี่ยงต่อการตกงาน
ทั้งสองถูกรายงานไปยังฝ่ายทรัพยากรบุคคล และถูกกล่าวหาว่าเพิกเฉย “คุณบ่นเกี่ยวกับบางสิ่ง มันแค่ถูกซุกไว้ใต้พรม” Vercuiel บอกกับ Bloomberg
นีน่า สจ๊วร์ต อดีตพนักงานบริการลูกค้าของ Ubisoft อ้างว่าปีที่แล้วผู้จัดการของเธอจะบรรยายถึงร่างกายของผู้หญิงคนอื่นๆ ในลักษณะที่ชัดเจน ในขณะที่แสดงความคิดเห็นอย่างเสื่อมเสียเกี่ยวกับเพศและน้ำหนักของเธอ แม้กระทั่งต่อหน้าพนักงานคนอื่นๆ
ทั้งๆ ที่คุยกับฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ถึง XNUMX ครั้ง แต่ทั้ง XNUMX ครั้งกลับถูกกล่าวหาว่า “พูดออกมา" กับเขา. หลังจากผ่านไปเป็นครั้งที่สาม- และด้วยการยืนยันจากเพื่อนร่วมงานชาย ผู้จัดการจึงถูกถอดออก เพื่อเป็นการแลกเปลี่ยน สจ๊วร์ตได้รับบัตรของขวัญวีซ่ามูลค่า 200 ดอลลาร์เพื่อชดเชย
อดีตพนักงานหรือปัจจุบันหกคนของสำนักงานโตรอนโตของ Ubisoft ได้กล่าวหาในทำนองเดียวกัน เมื่อ Rima Brek ทำหน้าที่เป็นผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลชั่วคราว (รวมถึงภรรยารองบรรณาธิการของ Maxime Béland) สองเหตุการณ์ที่รายงานในช่วงเวลานั้นถูกกล่าวหาว่าส่งผลให้ผู้ที่ตกเป็นเหยื่อรู้สึกว่าพวกเขาถูกเนรเทศและระบุว่าเป็น “ผู้ก่อปัญหา”
เบลันด์ยังถูกกล่าวหาว่าเป็นคนอารมณ์ร้าย พนักงานสี่คนอ้างว่าบลูมเบิร์กจะกรีดร้องใส่พนักงานในที่ประชุม เขายังถูกกล่าวหาว่า สำลักพนักงานหญิงในงานปาร์ตี้. ในขณะที่เรื่องราวถูกแบ่งปันในหมู่พนักงาน Kotaku อ้างว่าเมื่อเรื่องราวกลายเป็นความรู้สาธารณะบนโซเชียลมีเดีย Béland ถูกไล่ออกในสามวันต่อมา
สองคนในสี่คนที่คุยกันเรื่องเบลันด์อ้างว่าเขายังแตะต้องผู้หญิงอย่างไม่เหมาะสมในงานปาร์ตี้และงานต่างๆ Kotaku ยังอ้างแหล่งข่าวที่ไม่เปิดเผยตัวว่าเขาจะแสดงความคิดเห็นที่ไม่เหมาะสมและจ้องมองผู้หญิงขณะที่พวกเขาเดินผ่านมา
10 คนอ้างว่าในสำนักงานใหญ่ของปารีส Tommy François (เพื่อนร่วมงานของ Hascoet และสมาชิก 13 ปีของ Ubisoft) จะจีบอย่างเปิดเผยกับผู้ใต้บังคับบัญชา ทำเรื่องตลกปรักปรำและให้การนวดที่ไม่ต้องการ พนักงานใหม่ถูกกล่าวหาว่าพฤติกรรมนี้คือ “ทอมมี่ก็คือทอมมี่”
คนห้าคนบอกกับ Bloomberg ว่าพวกเขาได้รายงานFrançoisต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา บ้างหลายครั้ง สิ่งเหล่านี้มีไว้สำหรับเรื่องทางเพศและ “จับอวัยวะเพศ” คนหนึ่งอ้างว่าแม้จะเขียนอีเมลถึง CEO เกี่ยวกับ Francois แต่เขาได้รับการเลื่อนตำแหน่งหลังจากนั้นไม่นาน
ผู้หญิงคนหนึ่งที่ทำงานที่สำนักงานใหญ่ยังอ้างว่าเพื่อนร่วมงานส่งข้อความที่โจ่งแจ้งทางเพศและวิดีโอลามกอนาจารให้กับเธอ Francois (หัวหน้าของเธอ) ยังถูกกล่าวหาว่าขอให้เธอออกไปดื่ม “สี่หรือห้า” ครั้ง; ซึ่งเธอปฏิเสธทุกครั้ง
เหตุการณ์เหล่านี้ถูกกล่าวหาว่ารายงานไปยังฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ทั้งหมดโดยไม่มีประโยชน์ เธอถูกกล่าวหาว่าขอให้ย้ายไปที่สตูดิโอ Ubisoft ในประเทศอื่นแทน เมื่อเธอทำเธออ้างว่าเธอบอกว่า "คุณไม่สามารถเป็นโปรดิวเซอร์—คุณเป็นผู้หญิง” เป็นประจำ เธอลาออกหลังจากย้ายมาไม่ถึงหนึ่งปี
ทัศนคติที่กล่าวหาว่าเป็นพี่น้องของ Ubisoft ก็ส่งผลต่อเกมของพวกเขาเช่นกัน ดังที่ Bloomberg อธิบายด้วยตัวอย่าง ฆาตกรของลัทธิ เกมที่ตัวเอกหญิงดูเหมือนจะถูกปฏิเสธโดยชอบผู้ชาย
รุ่นแรก ๆ ของ Assassin's Creed Syndicate ถูกกล่าวหาว่า (ตามสามคนที่ทำงานในเกม) มีเวลาหน้าจอเท่ากันสำหรับตัวเอก Jacob และ Evie ผลิตภัณฑ์สุดท้าย (ในคำพูดของ Bloomberg) ยาโคบ "ครอง" เกมดังกล่าว แผนแรกสำหรับ ต้นกำเนิด Assassin's Creed ก็คงจะฆ่า Bayek ในช่วงต้นเรื่องโดยที่ Aya ภรรยาของเขาเข้ามารับช่วงต่อ
Assassin's Creed Odyssey เดิมทีเสนอให้ Kassandra เป็นตัวละครเดียวที่เล่นได้เหนือ Alexios โดยเกมสุดท้ายให้ผู้เล่นเลือกระหว่างทั้งสอง
การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ถูกกล่าวหาว่าบ่งบอกถึงการกีดกันทางเพศ "ฝังแน่น" ใน Ubisoft ตามพนักงานในอดีตและปัจจุบัน คำสั่งเหล่านี้อ้างว่ามาจาก Ubisoft หรือ Hascoët; ทั้งสองระบุตัวเอกหญิงจะไม่ขายเกม
พนักงานยังอ้างว่าพวกเขาจะประนีประนอมครั้งใหญ่ในด้านอื่น ๆ เพื่อป้องกันการเปลี่ยนแปลงในผู้อื่นหรือการยกเลิกทันที Hascoet ถูกกล่าวหาว่าเกลียดการเล่าเรื่องเชิงเส้นและฉากคัตซีน ส่งผลให้นักเขียนถูกกล่าวหาว่านำชายที่เข้มแข็งมาสู่ “กวนใจ” เขาจากองค์ประกอบที่เขาคงจะเกลียดชังเป็นอย่างอื่น
Bloomberg ตำหนิสำหรับความล้มเหลวที่ใหญ่ที่สุดของ Ubisoft ในปี 2019; ดิวิสัน 2 และ Ghost Recon เบรกพอยต์ตรงที่เท้าของ Hascoet อ้างถึงธีมที่คล้ายกัน (“สภาพแวดล้อมแบบโลกเปิดกว้างทำให้ผู้เล่นมีรายการงานที่ต้องทำให้สำเร็จและด่านที่ต้องเคลียร์“) และหุ้นของ Ubisoft ลดลง 40% ในปีนั้น
ด้วยเหตุนี้ กองบรรณาธิการจึงได้รับการยกเครื่องใหม่ โดยกล่าวหาว่าพนักงานเจ็ดคนได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นรองประธานภายใต้การดูแลของ Hascoët ในขณะที่กระจายอิทธิพลของเขาไปยังโครงการต่างๆ สำหรับเกมและแนวคิดที่หลากหลายมากขึ้น อย่างไรก็ตามสิ่งเหล่านี้รวมถึงBélandและFrançois ผู้ที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งทั้งหมดเป็นผู้ชายด้วย
Kim Belair อดีตนักออกแบบการเล่าเรื่องของ Ubisoft ได้วางหัวใจของปัญหาไว้ที่ Ubisoft ว่าเป็นธุรกิจที่ดำเนินกิจการโดยครอบครัว โดยทุกคนที่อยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจสูงกว่าจะอยู่ใกล้กันมาก “ต้องเปลี่ยน Mindset ทั้งหมดของบริษัท ตัวแสดงที่ไม่ดีเหล่านี้ได้รับอนุญาตให้อยู่ในระบบนี้ เราต้องประเมินระบบนี้ใหม่ เราต้องดูว่าเหตุใดวัฒนธรรมนี้จึงมีอยู่”
ทั้งโฆษกของ Ubisoft และอดีตผู้บริหารของ Ubisoft ปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็น หลังแม้จะมีการร้องขอหลายครั้ง
ภาพ: Twitter
